Health Specialist (Policy Development), NO-C, Antananarivo, Madagascar #11315 (Poste réservé aux candidats de nationalité Malagasy)

Job Number: 528757 | Vacancy Link

Locations: Africa: Madagascar

Work Type : Fixed Term Appointment

                                                  UNICEF MADAGASCAR RECRUTE

• Poste : Spécialiste en Santé (Policy) (Poste réservé aux candidats de nationalité Malagasy)

• Reference du poste : 11315

• Grade : NO-C (Grille du Système des Nations Unies)

• Type de nomination : Poste à durée déterminée (Fixed Term  Apointment)

• Nombre de poste : Un (01)

• Durée : 2 ans

• Section : Santé

• Lieu d’affectation : Antananarivo

  Date de clôture : 14 Janvier 2020

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

But du poste

L’UNICEF joue un rôle clé dans l’élaboration de politique de santé et des stratégies pour les nouveau-nés, les enfants, les femmes et les adolescents, ainsi que dans le renforcement du système de santé au niveau central et décentralisés. Le/la Spécialiste en Santé travaille sous l’orientation et la supervision générale du Spécialiste en Santé P3#108696. Le Spécialiste en Santé appuie à l’élaboration et à la préparation du programme santé et il/elle est responsable sur la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des progrès des domaines dans le programme de santé (ex : genre, survie / développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant) au sein du programme pays. Le Spécialiste en Santé fournit des conseils techniques et soutien à la gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et aux méthodes de gestion axées sur les résultats (RBM), les plans et objectifs stratégiques organisationnels et les normes de performance, et le cadre de redevabilité.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Tâches et responsabilités principales

1. Appui à l’élaboration et à la planification de programmes

 Soutenir et contribuer à la préparation, à la conception et à l’actualisation de l’analyse de la situation du (des) secteur(s) afin d’établir un plan stratégique pour le développement, la conception et la gestion des programmes liés à la santé. Se maintenir au courant des tendances du développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et la prestation du programme.

 Participer aux discussions stratégiques sur la planification des programmes de santé. Formuler, concevoir et préparer des propositions dans le programme de santé, en veillant à l’alignement au plan stratégique de l’UNICEF, au programme pays, ainsi qu’à la cohérence / intégration avec le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement, les stratégies régionales et les priorités, plans et compétences nationaux.

 Établir les buts, les objectifs, les stratégies et les plans de mise en œuvre spécifiques au programme en se basant sur la terminologie et la méthodologie de la planification axée sur les résultats. Préparer les documentations requises pour la revue et l’approbation du programme.

 Travailler étroitement et en collaboration avec les collègues et partenaires pour discuter de stratégies et de méthodologies et pour déterminer les priorités et compétences nationales afin de garantir l’obtention de résultats concrets et durables.

 Fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes du processus de programmation afin d’assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes / projets avec d’autres secteurs de l’UNICEF et l’obtention des résultats tels que prévus et alloués.

2. Gestion du programme, suivi et obtention résultats

 Planifier et / ou collaborer avec les partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF / ONU pour évaluer et renforcer la redevabilité en matière de performance, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour les secteurs assignés dans les programmes de santé.

 Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions / interventions requises pour atteindre les résultats.

 Préparer et évaluer les rapports de suivi et évaluation pour identifier les lacunes, les forces et / ou les faiblesses de la gestion du programme, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification, pour le développement et les interventions en temps opportun pour atteindre les objectifs.

 Surveiller activement les programmes / projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et / ou d’échanges d’informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement, les problèmes potentiels et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes et / ou s’en référer aux responsables concernés pour une résolution dans les meilleurs délais.

 Surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (ressources financières, administratives et autres) confirmant le respect des règles, procédures et règlements de l’organisation, ainsi que le respect des engagements, normes de redevabilité et d’intégrité des donateurs, en assurant l’émission des rapports et la liquidation des ressources dans les délais prévus.

 Préparer des rapports de programme / projet réguliers et obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

 Fournir des conseils techniques et un appui opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires / donateurs du bureau pays en ce qui concerne l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus, meilleures pratiques et approches de l’UNICEF sur les questions portant sur la santé afin de soutenir le développement du programme en termes de planification, gestion, mise en œuvre et obtention des résultats.

 Participer aux discussions avec les partenaires, les clients et les parties prenantes au niveau national pour promouvoir les questions de santé et de développement, en particulier dans les domaines du genre, de la préparation aux situations d’urgence, de la santé maternelle et néonatale, ainsi que de la survie et du développement de l’enfant.



 Rédiger des documents d’orientation, des notes de synthèse et d’autres documents stratégiques du programme à l’usage de la direction, et pour son information et sa considération.

 Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence aux fins de développement du programme, de planification d’urgence / de contingence et / ou afin d’intervenir en cas d’urgence dans le pays ou là où elle est désignée / indiquée / déclarée.

4. Création de réseaux et de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux, les parties prenantes nationales, ainsi que les partenaires mondiaux, les alliés, les donateurs et les milieux universitaires. Grâce au réseautage (networking) actif, au plaidoyer et à une communication efficace, renforcer les capacités et échanger des connaissances et des expertises pour faciliter la réalisation des objectifs du programme portant sur les droits de l’enfant, la justice sociale et l’équité.

• Préparer des supports de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes du bureau pays afin de sensibiliser, d’établir des partenariats / alliances et d’appuyer la collecte de fonds pour les programmes de santé (survie et développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant).

• Participer et / ou représenter l’UNICEF aux discussions et planifications inter-agences (UNCT) appropriées sur des questions liées à la santé afin de collaborer avec des partenaires / collègues inter-agences en matière de planification et de préparation de programmes / projets de santé dans le cadre de l’UNDAF (Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement), en veillant à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation sont pleinement pris en compte et intégrés dans le processus UNDAF notamment dans la planification du développement et la définition de l’agenda.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

 Appliquer et introduire des approches innovantes et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et pour appuyer la mise en œuvre et l’obtention de résultats de programme concrets et durables.

 Se maintenir informé et mener des recherches pour fournir des preuves en faveur de la mise en œuvre des meilleures pratiques de pointe en matière de santé.

Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer une efficacité optimale des programmes et projets durables.

Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour renforcer les compétences des parties prenantes leur permettant de promouvoir des résultats durables sur les programmes / projets liés à la santé.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Un Diplôme universitaire de haut niveau avancé dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique / nutrition, santé pédiatrique, santé de la famille, recherche en santé, santé mondiale / internationale, politique et / ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation de la santé, l’épidémiologie ou un autre domaine technique pertinent.

• Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans au moins un des domaines suivants : politique de santé, planification et gestion de la santé publique / de la nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux urgences sanitaires / préparation aux interventions humanitaires.

• Expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.

• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

• Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, …).

• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF à savoir le soin, le respect, l’intégrité, de confiance et de responsabilité et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Diriger et superviser (I), Formuler des stratégies et des concepts (II), Analyser (III), Développer les relations et le réseau (II), décider et prendre action (II), Appliquer une expertise technique (III)

Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ( 14 Decembre 2019) ne sera pas considéré.

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net 

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents

Closing Date Tue Jan 14 2020 21:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)