UNICEF recruits 01 Health & Nutrition Officer, NO-B

UNICEF recruits 01 Health & Nutrition Officer, NO-B

UNICEF

Miarinarivo, Madagascar

Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Health & Nutrition Officer, NO-B, Miarinarivo, Madagascar #108699
Job no: 544688Contract type: Fixed Term AppointmentLevel: NO-2Location: MadagascarCategories: Health
L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. Pour chaque enfant, un espoir Sous la supervision étroite et les orientations du superviseur Spécialiste de la santé, CNP (Focus sur l’équité et programmation décentralisée) – NOC- #92541, l’ATR sera un staff national, niveau NOB, sous la supervision coordonnée et du Coordonnateur des ATR et de la Direction régionale de la santé publique (DRSP). Sa responsabilité est dédiée aux programmes intégrés de santé et nutrition. Ses tâches et responsabilités seront détaillées dans les termes de référence, mais sa mission principale consiste à assurer un appui au renforcement des capacités techniques, managériales et organisationnelles aux équipes des ORN, DRSP et SDSP et ONG dans l’analyse situationnelle, la planification ascendante, intégrée et conjointe (multisectorielle), la coordination de la mise en œuvre du paquet intégré d’interventions santé et nutrition, la gestion, le suivi et l’évaluation du projet, ainsi que dans l’encadrement des niveaux périphériques : CSB et sites communautaires. Il (elle) assure un soutien à l’approche de financement basé sur la performance (FBP), la disponibilité des données analysées avec propositions d’action et l’appui au développement d’une chaîne de feedback du bas (CSB et sites communautaires) vers le haut et le retour des informations pertinentes à l’amélioration de la qualité des services de base. Il (elle) contribue au suivi de l’utilisation et de la gestion améliorée des ressources du projet aux différents niveaux de mise en œuvre, et au rapportage du projet, en l’occurrence les rapports d’avancement périodiques du projet, y compris le suivi et le rapportage des tendances des indicateurs des résultats se rapportant aux interventions et activités effectuées dans sa région de responsabilité. Comment pouvez-vous faire une différence ? Fonctions clés, responsabilités et tâches / tâches connexesDans les limites des pouvoirs délégués et selon la configuration organisationnelle donnée, le/la titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines de tâches principales et des résultats clés suivants.
 1. Des informations précises, l’analyse des données et la documentation sont mises à disposition en temps utile pour contribuer à l’analyse de la situation, aux contributions sectorielles et aux rapports.Aider à la préparation et à la mise à jour périodique de l’analyse de la situation en compilant les données sur la santé et la nutrition, en analysant et en évaluant les informations pertinentes et en fournissant l’apport technique de manière rapide et précise. Rédiger des chapitres, préparer des rapports de données statistiques et aider à la préparation des contributions sectorielles aux documents de programme, selon les besoins. Contribuer à la consultation et à la coordination avec les principaux partenaires au niveau décentralisé.

Participer à des enquêtes multisectorielles pour collecter des données supplémentaires décrivant la situation des enfants, la santé maternelle, néonatale et infantile y compris la vaccination et la nutrition.
2. Une assistance technique est fournie pour la mise en œuvre d’approches intégrées en matière de santé et de nutrition grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes.Fournir une assistance technique pour l’intégration du programme Santé & Nutrition avec d’autres secteurs en collaboration avec d’autres secteurs de l’UNICEF, notamment la santé, la nutrition, la survie et développement de l’enfant et le VIH/sida. WASH et la communication du programme au niveau décentralisé.

Aider à la conception, à la planification, au suivi et à l’évaluation du programme de santé et de nutrition à mettre en œuvre dans la région d’affectation.
Soutenir la mise en œuvre de financement au niveau institutionnel et communautaire sur la base des orientations stratégiques et des priorités régionales.
Soutenir l’application et le suivi des stratégies et interventions intégrées de santé maternelle et néonatale, y compris les services de vaccination et de nutrition au niveau des districts.
Soutenir la mise en œuvre d’interventions communautaires en collaboration avec les ONG et les districts sanitaires, la DRSP et l’ORN sur la base de la politique nationale et lignes directrices de la santé communautaire.
Soutenir l’amélioration de la prestation des programmes en mettant l’accent sur la durabilité de l’intervention et de la participation communautaire sur la base du cadre des droits de l’homme et de l’approche intersectorielle en matière de programmation et de développement des capacités communautaires.
3. Le plan de travail et les objectifs sont efficacement mis en œuvre et les résultats prévus sont livrés dans les délais par le support technique et la coordination avec ORN, DRSP, SDSP.Aider à l’élaboration du plan de travail sectoriel et des décisions techniques ainsi qu’à l’administration, la mise en œuvre et le suivi des activités de projet sectorielles. Analyser les données et les informations et rédiger des rapports d’avancement ; rédige les modifications nécessaires dans les plans de travail du projet. Monitorer afin que les objectifs et les cibles soient rapidement atteints grâce à une coordination et une collaboration efficace, en participant à un travail d’équipe composé de professionnels et de personnel de soutien. Soutenir la mise a jour du système d’information pour surveiller les données agrégées par sexe.

Aider à identifier les besoins en formation et à mener des activités d’orientation, d’ateliers, de formation et d’apprentissage/développement pertinentes pour le personnel, ainsi que pour le personnel gouvernemental et les bénéficiaires.
Appuyer la préparation, l’organisation et la participation à diverses réunions de planification ascendante et à des analyses du rendement au niveau District intégrant la micro-planification budgétisée communautaire au niveau CSB.
Contribuer à la cartographie des acteurs communautaires, partenaires d’exécution, la disponibilité du type de paquet (pratiques familiales essentielles (PFE) soins curatifs et préventifs) pour plus de complémentarité, durabilité et d’efficacité de l’offre et intégration santé et nutrition.
4. L’efficacité et la rentabilité du projet sont améliorées grâce au suivi effectif de la mise en œuvre.Assurer un suivi de la mise en œuvre en temps voulu, notamment la surveillance des intrants y compris ceux de l’UNICEF, des conditions et des ressources locales, des flux de fourniture et d’assistance non liée à la fourniture, et indique l’état d’avancement du projet pour en améliorer l’efficience et l’efficacité. Accompagner l’équipe de management régionale (EMAR), L’ORN et de district (EMAD) dans la préparation, la planification des réunions et le suivi de la mise en œuvre des principales recommandations.

Aider à l’identification et à la sélection des fournitures et du matériel de santé et de nutrition. Assurer le suivi de la livraison de l’assistance en espèces et de la liquidation des avances, ainsi que de la planification, la livraison et l’utilisation appropriées de la composante « approvisionnement » du projet. S’assurer que les activités sont conformes aux plans d’action. Enregistrer les informations sur l’utilisation des ressources et la distribution des fournitures.
Participer à des initiatives novatrices de suivi NTIC/SMS dans toutes les situations (normal et d’urgence).
5. Les progrès de la mise en œuvre du projet sont contrôlés pour l’ajustement et l’amélioration de la prestation et de la durabilité du programme. Données agrégées par sexe et données fournies et pertinentes pour le programme Santé et NutritionParticiper aux visites sur le terrain, des sites du projet pour suivre les activités du projet et les conditions locales, et assurer le suivi avec les homologues des gouvernements locaux et d’autres partenaires pour la mise en œuvre du projet. Aider à identifier les actions nécessaires pour les ajustements, l’accélération, l’amélioration et la durabilité du programme. Aider les homologues gouvernementaux et les autres partenaires dans la planification et la gestion du programme de santé et de nutrition. 

Surveiller et mettre à jour le tableau de bord pour identifier les performances et les goulots d’étranglement et les mesures correctives pour les interventions en santé maternelle, infantile et en nutrition.
Rendre compte au superviseur des résultats des réunions de suivi et d’examen du programme avec les homologues du gouvernement et tous les autres partenaires concernés au niveau décentralisé. Rédiger les modifications nécessaires dans les plans de travail du programme.
6. Les informations de programme actualisées sont maintenues disponibles et les rapports préparés pour soutenir le programme Santé & Nutrition grâce à la mise en œuvre efficace du système de surveillance intégré.En consultation avec les collègues du suivi et de l’évaluation, effectuer un suivi et une collecte de données précis et en temps voulu, et soutenir un système de suivi intégré, en consultation avec les parties prenantes au niveau décentralisé DRSP, ORN, SDSP. 

Aider les partenaires à s’assurer que les systèmes de suivi soient correctement conçus et que la collecte et l’analyse des données issues des visites sur le terrain sont coordonnées et normalisées pour alimenter le suivi de la performance du programme.
Analyser les données de surveillance et fournir des informations en retour ou recommande les ajustements nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs du programme.
Aider à la préparation en temps voulu des rapports annuels sur la situation du secteur, conformément aux directives et procédures établies. Aider à la rédaction et à la préparation des rapports de programme pour la direction, le conseil d’administration, les donateurs, les révisions budgétaires, l’analyse du programme et les rapports annuels, selon les besoins.
7. La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, les interventions d’urgence sont efficacement fournies.Aider à la mise en œuvre du plan de préparation aux urgences en matière de santé et de nutrition. En cas d’urgence, aider à surveiller et à évaluer la nature et l’étendue de la situation d’urgence dans la zone désignée. Fournir une assistance au Bureau de Pays selon les besoins.

8. Les autres tâches et responsabilités sont effectivement accomplies.S’acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités assignées en fonction de l’objectif de ce poste et fournit les résultats nécessaires
 Resultats cles1. Des informations précises, l’analyse des données et la documentation sont mises à disposition en temps voulu pour faciliter l’analyse de situation, les contributions des secteurs et les rapports.
2. Une assistance technique est fournie pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et approches intégrées en matière de santé et de nutrition, grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes.
3.  Le plan de travail et les objectifs sont bien définis et les résultats prévus sont livrés dans les délais grâce à un appui technique et à une coordination avec ORN, DRSP et SDSP.
4. L’efficacité et la rentabilité du projet sont améliorées grâce au suivi effectif de la mise en œuvre.
5. Les progrès de la mise en œuvre du projet sont contrôlés pour l’ajustement et l’amélioration de la prestation et de la durabilité du programme. Des données agrégées par sexe et données fournies et pertinentes pour le programme Santé et Nutrition.
6. Des informations à jour sur le programme sont maintenues disponibles et les rapports préparés et partagés avec les parties prenantes concernées, le cas échéant, afin de soutenir le programme Santé et Nutrition par la mise en œuvre efficace d’un système de surveillance intégré.
7. La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, les interventions d’urgence sont assurées avec une coordination efficace.
8. Les autres tâches et responsabilités sont effectivement accomplies.
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :– Le (la) candidat (e) au poste devrait être titulaire d’un diplôme universitaire en santé publique et/ou nutrition, développement de l’enfant, développement communautaire, ou autres disciplines pertinentes
– Une expérience de 2ans minimum dans la planification, programmation, gestion, suivi et évaluation des programmes de santé. Avoir cinq ans (05) d’expériences professionnelles pertinentes relatives aux activités de support de programme serait un atout.
– Une expérience au sein de l’UNICEF, du système des Nations Unies ou un organisme international de développement serait un atout.
– Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
– Avoir une bonne connaissance des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, Powerpoint, navigation sur Internet, et diverses applications de bureau …)
– La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…Les valeurs de l’UNICEF à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et de la redevabilité et les compétences de base en matière de communication (II), de travail en équipe (I)et de recherche de résultats (I).Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Application de l’expertise technique (II), Apprentissage et recherche (II), Planification et organisation (II), Persuasion et influence (I) Sens du contact et du réseautage (II), Esprit d’analyse (I), formulation des stratégies et concepts (I). Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Comment postuler ?Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé. Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (23 Septembre 2021) ne sera pas considéré.
Remarque : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélectionSi vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/ et nos grilles salariales dans le lien : https://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/madaga.htm
 *Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents
Deadline: 23 Sep 2021 E. Africa Standard TimePOSTULER