UNICEF recruits 01 Communication for Development Officer

Communication for Development Officer, NOB, Antananarivo, Madagascar #22801

Job Number: 523246 | Vacancy Link

Locations: Africa: Madagascar

Work Type : Fixed Term Appointment

Intitulé du poste : Chargé de la communication pour le développement (C4D)

Niveau du poste :  NOB (Niveau 2) – Fixed Term

Durée du contrat : 1 an renouvelable*

Titre/niveau du superviseur : Chef de la section C4D P4

Unité organisationnelle : Communication pour le développement

Lieu d’affectation: Antananarivo

Numéro de du poste : # 22801

Poste réservé aux Candidats de nationalité Malagasy

 Date de clôture :  03 Juillet 2019

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une éducation,

But du poste

L’administrateur en communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D.  Il/elle fournit un soutien technique et opérationnel au chef de section C4D et à ses collègues internes pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de diverses initiatives et activités en vue de promouvoir l’engagement et la participation communautaires, ainsi que la mobilisation sociale et le changement des comportements mesurables. Ceci nécessite l’application des compétences techniques et théoriques et une connaissance approfondie des objectifs de l’organisation, les règles, les politiques et les procédures pour effectuer ses tâches.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

1.  Soutien à  conception de la stratégie et développement des activités C4D

• Recherche et / ou participer à la réalisation d’analyses sociales, analyse de la situation C4D portant sur les questions communicationnelles, culturelles, économiques et politique du pays et des régions.  Recueillir et synthétiser des informations qualitatives et quantitatives et des données pour appuyer l’établissement d’informations complètes et factuelles pour le développement et la planification de la composante C4D du programme de coopération (CPD : Country Programme Document/Document du Programme Pays) (UNDAF : United Nations Development Assistance Framework/Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement)

•  Recueillir, synthétiser, élaborer et / ou organiser les matériaux et documentations pour les stratégies C4D fondées sur des preuves (en tant que composante du Bureau Pays et / ou du programme UNDAF/CPD) pour assurer un impact optimal à l’échelle ainsi que la durabilité des réalisations / résultats.

•  Évaluer, sélectionner et / ou recommander les informations et matériels appropriés pour les initiatives C4D, en vérifiant l’exactitude et la qualité pour la diffusion.

•  Surveiller et évaluer l’impact des stratégies et des activités de C4D sur les objectifs du Bureau pays ainsi que celui de l’UNICEF afin de parvenir à un changement social et un changement de comportement mesurable conduisant à l’amélioration des droits et du bien-être des enfants.  Soumettre un rapport qualitatif / synthèse des résultats pour la planification et l’amélioration du développement.

2.  Soutien à la mise en œuvre des activités de C4D

•  Collaborer et / ou consulter les partenaires internes et externes pour fournir un soutien opérationnel et technique à la recherche, développer et produire des stratégies fondées sur des données probantes et testées, produire et utiliser des matériaux C4D de qualité, organiser des événements et des activités visant à assurer la participation et l’engagement communautaire, ayant une portée et un impact maximal sur le changement de comportement et le changement social.

•  Fournir un soutien technique, administratif et logistique pour élaborer des stratégies et activités de C4D et recommander des stratégies opérationnelles, des approches, des plans, des méthodes et des procédures afin de garantir l’engagement et la participation communautaire ayant une portée et un impact optimal.

•  Évaluer et recommander des contacts potentiels, des réseaux, des ressources et des outils pour optimiser l’impact et la portée des initiatives de C4D.

•  Suivre et surveiller la production des supports C4D pour assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des supports de communication développés, produits et diffusés au public cible (individus, communautés, responsables gouvernementaux, partenaires, médias, etc.).

•  Recueillir, évaluer et organiser l’information pour la planification et la gestion du budget du programmes et préparer la documentation de la planification financière des initiatives C4D.  Surveiller / suivre l’utilisation des ressources comme prévu et vérifier le respect des directives, règles et règlements de l’organisation ainsi que des normes d’éthique et de transparence.

3.  Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats

•  Construire et maintenir des partenariats grâce à la mise en réseau et à la collaboration proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile, afin de renforcer la coopération par le biais de l’engagement, de l’autonomisation et de l’autodétermination.  Rechercher des occasions pour une plus grande sensibilisation pour promouvoir la mission de l’UNICEF ainsi que les objectifs des droits de l’enfant, l’équité sociale et inclusive.

•  Collaborer avec les partenaires de la communication au niveau interne, mondial / régional pour harmoniser, relier et / ou coordonner les messages afin d’améliorer la portée et la contribution de la C4D aux résultats programmatiques

4.  Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

•  Institutionnaliser / partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises / produits, avec les partenaires et les parties prenantes du niveau local/mondial pour renforcer les capacités des partenaires / bénéficiaires et diffuser les produits aux publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.

•  Soutenir l’organisation, l’administration et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, y compris des partenariats avec des institutions de formation et d’enseignement, afin d’améliorer les compétences des bénéficiaires / intervenants / partenaires dans tous les secteurs programmatiques de la planification C4D, la mise en œuvre et l’évaluation en appui aux programmes / projets.  Élaborer du matériel de formation pour les activités de formation, et réviser et ma mise à jour si nécessaire.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et du comportement, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou dans un autre domaine technique pertinent.

Un minimum de deux années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est nécessaire : programme de développement social, planification, la communication pour le développement, la sensibilisation du public ou un autre domaine connexe.

Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.

Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel,ppt …).

Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont : formulation des stratégies et concepts, relations et mise en réseau, persuader et influencer, apprentissage et recherche, application des expertises techniques, planification et organisation

Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien

et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoire (03 Juillet 2019) ne sera pas considéré.

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents

Closing Date Wed Jul 03 2019 21:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)