UNESCO recrute 01 Consultant appui réseau villes créatives

CONSULTANT APPUI RÉSEAU VILLES CRÉATIVES

Secteur de tutelle : Secteur de la culture (CLT)

Lieu d’affectation: Paris

Catégorie d’emplois: Culture

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 26.09.2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Dans le cadre des activités du réseau des Villes créatives de l’UNESCO (UCCN) et de la Plateforme des villes de l’UNESCO (UCP), le Secrétariat des Villes créatives développe une série de programmes qui font partie intégrante du système de gestion des connaissances du réseau. A cet effet, plusieurs contenus en lien direct avec les activités à mener nécessitent l’appui d’un consultant pour être répertorier, analyser et condenser dans des rapports au fur et à mesure de l’avancement dans le programme.

Sous l’autorité de la cheffe de l’Unité de la communication, des villes et des évènements et la supervision de l’administrateur de projet sur le réseau des Villes créatives du secteur de la Culture de l’UNESCO (UCCN).

Réviser et analyser les documents nécessaires à l’appel à candidature pour la ville hôte de la Conférence annuelle du Réseau ainsi qu’une vingtaine de rapports d’activité périodiques (20) des villes sur l’implémentation des objectifs du réseau à restituer avant le 31 décembre 2020.

Réviser et finaliser la brochure sur le réseau des villes créatives pour sa diffusion au plus tard le 31 Décembre 2020 et constituer une base de données listant les principaux experts engagés dans les activités du réseau des villes créatives à travers le monde.

Produire des notes conceptuelles et des documents d’information sur les activités menées au sein du réseau des villes créatives (y compris des réunions et des initiatives des Villes) et proposer une série de recommandations pour la bonne mise en œuvre des objectifs du réseau des villes créatives .

Contribuer au développement de supports de communication et matériels sur le réseau des Villes créatives qui présentent les informations sur les principales réunions et événements organisés à travers le monde en proposant des contenus et des éléments de langage adaptés qui serviront de base à la politique de communication du réseau des villes créatives.

Livrables

Brochure du réseau des villes créatives, rapports, notes conceptuelles et base de données des experts mondiaux engagés dans les activités du réseau des villes créatives à travers le monde.

Niveau

Junior

Durée de la mission

Trois (3) mois  (Octobre à Décembre 2020)

COMPETENCES

Communication (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Diplôme universitaire équivalent ou supérieur à une Maitrise dans le domaine des relations internationales ou dans un domaine similaire.

Expérience

Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle au niveau international en matière de recherche et analyse de programmes culturels et bonne connaissance des enjeux urbains et des Objectifs de Développement Durables (ODD).

Expérience dans les systèmes de développement et de gestion de connaissances et de la communication.

Langue

Maîtrise du Français ou de l’anglais et bonne connaissance de la seconde langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Connaissances du Réseau et de la plateforme des Villes créatives de l’UNESCO ainsi que son cadre de suivi

Solides capacités rédactionnelles et de communication en anglais et/ou français

Aisance dans l’environnement numérique et maitrise des outils informatiques usuels

Bonne connaissance du système des Nations Unies et des cadres de coopération internationaux

Une expérience précédente avec l’UNESCO, idéalement dans le Secteur de la culture, seraitun atout.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

  L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.