Une structure industrielle de la place recrute 04 Commerciaux Zone Locale

Une structure industrielle de la place recrute 04 Commerciaux Zone Locale

Une structure industrielle de la place

Bénin

Dans le but de renforcer ses effectifs, une structure industrielle de la place recrute quatre (04) Commerciaux Zone Locale. 

Le Commercial Zone Locale assure le maintien et le développement du portefeuille clients de sa zone et procède au suivi des dossiers qui lui sont affectés. Il développe le marché de sa zone et met en œuvre les actions marketing nécessaires.

Principales responsabilités et attributions 

Développement du marché local

• Coordonner toutes les activités commerciales de sa zone ;

• Développer un portefeuille de clients/prospects ;

• Faire le suivi et optimiser la satisfaction clientèle ;

• Suivre le budget des actions commerciales ;

• Tenir les statistiques de ventes et analyser les performances ;

• Echanger des informations sur l’état du marché avec l’équipe de vente et différents services ;

• Proposer des actions de développement de sa zone et les partager avec toute la force de vente.

Gestion de la vente des produits et de la clientèle

• Assurer la vente des produits sous sa responsabilité ;

• Coordonner la livraison des produits dans sa zone ;

• Suivre le niveau des stocks au niveau des relations clients ;

• Faire la veille concurrentielle et commerciale ;

• Elaborer un rapport d’activité commerciale.

Marketing et Communication

• Exécuter les actions de marketing et communication retenues ;

• Assurer le PLV (publicité sur les lieux de vente) du portefeuille client.

Profil 

Formations et expériences

 Formation : BAC+3 Domaine Marketing action commerciale ou équivalent.

 Avoir une expérience d’au moins 02 années à un poste de commercial, idéalement dans le secteur agroalimentaire des oléagineux.

Connaissances & Compétences

 Maitrise des techniques de vente et de négociation ;

 Gestion des plaintes ;

 Bonne maitrise des circuits de distribution commerciale ;

 Bonne capacité rédactionnelle ;

 Connaissance en statistique ;

 Connaissance des techniques de négociation ;

 Bonnes connaissances en marketing et en techniques d’étude de marché ;

 Connaissance de l’univers du Web (plans médias, graphisme, référencement, monitoring…).

 Avoir un permis de catégorie B

Aptitudes personnelles

 Avoir de l’aisance relationnelle ;

 Être très disponible et savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs ;

 Être intègre ; 

 Être rigoureux ;

 Avoir une excellente capacité d’analyse, avoir le sens de l’organisation et du résultat ;

 Pouvoir faire preuve de créativité.

Procédure de soumission des candidatures

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 20 juin 2023 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse dhr2.recrutement@gmail.com
en un fichier PDF unique comportant : 

– une lettre de motivation d’une page au maximum ; 

– un curriculum vitae détaillé ; et 

– les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail. 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.