Une start-up internationale recrute 01 Responsable Marketing & Communication
Une start-up internationale intervenant dans le domaine du numérique
Bénin
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique commerciale à travers une visibilité notable nationale et internationale et pour satisfaire au mieux ses abonnés, une start-up internationale intervenant dans le domaine du numérique recrute un(e) Responsable Marketing & Communication pour sa filiale du Bénin.
I- MISSION ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le/ la responsable marketing & Communication promeut la visibilité de l’entreprise en développant des outils de communications innovants. Il /elle définit la stratégie de communication et de marketing globale de l’entreprise en recueillant auprès de la Direction Générale, des informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise. Les axes essentiels de ses responsabilités se déclinent en ces points :
Diffuser la stratégie Marketing au sein du personnel et susciter l’engagement et l’adhésion ;
Assurer à travers des supports de communication novateurs l’image de marque de l’entreprise ;
Concevoir les stratégies marketing, des idées novatrices, l’identification des outils performants afin d’améliorer l’efficacité sociale et financière de l’entreprise ;
Identifier et valoriser le travail réalisé au sein de l’entreprise pour ensuite fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message…
Proposer des supports de communication en adéquation avec le public cible ;
Identifier les canaux de communication qui permettent une plus grande visibilité des activités ;
Concevoir et proposer des messages accrocheurs en direction des prospects, clients et partenaires aux moments appropriés ;
Assurer l’archivage et la conservation des supports de communication ;
Gérer et actualiser périodiquement les sites WEB du groupe en collaboration avec le RRH ;
Préparer et organiser la participation du DGA ou du DG aux séminaires, conférences, salons ou rendez-vous d’affaires ;
Appuyer le Responsable des Ressources Humaines et le Responsable achats et Logistique dans l’organisation des fêtes et manifestations au sein de l’entreprise selon les orientations de la Direction Générale ;
Assurer le suivi des RDV d’affaires du DGA ou du DG au plan national et international ;
S’assurer que la politique marketing de la société est réellement appliquée à tous les niveaux
Elaborer le budget et le plan de communication, marketing annuel et mettre en place une stratégie médias, éditoriale et visuelle pour l’entreprise. (Communication print, web, relations publiques, communication interne, gestion de crise…)
Conseiller, valider, et coordonner le déroulement des campagnes de communication en veillant à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des actions.
Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, différenciations technologiques des produits de l’entreprise et des concurrents ;
Analyser les données internes du marketing mix : offre commerciale, relation client et taux de fidélisation, politique de prix et revenu moyen par client, objectifs et résultats commerciaux, modes de commercialisation, actions et supports de communication ;
Représenter l’entreprise auprès des décideurs stratégiques du marché, lors d’événements professionnels, entretenir son réseau de contacts pour alimenter la veille commerciale et concurrentielle.
Organiser la participation de l’entreprise à des manifestations publiques (foires, salons spécialisés, etc.) susceptibles de promouvoir son image et ses produits à l’endroit des partenaires.
Analyser les études émanant du marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la force de vente et des fournisseurs, afin d’innover de nouvelles méthodes de communication.
Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et leur impact et proposer des solutions en matière de Marketing et communication.
Fixer des objectifs aux collaborateurs et répartir les tâches ;
Suivre l’exécution des tâches, évaluer et mener des actions correctives si nécessaires ;
Organiser des réunions périodiques ;
Déceler et valoriser le potentiel de ses collaborateurs. Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche de l’entreprise
Attirer périodiquement l’attention du personnel sur la nécessité d’apprendre constamment des clients et autres partenaires pour mieux répondre à leurs attentes, exigences, préférences, etc. ;
Développer de concert avec le Responsable des Ressources Humaines des modules de communication sur des thèmes spécifiques au domaine d’activité de l’entreprise.
Produire le rapport trimestriel des différentes études et les restituer à la Direction Générale ;
Réaliser le reporting à l’attention de la Direction
II- CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITIDES REQUISES
Excellentes capacités rédactionnelles en Français, Organisationnelles, bonne maitrise des langues locales serait un atout.
Maîtriser les outils bureautiques Excel, Word, Powerpoint, MS-PROJECT etc.
Avoir une bonne connaissance des enjeux du numérique au Bénin et dans la sous-région
Avoir un carnet d’adresse pertinent pour les besoins du poste
Être à l’aise avec l’informatique au sens large
Disposer d’aptitudes à l’exercice de l’autorité avec une bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles
Capacité à comprendre des arborescences et des processus informatiques et documentaires
Sens de l’organisation et de la planification pour pouvoir suivre et analyser les indicateurs
Capacité à interpréter des données ou des résultats
Connaissance des études de géomarketing et des outils CRM
Connaissances en management d’équipe
Avoir un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité
Être disposé à effectuer des travaux de nature confidentielle, à traiter un grand volume de travail et à respecter les délais
Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives et être Autonome
Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication.
Hiérarchiser les priorités
Rester calme, avoir le contrôle de soi et être de bonne humeur, même sous pression
Faire preuve de rigueur et de polyvalence
Être réactif et pouvoir gérer les urgences
Faire preuve de discrétion et confidentialité
Excellent relationnel
Capacité à travailler en équipe
Fibre technique pour les nouvelles technologies
veille marketing (produits, marchés, concurrence)
III- FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
– Être Titulaire d’un Diplôme de Bac + 3 Marketing & Communication, Communication d’entreprise, Communication et relations publiques ou domaine équivalent.
– Avoir au moins 5 années d’expériences dans une fonction similaire, et avoir travaillé dans le numérique.
– Avoir travaillé dans ou collaboré avec les organisations de la sphère publique au Bénin.
– Avoir travaillé dans un environnement international serait un atout
– Avoir un moyen de déplacement.
– Avoir un permis de catégorie B serait un atout
Conditions de Dépôt de candidatures
Envie d’intégrer une entreprise émergente en forte croissance dotée d’une équipe jeune et dynamique pour une carrière épanouissante dans le Numérique, ce poste est le vôtre.
Envoyez en un seul fichier PDF nommé en votre nom et prénom votre dossier de candidature :
1-CV à jour avec les contacts de trois références professionnelles au moins
2-Lettre de motivation précisant votre prétention salariale
3-Copie simple de vos diplômes ou attestations et attestation/certificats de travail.
Au plus tard le 14 Juin 2022, en spécifiant en objet du mail « Candidature au poste de Responsable Marketing & Communication » à l’adresse courriel stsbenin2022@gmail.com.
NB : Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous pourrons être amenés à vous demander des pièces complémentaires suivant les différentes étapes du processus de recrutement. Renseignements complémentaires exclusivement messages par WhatsApp: 229 95 07 10 42