Une société de sport de la place recrute 01 Responsable Administratif(ve) et Financier(e)

Une société de sport de la place

Bénin

Dans le but de renforcer ses effectifs, une société de sport de la place souhaite recruter un (une) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) qui assumera, sous la supervision de la Direction Générale, les responsabiités ci-après :

TACHES PRINCIPALES

 Volet financier et comptable

 Préparation, élaboration et suivi mensuel des budgets ;

 Administration des processus d’achats et suvi des commandes et prestations fournies ;

 Etablissement avec l’autorisation du DG des demandes de fonds auprès des insances désignées ;

 Administration comptable de la société et gestion des pièces comptables ;

 Supervision de la caisse et suivi des encaissements ;

 Gestion des autorisations de prélèvement ;

 Gestion des relances et impayés ;

 Préparation des règlements fournisseurs ;

 Suivi de la trésorerie ;

 Lien avec le cabinet comptable et les commissaires aux comptes.

 Volet Ressources humaines et MG

 Administration des contrats de travail (gestion administrative, paye et cotisations y afférentes…) ;

 Suivi des différents contrats (joueurs, stagiaires, staff technique et médical) ;

 Suivi du respect des obligations sociales ;

 Mise en place et gestion du plan de formation ;

 Gestion du déplacement des chauffeurs.

 Volet administratif

 Gestion des contrats assurances, opérateurs de téléphonie, prestataires etc…

 Gestion des demandes de subvention

 Préparation réunions et élaboration PV et compte rendu.

 Relations extérieures

Représentation de la société auprès des partenaires publics et/ou privés

PROFIL REQUIS

Qualifications :

BAC+5 en Finances, Comptabilité ou équivalent

Expériences :

2 à 5 ans dans les fonctions de RAF en Entreprise ou en Association structurée

Connaissances de base :

• Très bonnes connaissances en gestion, comptabilité et finances ;

• Bonne connaissance de la comptabilité/finance du sport et des nouvelles réformes ;

• Maitrise des fondamentaux de l’Administration du Personnel ;

• Connaissances juridiques de base ;

• Maitrise de l’utilisation des outils bureautiques.

Qualités :

• Intégrité ;

• Sens de l’organisation ;

• Sens du détail ;

• Polyvalence ;

• Proactovité, autonomie ;

• Capacité à travailer en équipe.

PROCEDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 23 septembre 2022 à 12H30 en précisant en objet du mail le poste pour lequel elles postulent, à l’adresse suivante :

Email : dhr1.recrutement@gmail.com

Pour qu’une candidature soit valide, elle doit être envoyée en un fichier PDF unique et inclure les éléments ci- après :

1. Une lettre de motivation ;

2. Un CV détaillé mentionnant au moins trois (03) références pour confirmer les expériences professionnelles ;

3. Copies des diplômes et certifications ;

4. Copies des attestations et/ou certificats de travail ;

5. Le délai approximatif de disponibilité pour une prise de fonction.

Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es) pour la suite du processus.