Une société de microfinance recrute 01 Responsable Ressources humaines

UNE SOCIETE DE MICROFINANCE

Cotonou, Bénin

UNE SOCIETE DE MICROFINANCE RECRUTE : UN (E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Lieu : Cotonou

Type de contrat : temps plein

Salaire : très intéressant

Disponibilité : immédiate

Principales responsabilités

Elaborer la stratégie RH de l’entreprise

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)

Piloter et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne,

Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée

Assurer un reporting RH régulier à la Direction Générale sur les problématiques RH

Valider l’échéancier des projets RH avec la hiérarchie

Veiller au respect des recommandations des autorités de tutelle

Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail

Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels

Veiller à la mise en place des outils de suivi RH

Effectuer une évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la stratégie RH appliquée et aux résultats escomptés

Participer au processus d’évaluation et de gestion des carrières du personnel

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac + 5 en gestion, comptabilité, Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;

Avoir au moins dix (10) années d’expériences pertinentes à un poste de Responsable RH ou équivalent dans une organisation ou une institution financière

Avoir une connaissance solide en gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines ;

Être polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie, etc. ;

Avoir une large culture économique et financière

Maitriser les logiciels de traitement de la paie serait un atout ;

Etre âgé (e) de 35 ans au moins au 31 décembre 2022

Être de bonne moralité ;

Avoir de bonnes aptitudes managériales ;

Avoir une bonne communication orale et écrite ;

Être autonome et pouvoir prendre des initiatives ;

Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;

Avoir une forte personnalité et être rigoureux.

Dossier de candidature (Fichier pdf uniquement)

• Lettre de motivation adressé au Directeur Général

• Curriculum Vitae avec au moins 3 personnes références avec leurs contacts

• La copie des diplômes et attestations légalisée

• Les attestations et certificat de travail

Date limite de dépôt de candidature : au plus tard le 20 juin 2023 à 18h00 à l’adresse suivante grhservice2022@gmail.com avec pour objet pour objet : « RRH SFD ».

NB : les candidatures ne respectant pas les critères mentionnés ci-dessus seront purement et simplement rejetées.