Une société de microfinance recrute 01 Responsable Ressources humaines
UNE SOCIETE DE MICROFINANCE
Cotonou, Bénin
UNE SOCIETE DE MICROFINANCE RECRUTE : UN (E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Lieu : Cotonou
Type de contrat : temps plein
Salaire : très intéressant
Disponibilité : immédiate
Principales responsabilités
Elaborer la stratégie RH de l’entreprise
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
Piloter et assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne,
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée
Assurer un reporting RH régulier à la Direction Générale sur les problématiques RH
Valider l’échéancier des projets RH avec la hiérarchie
Veiller au respect des recommandations des autorités de tutelle
Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail
Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels
Veiller à la mise en place des outils de suivi RH
Effectuer une évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la stratégie RH appliquée et aux résultats escomptés
Participer au processus d’évaluation et de gestion des carrières du personnel
Profil recherché
Être titulaire d’un Bac + 5 en gestion, comptabilité, Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;
Avoir au moins dix (10) années d’expériences pertinentes à un poste de Responsable RH ou équivalent dans une organisation ou une institution financière
Avoir une connaissance solide en gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines ;
Être polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie, etc. ;
Avoir une large culture économique et financière
Maitriser les logiciels de traitement de la paie serait un atout ;
Etre âgé (e) de 35 ans au moins au 31 décembre 2022
Être de bonne moralité ;
Avoir de bonnes aptitudes managériales ;
Avoir une bonne communication orale et écrite ;
Être autonome et pouvoir prendre des initiatives ;
Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
Avoir une forte personnalité et être rigoureux.
Dossier de candidature (Fichier pdf uniquement)
• Lettre de motivation adressé au Directeur Général
• Curriculum Vitae avec au moins 3 personnes références avec leurs contacts
• La copie des diplômes et attestations légalisée
• Les attestations et certificat de travail
Date limite de dépôt de candidature : au plus tard le 20 juin 2023 à 18h00 à l’adresse suivante grhservice2022@gmail.com avec pour objet pour objet : « RRH SFD ».
NB : les candidatures ne respectant pas les critères mentionnés ci-dessus seront purement et simplement rejetées.