Bénin

Une multinationale recrute 01 Responsable communication bilingue (H/F)

Une multinationale recrute 01 Responsable communication bilingue (H/F)

Une multinationale

Benin

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour le compte d’une multinationale : – UN (1) RESPONSABLE ADMINISTRATION BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01RAB) ; – UN (1) RESPONSABLE COMMUNICATION BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01RCB) ;– UN (1) DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01DCPB) ;– UN (1) RESPONSABLE FINANCIER BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01RFB) ;– UN (1) RESPONSABLE JURIDIQUE BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01RJB) ;– UN (1) RESPONSABLE MARKETING BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01RMB) ;– UN (1) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FILIALE BILINGUE (H/F) (REF : TPC-0521R01RRHB) ;– UN (1) CONTRACTS PROCUREMENT MANAGER (H/F) (REF : TPC-0521R01CPM)Nota Bene : Les dossiers doivent être fournis en Anglais. 
UN (1)  RESPONSABLE ADMINISTRATION BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01RAB) 
Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Avoir au minimum un Bac +2 en Business Administration, Comptabilité et gestion ou tout autre diplôme équivalent ; Justifierd’une expérience de trois (3) années au minimum à un poste similaire ;– Avoir une bonne connaissance des modes de collecte et de suivi de l’information ; Attention au détail et à la précision ;  Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ; Avoir le sens de laplanification et de l’organisation ; Savoir établir les priorités ;  Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, et des outils de gestion ;  Être flexible ; Avoir le sens de l’adaptabilité ; Avoir un bon sens de l’accueil ; Savoir gérer les délais et la pression ; Être capable de travailler en équipe.
UN (1) RESPONSABLE COMMUNICATION BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01RCB) 
Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Avoir au minimum un Master (BAC +5) en communication ou dans les relations publiquesou tout autre diplôme de niveau équivalent ; Justifier d’une expérience de cinq (5) années au minimum à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance des modes de collecte et de suivi de l’information ; Avoir une bonne maîtrise de la chaîne graphique (chemin de fer…) et des différentes étapes liées à l’édition de supports print et web ; Avoir d’excellentes connaissances du management des prestataires de la communication ; Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ; Avoir de bonnes capacités d’investigation et de veilles technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation ; Avoir le sens de la planification et de l’organisation ; Avoir une bonne aisance rédactionnelle et orale, base de l’activité quotidienne de cette fonction ; Avoir une hauteur de vue et une vision stratégique ; Faire preuve de diplomatie et de discrétion ; Avoir le sens de l’écoute et se montrer disponible ;  Être enthousiasme et avoir le sens du relationnel ; Avoir un esprit de créativité et d’entreprise ; Etre organisé et rigoureux.
UN (1) DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01DCPB) 
Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Etre titulaire d’un BAC + 5 en Ingénieur Génie Civil, Administration des affaires, Banque et Finances ou tout autre diplôme équivalent ;  Justifier d’au moins dix (10) d’expérience en qualité de Directeur des opérations ou DirecteurGénéral dans le domaine de la gestion de grands travaux et de projets d’infrastructures ; Avoir une bonne maîtrise des métiers et des techniques de la construction ; Avoir de bonnes connaissances de la gestion budgétaire et de la comptabilité ; Avoir de bonnes connaissances en Gestion des RH ; Avoir une bonne maîtrise des techniques de management ; Avoir une bonne maîtrise de la gestion de Projets ; Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;  Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de planification ; Avoir des aptitudes dans la résolution de problèmes ; Avoir une bonne capacité à anticiper et à apprécier les situations ; Etre capable de former, d’informer et de conseiller ; Avoir des aptitudes dans la négociation ; Avoir des aptitudes dans la prise de parole en public ; Avoir la capacité de diriger et de contrôler (leadership) ; Avoir un bon sens de l’écoute, du relationnel et de la communication ; Avoir une bonne capacité d’adaptation et pouvoir travailler dans un environnement multiculturel ; Avoir un bon esprit d’initiative ; Faire preuve d’une grande disponibilité.
UN (1)  RESPONSABLE FINANCIER BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01RFB) 
Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Avoir au minimum un BAC +4 en Finances,Gestion, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier au minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;  Avoir une bonne maitrise de l’environnement économique et des secteurs d’activité des acteurs sociaux économiques ; Avoir une bonne maitrise de la gestion budgétaire et de la comptabilité ; Avoir une bonne connaissance des techniques de management ; Avoir de bonnes aptitudes à manager une équipe (fixation objectifs / contrôle de l’activité / évaluation…) ; Avoir la maitrise d’un SAP ; Avoir de bonnes capacitésdans l’élaboration des processus et procédures ; Avoir de bonne capacité à évaluer et contrôler les risques financiers ; Avoir le sens de l’écoute, du relationnel et de la communication Avoir de bonnes aptitudesdans la négociation ;  Avoir une bonne faculté d’adaptation et pouvoir travailler dans un environnement multiculturel ; Avoir le sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur ; Etre créatif et curieux ; Avoir le sens de la confidentialité.
UN (1) RESPONSABLE JURIDIQUE BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01RJB) 

Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Avoir au minimum un Bac + 4/5 en Droits des Affaires ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier au minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle en qualité de Juriste Droits des Affaires ;  Avoir une bonne compréhension et une bonne capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ; Avoir de bonnes capacités de négociation ; Avoir le sens de la réactivité et la capacité à traiter en parallèle des sujets variés ; Savoir animer des réunions et groupes de travail ; Avoir une bonne aptitude à rechercher l’information et à se tenir informé des évolutions ; Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ; Avoir une bonne aptitude à contrôler le travail ; Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles ; Avoir une bonne élocution ; Avoir de très bonnesaptitudes dans l’utilisation des nouvelles technologies (pack office, internet, bases de données juridiques…) : Avoir le sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur ; Etre créatif et curieux ; Avoir le sens de la confidentialité.
UN (1) RESPONSABLE MARKETING BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01RMB) 
Profil : Avoir au minimum un BAC +4 en Marketing, Commerceou tout autre diplôme de niveau équivalent ; Justifier d’une expérience de huit (8) années au minimum dans la fonction marketing / commerce dont quatre (4) à un poste d’encadrement ; Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique et des secteurs d’activité des acteurs sociaux économiques ; Avoir une bonne maitrise des techniques de marketing ; Avoir des aptitudes dans la négociation ;  Avoir des aptitudes à manager une équipe (fixation objectifs / contrôle de l’activité / évaluation…) ; Savoir animer des réunions, sessions de sensibilisation et groupes de travail ; Avoir le sens de l’écoute, du relationnel et de la communication ; Avoir la faculté d’adaptation et l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; Etre curieux et ouvert d’esprit ; Avoir le sens de la confidentialité ; Etre disponible.
UN (1) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE(H/F) (REF : TPC-0521R01RRHB) 
Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Avoir au minimum un Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience de huit (8) années au minimum dans la fonction RH ; Avoir une bonne connaissance de la règlementation sociale en vigueur (Code du travail, Convention collective et Code de sécurité sociale) ;  Avoir de bonnes connaissances des Méthodes et outils de la gestion des ressources humaines ; Avoir de bonnes connaissances des techniques de paie ; Avoir des aptitudes à manager une équipe (fixation objectifs / contrôle de l’activité / évaluation…) ; Savoir animer des réunions et groupes de travail ; Avoir une bonne capacité à respecter et faire respecter les délais ; Savoir mettre en œuvre et adapter les outils de pilotage de la GRH ; Avoir le sens de l’écoute, du relationnel et de la communication ;  Etre organisé et méthodique ;  Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Etre force de proposition ; Avoir le sens de la confidentialité
UN (1) CONTRACTS PROCUREMENT MANAGER (H/F) (REF : TPC-0521R01CPM) 
Profil : Être parfaitement bilingue (Anglais/Français) ; Avoir au minimum un BAC + 3 en gestion d’approvisionnement et des contrats ou dans un domaine connexe; Justifierd’une expérience de dix (10) années au minimum à un poste similaire ; Avoir une bonne expérience dans les fonctions d’achat / de passation de marchés ; Avoir une bonne connaissance pratique des concepts et méthodologies d’approvisionnement stratégique ;  Avoir une bonne maitrise de l’utilisation de SAP / ERP / systèmes financiers ou autres systèmes d’entreprise ;  Avoir une bonne maitrise de l’utilisation de Microsoft Office, en particulier Microsoft Excel, Word et PowerPoint Avoir une bonne capacité de communication efficace, écrite et orale ; Avoir une bonne capacité à résoudre de manière satisfaisante les problèmes avec les clients ;  Avoir une bonne capacité à lire, interpréter, développer et négocier avec précision les termes et conditions des contrats ;  Avoir de solides compétences en négociation. 
L’un des profils est-il le vôtre ? 

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE DU POSTE à l’adresse : multi@talentsplusafrique.com

Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. 

PIECES A FOURNIR :  Une lettre de motivation adressée au Directeur de Talents Plus Conseils Bénin ;  Un Curriculum Vitae détaillé ; 
NB:Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. 
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). 
Date limite de dépôt :  vendredi14Mai 2021
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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