Une institution de la place recrute 01 Responsable Commercial
RECRUTEMENT AU PROFIT D’UNE INSTITUTION DE LA PLACE
D’un (e) (1) Responsable Commercial – Bac + 5 en Gestion commerciale ou Marketing – (Réf : PP-0319 RC)
D’un (e) (1) Contrôleur de Gestion chargé du pilotage de la performance socioéconomique – Bac +5 en Audit et contrôle de gestion (Réf : PP-0319CG)
CRITERES COMMUNS A TOUS LES POSTES
Aptitudes personnelles :
Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
Etre autonome, de bonne moralité, honnête, disponible et dynamique ;
Savoir gérer le temps et les priorités ;
Avoir une bonne aptitude en communication orale et écrite ;
Être rigoureux et capable de comprendre les besoins des différents interlocuteurs ;
Savoir s’adapter rapidement aux situations nouvelles ;
Être discret et capable de tenir le secret professionnel.
CRITERES SPECIFIQUES A CHAQUE POSTE
D’un (e) (1) Responsable Commercial – Bac + 5 en Gestion commerciale ou Marketing – (Réf : PP-0319 RC)
Le/la Responsable Commercial est Responsable des activités de vente, de marketing et de la publicité. Il/elle est chargé(e) du développement, de la supervision et de la prospection du marché. Il/elle rend compte de la stratégie commerciale au Directeur Général. Il/elle est chargé(e) d’assurer la prospection, la gestion et le suivi de la clientèle. Il/elle doit mettre en place un plan marketing et des actions commerciales indispensables à l’atteinte des objectifs visés de l’entreprise.
Missions & responsabilités :
Sous l’autorité et la supervision du supérieur hiérarchique, il ou elle est chargé (e) de :
Visiter régulièrement pour consolider les relations avec ses clients
développer son portefeuille par la présentation des nouvelles solutions et des nouvelles gammes.
Coordonner toutes les activités du service commercial et marketing
Mettre en place une politique commerciale et un plan de marketing de l’entreprise en rapport avec la nature de l’activité et les exigences du marché.
Assurer un niveau de communication et d’échange d’informations optimal à l’interne et vis-àvis de tous les acteurs externes concernés, les clients en particulier.
Assurer la visibilité de la société sur le marché et la propension de sa vision au sein de la clientèle cible. Veiller à l’amélioration continue de l’image de l’entreprise auprès de sa clientèle et de ses partenaires Mettre en place une politique d’accroissement du nombre de clients
Faire des visites de suivi vente dans les différentes boutiques et galeries Elaborer et faire valider le projet de budget du service commercial et marketing,
Veiller à l’exécution du plan d’action annuel
Mettre en œuvre et faire le suivi du budget alloué au service commercial et marketing
Assurer le développement commercial des activités de l’entreprise dans un souci constant de rentabilité, de compétitivité et de qualité
Elaborer les factures proforma sur la base de la grille de prix validés par la Direction et œuvrer à l’amélioration continue de la grille tarifaire ;
Tenir à jour la base de données du système informatique ;
Coordonner les activités avec les médias ;
Opérationnaliser et actualiser le site web et la page Facebook de l’entreprise ;
Elaborer et dérouler le plan de communication de l’entreprise ;
Veiller à la mise à jour et /ou mise en œuvre régulière des supports de communication (spot publicitaires, affiches, publicité, magasines et panneau etc.) ;
Veiller à la tenue, le classement et le suivi des dossiers des clients ;
Assurer le bon enregistrement des informations dans le système de gestion des clients ;
Réaliser régulièrement des enquêtes de satisfaction des clients ;
Assurer le recouvrement de toutes les créances ;
Produire un rapport bihebdomadaire d’activité.
Etre Force de propositions
L’Exécution de toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.
Profil
Pour candidater à ce poste, il faut réunir les conditions suivantes :
Etre de nationalité Béninoise ;
Avoir une limite d’âge comprise entre 30 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Etre titulaire au moins d’un Bac + 5 au moins en gestion commerciale ou marketing ;
Au moins cinq (05) ans d’expériences en gestion commerciale et grande distribution ;
Etre disponible immédiatement.
Atouts :
Avoir une bonne connaissance de la communication digitale
Avoir du style et aimer le marketing du luxe
Etre un accroc des nouveautés
Avoir occupé un poste de direction
Avoir travaillé
Connaissance ou Expérience à un poste similaire dans une institution de distribution
Sens de la négociation
Force de proposition
Sens de l’organisation
Capacités d’écoute
Maîtrise de l’anglais
D’un (e) (1) Contrôleur de Gestion chargé du pilotage de la performance socioéconomique – Bac +5 en audit et contrôle de gestion (Réf : PP-0319CG)
Le/la contrôleur de gestion veille au respect des procédures de gestion de l’entreprises dans le cadre des
orientations générales adoptées par la Direction Générale. Il/elle est chargé d’analyser de la santé financière de
la structure, d’améliorer sa rentabilité et a la responsabilité administrative et gestion des collaborateurs
Missions & responsabilités :
Sous l’autorité et la supervision du supérieur hiérarchique, il ou elle est chargé de:
Maitriser la gestion économique des coûts :
o Implanter les outils de planification opérationnelle et stratégique et de suivi des réalisations,
o Organiser le système d’informations : de la collecte des besoins internes des fournitures et matières premières à l’encaissement des recettes des ventes, en passant par les approvisionnements, la production, la distribution ;
o Elaborer, piloter les budgets, calculer et analyser des coûts,
o Elaborer un plan opérationnel hebdomadaire de trésorerie en début de chaque semaine, o Analyser les écarts, corriger les erreurs, optimiser les marges,
o Superviser et assurer le contrôle financier de toutes les transactions.
Maitriser la gestion sociale des coûts grâce à des politiques de motivation, et implanter un outil novateur de mobilisation des Ressources Humaines, permettant de :
o D’améliorer la compétence des RH,
o D’améliorer la gestion du temps de production et de réalisation des articles et des tâches,
o D’améliorer la distribution des tâches de production et réalisation des articles,
o D’améliorer la maîtrise des risques (fiscalité, production, accidents),
o D’améliorer la consommation des matières, énergies et consommables.
o Etre disposé à suivre des formations de renforcement de capacité.
Veiller, à l’application correcte des procédures, avec le Directeur Général et les différents responsables;
o Elaborer un tableau de bord de contrôle
o Assurer la mise en place de la comptabilité analytique
o Contribuer à la détermination des couts de revient o Analyser les chiffres
o Recueillir des informations auprès des différents services de l’entreprise
o Établir des prévisions
o Évaluer les objectifs commerciaux
o Évaluer le chiffre d’affaires
o Analyser les écarts entre les prévisions et les bénéfices réalisés ;
o Participer à l’élaboration du budget et assurer sa mise en œuvre
o Assister toutes les directions dans leur gestion
o Renforcer les procédures de contrôle interne et faire des propositions d’amélioration
o Mettre à la disposition, de chaque service des outils adaptés au contrôle interne
o Formuler des recommandations à la direction générale
o Proposer des solutions budgétaires
o Mettre en place des outils de gestion
o Établir des stratégies financières à court et long termes
o Assurer toutes les activités d’Audit et de Contrôle des procédures au sein des différentes structures de l’institution.
Profil
Etre de Nationalité Béninoise ;
Etre âgé de 30 ans au moins et de 40 ans au plus, au 31 décembre 2019 ;
Avoir un BAC + 5 en Finances, Comptabilité, Audit et contrôle de Gestion ;
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle prouvée dans une Institution de renom ;
Maîtriser les logiciels de Gestion Comptable et Financière et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Atouts
Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais ;
Avoir une expérience de travail dans un environnement bien structuré.
Aptitudes personnelles
Très bon esprit de créativité, d’innovation et d’anticipation ;
Forte capacité à prendre des initiatives ;
Excellente expression écrite et orale ;
Loyauté et sincérité ;
Bonne moralité ;
Capacité à travailler sous pression ;
Grandes aptitudes rédactionnelles ;
Aptitudes à bien gérer de grandes informations et en temps réel ;
Aptitudes relationnelles avec l’ensemble du personnel et des partenaires de haut niveau ;
Grandes capacités d’organisation et d’adaptation.
Pièces à fournir
Les personnes intéressées par ce poste adresseront, au cabinet PREFERE PLUS un dossier comprenant :
o Une Lettre de motivation adressée au Directeur de PREFERE PLUS (Précisez la référence du poste dans l’objet),
o Un CV détaillé avec une photo d’identité comportant 3 personnes de références,
o Une copie légalisée au tribunal des diplômes et de la carte d’identité
o Une Copie simple de la preuve des expériences acquises
Dépôt des dossiers
– Par mail dossier à envoyer à l’adresse : info@prefereplus.com ou prefereplus@yahoo.fr ,
Pour tout renseignement sur l’avis de recrutement détaillé consultez www.prefereplus.com ou appelez le 95058548.
Date limite de dépôt : mercredi 3 avril 2019 à 17 heures