Bénin

Une entreprise béninoise recrute 01 Human Ressources Business Partner (HRBP)

Une entreprise béninoise recrute 01 Human Ressources Business Partner (HRBP)

Une entreprise béninoise spécialisée dans l’importation et la distribution des produits frais congelés commercialisés au Bénin

Bénin
Pour le développement de ses activités, le cabinet GECA-Prospective, spécialisé en recrutement et en Gestion des Ressources Humaines recrute pour une entreprise béninoise specialisée dans l’importation et la distribution des produits frais congelés commercialisés au Bénin, les postes ci-après :
1. Un (une) Human Ressources Business Partner (HRBP) ;
2. Un (une) Juriste d’Entreprise ;
3. Un (une) auditeur (trice) interne.
Poste 1.  Un (une) Human Ressources Business Partner (HRBP) ;
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
– Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur de niveau Bac + 5 en Management des ressources humaines ou autre diplôme équivalant ;
– Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins à un poste similaire ;
– Être âgé de quarante ans (40) ans au plus.
Poste 2.   Un (une) Juriste d’Entreprise
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
– Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac+4/5 ans en droit des affaires ;
– Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins à un poste similaire ;
– Être âgé de trente-cinq (35) ans au maximum.
Poste 3.   Auditeur Interne
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
– Avoir un diplôme d’études supérieures de niveau (Bac + 5) en audit et contrôle de gestion ;
– Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins en audit interne, à un poste similaire ;
– Être âgé(e) de quarante-cinq (45) ans au maximum au 31 décembre 2022.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous :
Composition de dossier
– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
– un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
– les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
– une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
– la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Dates et lieu de dépôt
Les dossiers de candidature complets comportant les pièces requises doivent être adressé par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… » dans le strict respect des dates et heures limites fixées au plus tard le 26 septembre 2022 à 17h (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.
La version complète de l’avis est consultable sur le site web du Cabinet GECA-PROSPECTIVE (www.gecaprospective.com ou www.geca-prospective.com).

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