Une chaine d’hébergement recrute 01 Manager

Nous recrutons pour une chaine d’hébergement un MANAGER.

Activités principales

– Organiser et superviser les différents services des auberges dont il a la responsabilité : administration, hébergement, restauration, blanchisserie, activités loisirs etc…

– Garantir la qualité des services

– Traiter et remonter toutes les plaintes clients

– Réaliser les objectifs de chiffre d’affaires

– Être force de proposition pour la mise en place d’actions commerciales et de marketing dans le cadre du développement de nouveaux projets

– Participer à la définition des prix, afin de maximiser le taux d’occupation et les profits des auberges

– Analyser les résultats d’exploitation, et proposer des réorientations de stratégies en fonction du marché

– Faire de la veille concurrentielle

– Assurer la promotion des auberges, notamment lors de foires/ salons

– Gérer les partenariats avec les agences et guides touristiques, les plateformes de réservation en ligne, les écoles de formation hôtelière

– Initier ou garantir les procédures d’administration générale (Achats, Gestion des Stocks, Vente de services, Comptabilité, Contrôle Qualité/Hygiène/Sécurité, Maintenance, Contrôle et suivi des prestataires etc.…)

– Enregistrer les recettes et les dépenses

– Enregistrer et classer les factures, veiller à leur paiement ou au recouvrement de ceux-ci

– Superviser la bonne gestion de la caisse et des menues dépenses

– Assurer le versement des recettes journalières à la banque

– Assurer le traitement des opérations bancaires

– Classer et conserver toutes les pièces justificatives

– Gérer et suivre les approvisionnements

– Gérer le stock et tenir régulièrement les fiches de stock

– Coordonner les équipes de travail, élaborer les plannings de travail

– Animer par le challenge, fixer des objectifs et évaluer le personnel

– Initier et organiser des réunions de service, des formations continues du personnel

– Rédiger les comptes-rendus de réunion

– Concevoir des tableaux de bord de gestion

– Produire des Reporting périodiques pour analyses et exploitation.

Profil

– Avoir le niveau BAC+3/4 en Gestion des Établissements Hôteliers

– Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience confirmée dans le management hôtelier

Compétences requises

– Connaissances en gestion, en droit, en stratégie commerciale

– Savoir s’exprimer et communiquer aisément vis-à-vis de tous les interlocuteurs ;

– Savoir faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur ;

– Maitrise du Pack Office ;

– Très bonnes aptitudes rédactionnelles ;

– Sens de l’analyse, force de propositions ;

– Maitrise de l’Anglais indispensable, autres langues un aout.

Qualités

– Intégrité, transparence, exemplarité ;

– Capacité d’écoute, grand sens relationnel ;

– Bonne gestion du stress, gestion des imprévus ;

– Capacité d’adaptation, d’anticipation ;

– Mobilité, polyvalence, disponibilité ;

– Discrétion et sens de la confidentialité.

Zones d’affectation : Être mobile sur Abomey et  Dassa

Procédure de soumission des candidatures

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont appelés à envoyer leur dossier par mail au plus tard le 11 novembre à 18h30 en précisant en objet du mail « Candidature / MNGRAD » :

Email : 3rouesdynamik@gmail.com

Pour qu’une candidature soit valide, elle doit être envoyée en un fichier PDF unique nommé de votre nom et prénom et inclure les éléments ci- après :

– Une Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;

– Un Curriculum Vitae actualisé ;

– Copies des diplômes et certifications.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour un entretien.