Une banque de la place recrute 01 Caissier auxiliaire (H/F)
Une banque de la place
Bénin
TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire et Mali) recrute pour le compte d’une Banque : – UN (01) CHARGE CLIENTELE AGENCE (H/F) (REF : TPC-0322R05CCA) ;– UN (01) CONTROLEUR PERMANENT (H/F) (REF : TPC-0322R05CP) ;– UN (01) CAISSIER AUXILIAIRE (H/F) (REF : TPC-0322R05CA).
UN (01) CHARGE CLIENTELE AGENCE (H/F) (REF : TPC-0322R05CCA)Le Chargé Clientèle Agence a pour mission de développer et gérer le portefeuille clientèle qui lui est confié, conformément à la politique commerciale de la Banque et en particulier de la Succursale.
Missions et Responsabilités :– Identifier les opportunités de développement du portefeuille ;- Prospecter et développer la clientèle ;- Procéder aux ouvertures de compte selon les règlementations et procédures en vigueur ;- Traiter les demandes de la clientèle en collaboration étroite avec les entités de la Succursale et de la Banque concernées ;- Etudier et monter des dossiers crédit ;- Suivre les opérations bancaires de la clientèle relevant de son portefeuille ;- Suivre les comptes en situation irrégulière (Impayés, sans mouvements créditeurs significatifs …) ;- Traiter les réclamations en coordination étroite avec la DCM ;- Faire le reporting périodique à la hiérarchie ;- Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique de la Banque (Succursale) ;- Veiller au respect des échéances de remboursement des crédits ;- Veiller au maintien de l’ordre dans la tenue physique des dossiers (classement et l’archivage, mise à jour des données Clients) ;- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité ;- Participer aux réunions de la banque ;- Participer activement à toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil :– Être titulaire d’un BAC+2/3 en Banque et Finances, Gestion, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;– Avoir au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire ;- Avoir une bonne connaissance des produits bancaires ;- Avoir une bonne connaissance des produits et services digitaux ;- Avoir la maîtrise des opérations bancaires ;- Avoir une bonne connaissance des moyens de paiement nationaux et internationaux ;- Avoir une bonne connaissance de la réglementation sur la « Lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme » ;- Avoir la maîtrise des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit ;- Avoir la maîtrise des techniques de vente ;- Avoir la maîtrise du contexte économique local ;- Avoir une bonne culture marketing et commerciale ;- Avoir une bonne culture financière ;- Avoir une bonne connaissance des paramètres risques ;- Être orienté résultats ;- Avoir un sens d’écoute, d’analyse et de discernement ;- Être dynamique et réactif ;- Avoir un esprit d’entreprise, un sens d’anticipation et des opportunités ;- Avoir une aisance relationnelle et une capacité de dialoguer ;- Avoir la force de proposition et d’argumentation ;- Avoir un sens de négociation, un sens de collaboration, d’organisation et de gestion des priorités ;- Avoir la maîtrise de soi et l’aptitude à travailler sous pression ;- Être intègre, discret et disponible ;- Avoir un sens de confidentialité ; – Avoir la maîtrise de la communication écrite et orale ;- Avoir la maîtrise des outils bureautiques ;- Avoir une expérience antérieur commerciale en agence bancaire serait un atout ;- Avoir une expérience antérieure en tant que Chargé Analyste Crédit serait un atout.
UN (01) CONTROLEUR PERMANENT (H/F) (REF : TPC-0322R05CP)Le Contrôleur Permanent a pour mission de s’assurer de la mise en œuvre au sein de la Banque, du dispositif de contrôle Permanent de second niveau sur les opérations effectuées par les unités opérationnelles conformément aux procédures établies.
Missions et responsabilités :– Assurer le contrôle permanent de second niveau visant à s’assurer, de manière régulière que les contrôles de premier niveau existent, sont efficaces et bien menés ;- Elaborer et mettre à jour les procédures de contrôle permanent ;- Elaborer le planning de contrôles permanents et garantir sa correcte mise en œuvre ;- Réaliser des missions de contrôles permanents planifiés et/ou inopinés, et produire des rapports y afférents ;- Elaborer le rapport sur le pointage des journées comptables ;- Proposer des mesures et recommandations en vue d’améliorer le dispositif de contrôle permanent au sein de la Banque ;- Assister les opérationnels pour la mise en œuvre des actions correctrices ;- Analyser et traiter les anomalies majeures et les dysfonctionnements observés et alerter la hiérarchie ;- S’assurer de la régularité des contrôles inopinés des caisses ;- Veiller à la justification des soldes mensuels des comptes d’ordres et divers ;- Suivre l’attente des objectifs en termes de contrôles opérés (respect du plan de contrôle) ;- Promouvoir la culture du risque et de contrôle dans la banque ;- Participer activement à toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil :– Être titulaire d’un BAC+5 en Audit, Contrôle de Gestion ou tout domaine connexe ;– Avoir une expérience avérée dans une institution bancaire ou au sein d’une institution financière ;- Justifier d’une expérience avérée en gestion des risques bancaires ;- Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires ;- Avoir une bonne connaissance des dispositifs de contrôle interne ;- Être réactif, méthodique et rigoureux ;- Avoir le sens d’analyse et critique ;- Avoir le sens d’anticipation et d’initiatives ;- Avoir le sens de la pédagogie et de la confidentialité ;- Avoir le sens de collaboration et de l’investissement personnel ;- Avoir la maîtrise de soi ;- Être capable de travailler sous pression ;- Être disponible ;- Être intègre et discret ;- Avoir la maîtrise de la communication écrite et orale ;- Avoir la maîtrise des outils bureautiques ;- Avoir une expérience antérieure à un poste de Gestionnaire Risque dans une banque serait un atout ;- Avoir une expérience antérieure à un poste à responsabilité aux opérations serait un atout ;- Avoir une expérience antérieure à un poste d’Auditeur serait un atout.
UN (01) CAISSIER AUXILIAIRE (H/F) (REF : TPC-0322R05CA) Le Caissier Auxiliaire a pour mission d’assurer le traitement des opérations de caisse selon la réglementation bancaire et la pontique de la Banque.
Missions et responsabilités :– Assurer I’ouverture et la clôture de la caisse selon la procédure ;- Accueillir la clientèle ;- Vérifier les données du client et leur conformité aux dispositions à la réglementation ;- Effectuer les opérations de retrait et de versement dans le système ;- Gérer l’opération de change en espèces ;- Faire le reporting périodique (statistiques par type d’opération) ;- Faire le tri des billets reçus de la clientèle ;- Être à l’écoute de la clientèle ;- Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique de la Banque ;- Veiller au respect des échéances et des délais ;- Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation ;- Assurer le contrôle interne des activités en conformité avec les règles de la Banque ;- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;- Participer aux réunions de l’Agence ;- Participer activement à toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil :– Être titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité Gestion ; Economie, Finance, Marketing ou tout domaine équivalent ;– Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans la fonction ;- Avoir la maîtrise du calcul mental ;- Avoir des connaissances de la réglementation de change ;- Avoir des connaissances des moyens de paiement ;- Avoir une aisance relationnelle ;- Être courtois ;- Être méthodique et rigoureux ;- Avoir le sens de précision et de détail ;- Avoir le sens d’organisation, de confidentialité et de collaboration ;- Avoir la maîtrise de soi ;- Être capable de travailler sous pression ;- Être intègre et discret ;- Être disponible ;- Avoir la maîtrise des outils bureautiques ;- Avoir une expérience Back Office Agence serait un atout.
L’un de ces profils est-il le vôtre ? Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE DU POSTE (ex : CAISSIER AUXILIAIRE (H/F) (REF : TPC-0322R05CA) à l’adresse :banque@talentsplusafrique.com.
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature. Cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS BENIN ; Un Curriculum Vitae détaillé et 3 références qui recommandent la candidature ; La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience).
NB: Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Date limite de dépôt : Vendredi 08 Avril 2022
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com