Bénin

Un groupe de société de la place recrute plusieurs profils

Un groupe de société de la place recrute plusieurs profils

UN GROUPE DE SOCIETES DE LA PLACE

Bénin

LE CABINET RESHUFORM RECRUTE DU PERSONNEL POUR SON CLIENT, UN GROUPE DE SOCIETES DE LA PLACE :

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

 LISTE DES POSTES A POURVOIR : 

 Secrétaire Général

 Directeur Administratif et Financier 

 Directeur des Ressources Humaines

 Contrôleur de Gestion

 Assistante de Direction Bilingue

 CONTENU DES POSTES A  POURVOIR :

POSTE 1: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier a pour responsabilité principale, de coordonner et de contrôler les différentes activités administratives et comptables dans toutes les filiales, d’établir les comptes sociaux et consolidés, de garantir la conformité et de la fiabilité de l’information comptable et financière.

 Principales missions du poste :

Rattaché à la Direction générale, le Directeur Administratif et Financier a en charge de :

– Produire des états de reporting comptables et financiers périodiques des filiales ;

– Suivre la préparation et l’audit des comptes annuels de chaque filiale ;

– Consolider mensuellement et annuellement les données financières ;

– Coordonner la préparation du reporting mensuel consolidé ;

– Assurer la gestion, l’optimisation et le suivi de la trésorerie ;

– Préparer les documents prévisionnels et de suivre le budget du Groupe ;

– Avoir de bonne relation avec les commissaires aux comptes ;

– Assurer l’adéquation permanente des moyens humains, matériels et  organisationnels aux besoins de l’exploitation ;

– Développer les activités et la rentabilité de l’entreprise ;

– Superviser l’activité de contrôle de gestion sur les sites opérationnels et dans les filiales ;

– Gérer le personnel et le service administratif ;

– Administrer les systèmes d’Information, les Immobilisations et les Moyens Généraux.

 Profil  recherché :

Avoir un Bac + 5 en Comptabilité, Finances et Gestion Master CCA ou DSCG dans une Grande Ecole ou équivalent et justifier de 10 années d’expériences dans les fonctions financières dont au moins cinq(05) ans à un poste similaire. Avoir de solides notions managériales et une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité. Avoir une maîtrise de la langue française serait un atout.

POSTE 2 : Secrétaire Général

Sous l’autorité de la Présidence et de la Direction Générale du Groupe, le Secrétaire Général  a pour principale responsabilité d’être le véritable bras droit de la plus haute instance dirigeante du groupe.

  Principales missions du poste :

Vous avez principalement en charge de :

– Gérer la gouvernance du Groupe,  accompagner son développement, faire le lien entre les Conseils d’Administration et les directions opérationnelles

– Veiller à la conformité des orientations stratégiques adoptées et des méthodes utilisées par les entités du Groupe ; avec les normes législatives et les  différents standards réglementaires nationaux et internationaux

– Assurer la coordination entre les fonctions opérationnelles et de support, avec une vision stratégique, organisationnelle, managériale

– Veiller à l’application des orientations décidées avec la Présidence et la Direction du Groupe

– Apporter son expertise et coordonner les fonctions support du groupe, telles que 

• L’administration et les ressources humaines : droit social, politique sociale, services généraux, assurances, conventions réglementées ;

• La fonction juridique.

– Remonter les informations à la Haute Direction ;

– Rédiger et négocier les contrats.

 Profil  recherché :

– Bac + 5 en Droit, Economie, Finances, et Gestion ou Equivalent Grande Ecole. 

– Expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans en entreprise dont au moins cinq (05) ans à la tête d’une direction financière ou juridique ou dans une fonction opérationnelle. 

– Aptitudes managériales et relationnelles solides ;

– Sens de l’organisation et de la communication ;

– Coordination et planification ;

– Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

– La maîtrise d’un anglais soutenu constitue un atout majeur. 

POSTE 3 : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines a pour responsabilité principale d’assurer les fonctions classiques liées à la gestion du département des ressources humaines.

  Principales missions du poste :

Vos principales missions sont les suivantes :

– Concevoir et appliquer la politique de recrutement ; 

– Concevoir et appliquer la politique de promotion et de gestion des carrières ;

– Concevoir et appliquer la politique de rémunération ;

– Concevoir et appliquer la politique de formation ;

– Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, paie, congés, maladie, etc…) ;

– Définir et veiller au respect par le personnel de l’ensemble des procédures RH ;

– Entretenir les relations avec les partenaires sociaux ;

– Assurer la communication interne.

 Profil  recherché :

Avoir un diplôme universitaire Bac+4 au moins en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent et justifier de 5 ans d’expérience à un poste similaire. Avoir de bonnes connaissances dans la gestion des ressources humaines. Avoir une très bonne  maitrise de l’outil informatique, des logiciels de traitement de texte et des logiciels de gestion des ressources humaines. Avoir une maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

POSTE 4 : CONTROLEUR DE GESTION

Sous la supervision du Directeur Général, le Contrôleur de Gestion a pour principale responsabilité, de contrôler, mesurer et analyser en permanence l’activité de l’entreprise.

 Principales missions du poste :

A ce poste, le Contrôleur de Gestion a principalement en charge les missions suivantes :

– Elaborer et piloter le processus budgétaire ;

– Etablir les prévisions budgétaires et participer à la définition des objectifs ;

– Réaliser des études économiques et financières ;

– Elaborer les plans à moyen terme ;

– Elaborer les procédures et outils de gestion ;

– Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale ;

– Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place ;

– Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) ;

– Veiller au respect des procédures.

 Profil  recherché :

Avoir un Bac + 5 en Finances, Audit et Contrôle de Gestion ou avoir un diplôme d’Ecole de Commerce avec une spécialisation en finance, management et contrôle de gestion ….Justifier de 05 ans d’expérience au moins dont 03 ans au moins à des fonctions similaires et 02 ans d’expériences en tant qu’auditeur externe dans un cabinet. Avoir une maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

POSTE 5: ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE

Sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistante de Direction a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement du secrétariat et d’accompagner la Direction Générale dans la gestion et l’organisation administrative et quotidienne des tâches en lien avec son domaine de compétences. 

 Responsabilités du poste : 

L’Assistante de Direction, a pour principales responsabilités de :

– Organiser le secrétariat et l’agenda du Directeur Général et l’accueil ;

– Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du Directeur (prise de rendez-vous, congés, e-mails…) ;

– Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ;

– Accueillir en présentiel les visiteurs et les orienter ;

– Gérer les missions du Directeur (transport, visa, billets d’avion, réservation d’hôtel, ordre de mission…) ;

– Préparer et organiser les différents évènements professionnels (réunions, séminaire, conférence…) ; 

–  Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ;

– Gérer, suivre et archiver les comptes rendus et documentation du Directeur Général ;

– Rédiger, réceptionner et trier les courriers afin de ne présenter à son dirigeant que les informations essentielles ;

– Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus ;

– Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information) ;

– Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.

 Profil  recherché:

Avoir un Bac+3 en secrétariat de direction ou tout autre diplôme équivalent. Justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience à un poste similaire ou en qualité de secrétaire de direction. Avoir de bonnes compétences rédactionnelles, et avoir une parfaite maîtrise de la langue française, de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte.  Etre organisée, rigoureuse, méthodique, faire preuve d’une grande discrétion et être capable de faire de multi tâches. 

 DOSSIER DE CANDIDATURE 

Votre dossier de candidature: lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme, copies des attestations et/ou certificats de travail ; (le tout en fichier PDF par mail) devra être déposé et adressé au Cabinet RESHUFORM sis au Quartier Placodji-Kpodji à Cotonou, rue lagunaire n°840, immeuble FIDAF (face Restaurant Titanic Bar / le Berlin à l’ancien Pont) ; Tel : +229 21 31 82 30 / 21 31 35 04 / 21 31 20 76. Email : recrutement@reshuform.com.

 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Jeudi 15 décembre 2022

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