Bénin

TechnoServe recrute 01 Spécialiste Genre

TechnoServe recrute 01 Spécialiste Genre

TechnoServe

Cotonou, Bénin

Détails de l’emploi

Description

Titre du poste: Spécialiste Genre

Département: Littoral

Superviseur: Chef Projet

Lieu:  Cotonou, Bénin

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.

I. Description du projet BeniBiz:

Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat.

Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022, avec l’appui financier d’un troisième bailleur (l’Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d’accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois.

Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d’affaires de +198% tous secteurs confondus.

La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin, entre 2023 et 2027.

II. Description du poste:

Le/la Spécialiste Genre est membre de l’équipe de gestion du projet, responsable du développement, de l’implémentation, l’évaluation et le suivi de la stratégie genre pour le programme Benibiz au Bénin. Cela comprend un soutien technique au personnel du programme, le développement des capacités du personnel, la gestion directe des activités d’intégration de la dimension de genre et l’autonomisation économique des femmes, le soutien aux activités de suivi et évaluation et le rapportage. Ce poste s’appuie sur la réussite de la phase 1 de BeniBiz. Le/la titulaire sera chargé(e) d’assurer la poursuite et l’expansion des stratégies mises en oeuvre au cours de la première phase, en particulier en ce qui concerne le recrutement de femmes entrepreneurs, tout en approfondissant notre impact au niveau de l’écosystème et en influençant les normes de genre autour de l’entrepreneuriat féminin.

Il s’agit d’un poste stratégique qui vise à favoriser l’intégration continue des femmes entrepreneures au Bénin dans le projet à travers notamment une meilleure visibilité des actions du projet par l’écosystème. Le/La titulaire de ce poste interagit quotidiennement avec des interlocuteurs internes (équipe projet, équipe terrain, direction et siège de Technoserve…) et externes (entrepreneurs non BeniBiz, personnes ressources dans le monde entrepreneurial). Le/La titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Global Gender Practice pour soutenir la réalisation des activités d’intégration du genre.

Tâches & Responsabilités:

Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie Genre pour BeniBiz 2.0;

Appuyer l’équipe de projet quant à la conception des campagnes et stratégies de recrutement de bénéficiaires femmes pour chacune des cohortes prévue de BeniBiz 2.0, sur chacun des volets du projet;

Renforcer l’accompagnement du réseau national de femmes entrepreneurs (BeWe) créé en 2022 pour les femmes entrepreneurs de BeniBiz sur les 12 départements du Bénin;

Développer une dynamique de leadership féminin autour des entrepreneures ayant été appuyées par BeniBiz, afin de servir d’exemple et d’inspiration dans l’écosystème;

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour alimenter les différents supports/canaux de communications, afin de sensibiliser l’écosystème entrepreneurial féminin ;

Assurer l’élaboration et la mise à jour de la présentation des résultats des stratégies genre;

Participer activement aux activités du réseau de Gender Champions de Technoserve ;

Préparer des séances d’échanges et de sensibilisation avec des acteurs de l’écosystème, y compris, mais sans s’y limiter, les membres de familles des femmes entrepreneurs, les leaders religieux et leurs communautés religieuses pour promouvoir l’autonomisation économique des femmes et susciter l’adhésion des femmes au projet;

Animer des groupes WhatsApp de femmes entrepreneures coachées par BeniBiz avec échanges et partages d’expériences des 12 départements d’intervention du projet ;

Qualifications requises :

BAC+ 4 en commerce, économie, communication, journalisme, ou équivalent;

Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine du Genre;

Expérience démontrable dans la mise en œuvre d’approches pratiques pour faire progresser l’autonomisation économique des femmes; expérience professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat hautement préférée;

Expérience des techniques d’apprentissage des adultes, excellentes compétences en matière de facilitation en présentiel et virtuelle;

Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse;

Bonne compréhension du contexte local et des dynamiques de genre en rapport avec l’autonomisation économique.

Qualifications préférées :

Expérience avec une organisation internationale basée au Bénin;

Connaissance des différentes régions du Bénin ;

Connaissance des associations/groupements d’hommes et de femmes;

Compréhension du domaine de l’entrepreneuriat et des défis spécifiques aux femmes entrepreneures

Langues:

Connaissance des langues locales dans la perspective d’assurer le contact étroit avec les cibles du projet;

Maîtrise du français ;

Bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Voyage:

Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps);

Savoir-être :

Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Connaissances, compétences et capacités:

Rigueur et discipline;

Respect des procédures de TechnoServe;

Bonne concentration nécessaire pour la réalisation des objectifs;

Excellente capacité de communication orale et d’optimisation des processus de planification des ressources et de collectes des exigences;

Doit être capable de travailler en équipe pour influencer les comportements et renforcer les capacités.

Bonne moralité et respect des règles éthiques

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :   

une lettre de motivation

un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2022 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.POSTULER

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