Bénin

TechnoServe recrute 01 Conseiller Junior en Transformation de Pomme Cajou

 

TechnoServe recrute 01 Conseiller Junior en Transformation de Pomme Cajou

 

TechnoServe

Parakou, Bénin
Titre :  Conseiller Junior en Transformation de Pomme Cajou
Lieu : Parakou, BENIN avec réalisation de missions à l’intérieur du pays
Superviseur : Conseiller Technique Transformation Cajou Chargé du Développement des Prestataires Privés
I. Présentation de TechnoServe
TechnoServe est un leader dans la mobilisation des ressources du secteur privé pour aider des personnes défavorisées à sortir de la pauvreté.
Une organisation à but non lucratif opérant dans 29 pays, nous travaillons avec des hommes et des femmes entreprenantes dans le monde en développement pour créer des fermes, des entreprises et des industries compétitives. En reliant les gens à l’information, au capital et aux marchés, nous avons aidé des millions de personnes à créer une prospérité durable pour leurs familles et leurs communautés.
Avec près de 50 ans de résultats prouvés, TechnoServe croit au pouvoir de l’entreprise privée à transformer des vies
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II. Description du projet BéninCaju
BeninCajù est un projet de cinq ans financé par le Ministère Américain de l’Agriculture, USDA, à travers son fonds Food for Progress (FFPr). Il est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) et les organisations locales du Bénin. BeninCajù utilise une approche sectorielle qui vise l’amélioration du secteur de l’anacarde au Bénin dans une dynamique de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive au profit du Bénin et de son peuple. Pendant toute sa durée du projet, (2015 au 2020), BeninCajù augmentera les rendements et les revenus pour 35.000 petits agriculteurs qui cultivent les noix, triplera la capacité nationale de transformation, catalysera le développement du marché naissant des sous-produits et mettra le secteur sur une voie de croissance et de succès. Le projet a commencé ses activités principales en Août 2016.
L’accès au financement est un élément important pour augmenter la production d’anacarde et son rendement. En novembre 2017, TechnoServe a réalisé une étude sur ce sujet qui comprend une analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces. Dans le cadre de cette étude et du renforcement de son équipe au Bénin, TechnoServe lance le recrutement d’un Spécialiste Accès au Financement Agricole pour contribuer aux activités visant à faciliter l’accès au financement aux producteurs et micro fournisseurs des services au producteurs d’anacarde au Bénin
III. Description du poste
Le Conseiller Junior en Transformation de Pomme Cajou travaille sous la direction du Conseiller Technique Transformation Cajou Chargé du Développement des Prestataires Privés. A ce titre, il/elle est chargé (e) de soutenir et promouvoir la transformation de la pomme cajou en ses produits dérivés sur toute l’étendue du territoire national.
IV. Responsabilités spécifiques
Sous la responsabilité de son superviseur, il/elle est chargée de :
 Identifier les opportunités de transformation de la pomme de cajou ;
 Identifier et évaluer les acteurs de la transformation de la pomme de cajou au Bénin ;
 Concevoir, avec l’aide de son superviseur, des outils de formation sur la transformation de la pomme de cajou à l’endroit des acteurs de la transformation ;
 Animer des sessions de formation sur la pomme de cajou à l’endroit des acteurs de la transformation de la pomme de cajou ;
 Apporter un appui technique aux acteurs identifiés dans leur système de production, au quotidien ;
 Appuyer la conception et l’élaboration du plan marketing pour la promotion de la consommation des produits de la pomme de cajou ;
 Appuyer la promotion à la consommation des produits de la pomme de cajou ;
 Exécuter toute autre tâche à lui/elle confiée par son/sa superviseur entrant dans ses prérogatives.
V. Qualifications, expériences requises et qualités
 Avoir au moins formation Bac+ 3 en agronomie, marketing, chimie et contrôle de la qualité ou en biotechnologie alimentaire ;
 Avoir au moins 2 à 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la production de jus de fruits, ou en gestion de groupements/Coopératives ;
 Une bonne connaissance de l’outil informatique et de la suite MS Office ;
  Etre dynamique et avoir un sens aigu de la prise d’initiative et une capacité à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
 Avoir une expérience en transformation de jus de pomme cajou ;
  Savoir parler une des langues locales (Fon-Mahi- Nago- Dendi- Bariba) – La connaissance de l’Anglais est un atout ;
 Le/la candidat (e) doit être disposé (e) à séjourner sur le terrain et à travailler avec les coopératives et/ou groupement de producteurs ;
 Les candidatures féminines sont fortement souhaitées ;
 Etre immédiatement disponible.
VI. Instructions aux Candidats
Les candidat(es) qualifié (es) et intéressé (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
1. une lettre de motivation (maximum 1 page)
2. un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages)
Sur notre site web : https://tnsbenin.workable.com
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 08 février 2020 à 17h30mn.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
V. Ce que nous offrons
Notre culture
La culture de TechnoServe est surtout caractérisée par une passion pour le service comme l’explique notre mission. Notre culture du service nous amène à influencer la vie des personnes avec qui nous travaillons.
Nous serons le catalyseur et le partenaire le plus efficace pour des solutions contre la pauvreté, lesquelles solutions se veulent à la fois transformatrices, applicables sur le terrain et fondées sur le marché : c’est cela notre vision
Nos valeurs de COLLÉGIALITÉ, D’INTÉGRITÉ, DE RESSOURCES ET DE RÉSULTATS servent de principes directeurs dans notre approche quotidienne à TechnoServe. Nous construisons une culture forte autour de ces quatre valeurs en les vivant fortement dans toutes nos activités, des opérations sur le terrain au marketing en passant par la gestion des ressources humaines et la collecte de fonds.
Vous vous retrouverez entouré de collègues d’un ensemble diversifié d’antécédents professionnels et personnels. Nos équipes combinent l’expertise commerciale de classe mondiale avec les connaissances, les relations et le contexte locaux. Nous prenons une approche souple de la résolution de problèmes, apprenons de nos expériences et innovons à l’appui de notre mission. Nous apprécions ce que nous faisons et travaillons dur, mais nous sommes également fiers de notre capacité à nous amuser, à maintenir un sens de l’humour et à équilibrer le travail et le jeu dans nos vies. Nous célébrons nos succès et honorons notre histoire et nos traditions.
Avantages
TechnoServe est fière d’offrir des avantages à ses employés. Ces avantages sont à la fois complets et compétitifs. Il s’agit, entre autres, d’une contribution à l’assurance santé, des congés maladie payés, de 24 jours de congés annuels, d’un salaire de 13ième mois, des formations spécifiques etc.

 

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