TechnoServe recrute 01 Conseiller junior – Accès au financement (rural)
TechnoServe
Cotonou, Bénin
Description de poste
Titre du poste: Conseiller junior – Accès au financement (rural)
Département: BeninCaju – Accès au financement
Lieu: Cotonou, Benin
Grade: 4
Résumé du travail :En tant que membre de l’équipe de gestion du projet, le conseiller junior – Accès au financement (rural) est chargé d’améliorer l’accès aux services financiers numériques pour les bénéficiaires du projet. Le titulaire, sous la direction du responsable de l’accès au financement (rural), travaillera à l’expérimentation et à la mise à l’échelle d’un certain nombre d’innovations majeures visant à étendre l’accès au financement et à réduire les coûts d’accès au financement pour les bénéficiaires ruraux par le biais de nouvelles applications numériques, de paiements en argent mobile et d’autres innovations. Il/elle aidera le responsable de l’accès au financement (rural) à mettre en place des formations pour les institutions de financement du microcrédit. Il/elle apportera un soutien direct aux bénéficiaires, notamment aux groupes SILC, aux organisations de producteurs, aux transformateurs et aux acteurs impliqués dans le mécanisme d’intervention.
Fonctions et responsabilités principales :Lancer, tester et mettre à l’échelle des services de paiement numérique et des services bancaires ciblant les producteurs de noix de cajou et d’autres parties prenantes dans le cadre des efforts de l’équipe BéninCaju pour l’accès à la finance rurale ;
Assurer le suivi des services numériques offerts par les Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) ;Travailler à développer des moyens de soutenir les innovations en matière d’applications numériques par le biais des forces du marché après la fin du projet ;Fournir une assistance programmatique et en matière de rapports pour les activités des composantes, y compris la conception des budgets, l’organisation de la logistique, l’élaboration de stratégies de mobilisation des parties prenantes, de documents de travail, de matériel d’encadrement et de stratégies de suivi/gestion de l’impact ;diriger et assurer la formation, le suivi opérationnel et le soutien des bénéficiairesEffectuer toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique.
Qualifications de base :Diplôme (BAC+4) d’une école de gestion d’entreprise, de sciences de gestion, d’administration des affaires, d’agronomie ou autre formation pertinente ;
Un minimum de trois ans d’expérience de travail dans un projet de chaîne de valeur de la noix de cajou ;
Capacité avérée à penser, planifier, anticiper, adapter et gérer les priorités ;
Capacité avérée à rédiger des rapports d’activité et à assurer la gestion du budget.
De bonnes compétences informatiques sont essentielles (MS Office, Windows, etc.).
Qualifications préférées :Expérience de travail avec les processus de gestion de TechnoServe
Une compréhension approfondie du secteur de la noix de cajou
Expérience de travail avec le déploiement d’outils numériques et l’innovation en milieu rural
Langues requises (peuvent être exclues si elles ne sont pas nécessaires):
Français, anglais (avancé), les langues parlées dans les zones de production de noix de cajou sont un atout (Bariba, etc.)
Voyage: Jusqu’a 50% (locale)
Connaissances, compétences et capacités :Doit faire preuve d’attention au détail, de conscience professionnelle et de dévouement à la mission du projet
Ouverture aux innovations et patience avec les bénéficiaires
Il doit être capable de communiquer clairement, avec empathie et efficacité avec les acteurs ruraux.
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : 1. une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 octobre 2020 à 18h00.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.POSTULER