Tdh recrute 01 Chef de délégation

Tdh recrute 01 Chef de délégation

Entrée en fonction : 1^er août 2019

Durée : 10 mois

Lieu de travail : Cotonou – Bénin

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Responsabilités :

En qualité de représentant de la Fondation, le/la Chef-fe de délégation dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans les pays dont il/elle a la charge.

• Représenter Tdh (y compris légalement) et promouvoir la globalité de son mandat dans les pays d’intervention
• En collaboration avec les programmes, élaborer la Planification Stratégique (PS) des interventions de la Délégation dans le respect du cadre général de référence
• Elaborer & garantir la mise en œuvre des Plans Opérationnels Annuels (POA) de la Délégation dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité).
• Garantir la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels dans les pays d’intervention
• Manager les équipes des pays d’intervention
• Assurer la communication interne et externe des pays d’intervention

Et plus particulièrement:

• Restructurer la Délégation Golfe de Guinée. En vue de la décision de la direction de réduire la présence de Tdh dans la région, vous devrez gérer la restructuration des bureaux au Bénin, Togo et Nigeria (gestion relations avec les autorités et les partenaires financiers et de mise en œuvre, licenciement d’une partie du staff, transfert de biens, éventuel transfert de programmes aux partenaires).
• En collaboration avec le Programme Migration, porter à terme (mars 2020) le projet CORAL.
• En collaboration avec le Coordinateur de Projet, vous devrez gérer le projet et travailler au rapport final à soumettre à l’UE au mois de juin 2020.
• En collaboration avec le Programme Santé, revoir le dispositif organisationnel du Programme Soins Spécialisés au Bénin et au Togo. vous devrez contribuer à la réflexion sur le futur du Programme dans la région, mettre en œuvre le plan de restructuration (réorganisation staff) et coordonner avec les partenaires étatiques (Ministères Santé, hôpitaux…) et de mise en œuvre (CHUV et autres partenaires) les potentielles synergies à mettre en œuvre.
• En collaboration avec la Cellule Innovation, porter à terme le projet SaVa.
• En collaboration avec le Chef de Projet, vous devrez gérer le projet, travailler à la capitalisation et à un potentiel transfert du projet à un partenaire (ONG locale et/ou ECOBANK).

Profil :

Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)

Dont particulièrement :

• Communique de manière claire, concise et responsable CPSL
• Respecte les valeurs, les processus et les règles institutionnelles CPSL
• Connaît et respecte les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité CTM
• Prend les décisions qui lui incombe et les assume CMS
• Agit comme réducteur de complexité en traduisant la stratégie opérationnelle en priorités, objectifs, et actions opérationnels clairs CMS

Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :

Fonctionnelles :

• Gérer des zones d’Intervention potentiellement volatiles
• Développe des partenariats stratégiques
• Possède une connaissance pratique des mécanismes bailleurs
• Analyse de manière liée programme et contexte
• Analyse les risques et contexte sécuritaire/ gestion des risques opérationnels

Salaire :

Contrat expatrié de droit suisse, Salaire net mensuel 4’250 CHF (~3’700 €) 5’650 CHF (~4’900 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JJPRovht?idpartenaire=20002

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850