TDH recrute 01 charge des programmes et de l’expertise

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Présente dans 32 pays pour un budget opérationnel de plus de 90 millions de francs suisses, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

 

Votre mission

Sous la supervision du Directeur des Opérations,

L’Adjoint.e au Directeur des Opérations en charge des Programmes et de l’Expertise veille et contribue au déploiement de la Vision 2030 et à la mise en oeuvre du plan stratégique quinquennal au sein de l’équipe des « Programmes et Expertise », en accord avec la mission sociale et la charte de la Fondation, plus spécifiquement dans les domaines programmatiques et d’expertise de la Fondation.

Elle/il assure le développement des programmes prioritaires et l’expertise ainsi que la collaboration avec les Responsables des Opérations et les Délégations, à savoir dans le mandat général de la Protection de l’Enfance, l’Accès à la Justice, la Protection de l’Enfance en crise humanitaire, la Migration et la Santé materno-infantile. Elle/il définit et planifie les besoins en ressources humaines au fonctionnement et à la mise en oeuvre des programmes sur le terrain en accord avec la Direction des Ressources Humaines. Elle/il assure ainsi le développement du pool des talents de notre Fondation.

Avec le Directeur des Opérations, elle/il travaille vers une organisation d’apprentissage et innovatrice pour ainsi contribuer à la pérennité de notre Fondation. Elle/il en assure le fonctionnement transversal et collectif en intégrant l’équipe programmatique et experte dans la nouvelle Direction des Opérations.

Elle/il veille à la bonne gouvernance et gestion des finances au sein des programmes en accord avec les directives et démontre un leadership éthique et exemplaire pour conserver la bonne réputation de notre Fondation. Elle/il se sent redevable envers les bénéficiaires, les collaborateur.trice.s ainsi que les donateurs.trice.s.

 

Vos responsabilités

 Au sein du Comité de Direction opérationnel

• Participer à l’élaboration de la planification annuelle et pluriannuelle, sa mise en oeuvre et son suivi
• Consulter les Responsables des Opérations pour la définition des axes de développement et des principales orientations stratégiques de la Fondation
• Participer à la construction des hypothèses budgétaires ainsi qu’à la définition des besoins en ressources humaines et techniques pour atteindre les objectifs fixés dans les plans d’action des Délégations
• Participer à l’analyse des situations impactant la Fondation dans son ensemble, ainsi qu’aux discussions et arbitrages quant à ses orientations et ses pratiques

Management et coordination

• Piloter la construction du plan d’action annuel de l’équipe des « Programmes et de l’Expertise » en cohérence avec le plan d’action quinquennal avec les Délégations et les autres équipes des opérations pour soumission au Directeur des Opérations
• Elaborer le budget annuel de son département en concertation avec les Délégations et les Responsables des Opérations et en assurer la bonne gestion
• Fixer les objectifs de ses managers et Responsables de Programmes, s’assurer de la bonne mise en oeuvre des plans d’action et les revoir trimestriellement, analyser les écarts éventuels, proposer et contrôler la mise en oeuvre des mesures correctives nécessaires
• Proposer et superviser la mise en oeuvre des chantiers de capitalisation opérationnelle en coordination avec les autres départements et en assurer la diffusion en interne
• Encourager la formation continue des membres de son département et participer avec le département des Ressources Humaines à sa planification annuelle et/ou pluriannuelle

Définition du plan d’action opérationnel et mise en œuvre

• Superviser le processus d’élaboration du volet programmatique du plan stratégique quinquennal depuis les analyses de situations et des pratiques des Délégations en collaboration étroite avec le Directeur des Opérations
• Superviser la mise en œuvre du volet programmatique des stratégies pays des délégations, appuyer et conseiller les Responsables programmatiques dans la conduite des opérations en réponse à leurs besoins
• En accord avec le Directeur des Opérations, intervenir auprès des Responsables des Opérations pour conseil, appui, voire décision et arbitrage des priorités opérationnelles
• Anticiper, analyser et alerter le Comité de Direction opérationnel sur les risques liés à l’activité opérationnelle, dans ses aspects programmatiques, notamment sur la qualité et l’efficience des programmes

Développement de la réponse opérationnelle de la Fondation sur le volet programmatique

• S’informer de l’évolution des contextes géopolitiques, socio-économiques et humanitaires des zones d’interventions de la Fondation
• Veiller à l’optimisation des fonds et moyens alloués par la Fondation pour la mise en oeuvre des actions de développement programmatique
• Participer activement aux discussions liées à l’ouverture, la fermeture et le développement des Délégations
• Être force de proposition quant au choix des missions exploratoires et d’ouverture de nouvelles interventions auprès du Directeur des Opérations

Représentation, délégation et communication

• Jouer un rôle actif dans le positionnement opérationnel de la Fondation auprès de ses bailleurs réguliers en lien avec la Direction Générale et la Direction de la Communication et Recherche de Fonds pour les partenariats extérieurs
• Participer à la représentation de la Fondation auprès de ses pairs et partenaires humanitaires, institutionnels, privés, civils et des réseaux dans lesquels la Fondation est impliquée, participer aux réunions de coordination transversales et thématiques mises en place par les différents partenaires
• Stimuler le développement opportun d’actions de communication autour de la mission sociale et positionnements transversaux et/ou thématiques de la Fondation.

 

Votre profil

• Formation universitaire, niveau Master ou équivalent ;
• Expérience d’au moins 10 ans dans une fonction dirigeante acquise à l’international, dans l’aide humanitaire et/ou l’aide au développement, aussi bien au siège que sur le terrain ;
• Expérience minimale de 2 ans, préférable 4 ans, sur des postes de Chef.fe de Délégation ;
• Expérience minimale de 2 ans, préférable 4 ans, dans des contextes volatiles et dangereux ;
• Expérience minimale de 3 ans, préférable 5 ans, sur des postes de cadres dans un siège ;
• Expérience confirmée en gestion de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels (notamment DDC, ECHO, Agences des Nations Unies, OFDA, BPRM) ;
• Connaissances prouvées dans les programmes dans le domaine de la santé materno-infantile et de la protection de l’enfance ;
• Capacités prouvées de réflexion et analyse stratégique et de synthèse ;
• Leadership éthique et exemplaire, excellent esprit d’équipe et forte capacité de contribuer à la cohésion ;
• Forte capacité à travailler d’une manière transversale et multidisciplinaire ;
• Excellente communication interpersonnelle (sens d’écoute active) ;
• Goût pour la représentation et le développement du réseau ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de représentation en français et en anglais, la maîtrise de l’allemand est un atout fort ;
• La maîtrise d’une 3ème langue est un atout, notamment arabe, espagnol ou italien ;
• Disponibilité pour se déplacer sur le terrain et à l’étranger, jusqu’à 25% du temps de travail.

 

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

 

Entrée en fonction :     Dès que possible

Durée :                              Contrat de durée indéterminée

Taux d’activité :             100%

Lieu de travail :             Lausanne (Suisse) avec des déplacements réguliers jusqu’à 25% du temps de travail

 

Délai d’envoi des candidatures : 30 avril 2020

Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JwVdbpuS?idpartenaire=20002

 

Chaque enfant dans le monde a le droit d’être un enfant. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre mission : https://vimeo.com/253387850

[subscribe]