En 2025, Afdi a célébré son cinquantième anniversaire et entre dans un nouveau cycle stratégique. Le Rapport d’Orientation 2035, intitulé « Les trajectoires du changement », fixe les ambitions d’un réseau en transformation : renforcer les engagements stratégiques avec les organisations paysannes partenaires du Sud, renforcer l’engagement des organisations professionnelles agricoles (OPA) françaises, et faire évoluer structurellement le réseau pour garantir sa pérennité et son impact.
Sur ce dernier point, la transformation du réseau Afdi vise à renforcer une dynamique collective fondée sur des valeurs partagées, la coopération entre acteurs et la co-construction de solutions, tout en améliorant l’articulation entre les niveaux local, national et international. Elle s’inscrit dans une évolution progressive qui maintient un fort ancrage territorial en France, tout en adaptant le réseau aux nouvelles formes d’engagement et aux enjeux actuels, notamment dans le cadre d’une forte réduction des budgets pour la solidarité internationale.
Cette orientation repose sur une mobilisation accrue des acteurs locaux, le renouvellement des générations, le développement de partenariats territoriaux et la diversification des ressources. En parallèle, le réseau cherche à se professionnaliser à travers une meilleure mutualisation des fonctions support et des compétences, ainsi qu’un renforcement de l’animation dans les territoires.
Enfin, l’ensemble s’accompagne d’une démarche d’amélioration continue centrée sur la qualité, le pilotage stratégique et la mesure des impacts, avec l’objectif de construire un réseau plus efficace, collaboratif et orienté vers des résultats durables.
Dans ce cadre, Afdi recherche une personne capable de piloter la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations stratégiques, en accompagnant notamment les Afdi régionales engagées dans des processus de restructuration et en consolidant les fonctions internes de l’organisation nationale.
Votre rôle
En tant que Chargé.e de mission, Responsable de la transformation, vous travaillez sous la supervision hiérarchique du Directeur et en étroite collaboration avec les équipes nationales et les Afdi régionales pour assurer les missions suivantes :
- Piloter spécifiquement la mise en œuvre de certains axes du Rapport d’Orientation 2035 au sein du réseau Afdi ;
- Accompagner les Afdi régionales dans leurs processus de restructuration organisationnelle ;
- Appuyer les chantiers de transformation internes à Afdi nationale permettant d’accueillir les évolutions du réseau.
1-Animation de la mise en œuvre du Rapport d’Orientation 2035
- Développer et mettre en œuvre, avec le Directeur et les instances de gouvernance, un plan de mise en œuvre opérationnel du Rapport d’Orientation 2035, incluant des jalons, des indicateurs de suivi et un calendrier ;
- Animer les réunions du groupe de travail dédié à la transformation ;
- Assurer le suivi régulier de l’avancement des dossiers et produire des outils et documents techniques d’appui, ainsi que des synthèses à destination des instances nationales ;
- Faciliter la coordination entre les différents pôles (Qualité, Partenariat et Service Administratif et Financier (SAF)) de l’organisation nationale et les Afdi régionales dans le cadre de la transformation ;
- Contribuer à la production de supports de communication interne sur les enjeux et avancées de la transformation du réseau.
2-Accompagnement des Afdi régionales pilotes dans leur restructuration
Plusieurs Afdi régionales ont engagé des processus de restructuration organisationnelle (simplification des structures locales, mutualisation des fonctions supports, évolution des modèles d’engagement des bénévoles, diversification du modèle économique). La personne recrutée est le référent national pour accompagner ces processus.
Avec les Afdi régionales « pilotes » :
- Appuyer les équipes et les élus dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route organisationnelle ;
- Appuyer les équipes dans l’appropriation du changement ;
- Appuyer la conception et la mise en œuvre de nouveaux modèles d’engagement des bénévoles et de professionnels issus des OPA (engagement ponctuel, thématique, partenarial, …) ;
- Soutenir les Afdi régionales dans leur stratégie de mobilisation des OPA françaises ;
- Faciliter les échanges d’expériences et la mutualisation des pratiques entre Afdi régionales en transformation.
Pour l’ensemble du réseau :
- Conduire un diagnostic des situations et des besoins de chaque Afdi régionale, en lien avec les processus déjà engagés ;
- Assurer une présence terrain régulière auprès des équipes et des bénévoles des Afdi régionales.
3-Accompagnement des processus internes d’Afdi nationale
La mise en œuvre du Rapport d’Orientation 2035 implique des évolutions des fonctions support et des modalités de travail au sein d’Afdi nationale.
- Animer la construction du cadre pour une intégration de divers services pour les Afdi régionales : comptabilité, gestion administrative, etc. ;
- Appui au pilotage du déploiement de la mutualisation de fonctions support au sein du réseau ;
- Participer à l’animation de la démarche qualité (EFQM) et de la Coopérative de compétences, en lien avec le Pôle Qualité.
4-Participation aux actions de mise en cohérence et à la dynamisation du réseau Afdi
- Participer aux actions contribuant à la mise en cohérence et à la dynamisation du réseau Afdi : réunions d’équipe, séminaires des permanents, Journées Réseau, Assemblée Générale… ;
- Rédiger des notes et autres contributions dans le cadre de l’animation des instances du réseau (réunions du Conseil d’Administration, par exemple) ;
- Assurer toutes autres tâches, à la demande d’Afdi.
Formation et expérience
- Formation de niveau bac +4/5 en gestion de projet, développement organisationnel, sciences politiques, développement international ou équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite du changement organisationnel ou la coordination de réseaux associatifs ;
- Une connaissance du secteur associatif agricole ou du développement international est un atout significatif ;
- Une expérience d’accompagnement de structures associatives en transition (fusion, mutualisation, restructuration) sera particulièrement valorisée ;
- Une expérience dans une structure de l’Economie Sociale et Solidaire est un atout.
Compétences
- Solides compétences en conduite du changement et accompagnement organisationnel ;
- Capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes à différents niveaux (local, régional, national) ;
- Aptitudes pédagogiques et de facilitation : animation de réunions, de séminaires, d’ateliers participatifs ;
- Excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de communication écrite et orale ;
- Maîtrise des outils collaboratifs et numériques (Pack Office, outils de gestion de projet).
Qualités humaines et relationnelles
- Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à faire converger des visions différentes ;
- Capacité à impliquer différents acteurs (bénévoles, salariés, partenaires) et capacité à susciter l’adhésion ;
- Capacités à gérer les dynamiques de changement ;
- Posture à la fois ferme (pilotage) et diplomatique (concertation) ;
- Goût pour le travail en équipe, en réseau et la co-construction ;
- Adhésion aux valeurs d’Afdi : solidarité, réciprocité, citoyenneté.
Salaire
- Statut : contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2027 ;
- Situation : poste basé à Paris 8ème (métro Miromesnil), avec des déplacements très réguliers dans les régions françaises ;
- Salaire : 38k euros (brut annuel) ;
- Avantages : mutuelle familiale, accès au restaurant d’entreprise.
Poste à pourvoir immédiatement.
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