Talents Plus Conseils Bénin recrute 01 Responsable Sécurité Aéronautique
Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour un client :
UN (01) RESPONSABLE SECURITE AERONAUTIQUE (H/F) (Réf : TPC-0819R05RSA)
Le Responsable Sécurité Aéronautique veille à la mise en œuvre de la certification de l’Entreprise, contribue à la mise à jour de la politique sécurité et veille à sa mise en œuvre, à l’aide de l’ensemble des collaborateurs impliqués.
Activités et responsabilités :
• Contribuer à la mise à jour de la politique de l’entreprise en matière de sécurité aéronautique en :
analysant, interprétant et mesurant les impacts engendrés par les différentes dispositions de la réglementation en matière de sécurité aéronautique ;
analysant, interprétant et mesurant la performance des infrastructures et des intervenants sur la plateforme en matière de sécurité (audits réguliers, collecte et analyse des non-conformités relevées sur la plateforme, suivi des indicateurs de performance) ;
identifiant les dangers et analysant les risques de sécurité associés ;
assurant la veille sur les évolutions des bonnes pratiques internationales de ce domaine ;
produisant des notes, des synthèses, des rapports de suivi de performance à l’attention de sa Direction.
• Assurer la mise en place des mesures de sécurité en :
gérant le plan de mise en œuvre du SGS ;
établissant les règles et procédures de sécurité à appliquer sur la plateforme ;
garantissant la bonne compréhension et l’appropriation par les collaborateurs et prestataires des mesures édictées, notamment à travers l’élaboration de supports documentaires d’information puis l’élaboration et le suivi du programme de formation des différents intervenants de la plateforme en matière de sécurité ;
établissant les plans d’actions, facilitant, surveillant leur mise en œuvre et en évaluant les résultats ;
• Gérer la documentation relative à la sécurité ;
• Etablir le projet de budget de son activité et veiller à optimiser l’utilisation les ressources financières ;
• Être le point focal avec les différentes parties prenantes (autorités, utilisateurs de la plateforme…) en matière de sécurité aéronautique et piloter le fonctionnement du CoSec ;
• Garantir le maintien du référentiel normatif règlementaire ;
• Assurer la diffusion, la prise en compte et l’adhésion des différents acteurs, aux normes et réglementations en vigueur.
Profil :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 au moins en Ingénierie aéronautique, qualité, sécurité environnement ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années au moins à un poste similaire ;
• Avoir de solides connaissances des méthodes de certification ;
• Avoir une excellente maîtrise des normes qualités, sécurité et environnement et des référentiels SGS ;
• Être bilingue (Français/Anglais) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être apte à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une aisance relationnelle.
UN (01) RESPONSABLE SURETE (H/F) (Réf : TPC-0819R05RSUR)
Le Responsable Sureté contribue à la mise à jour de la politique sureté et veille à sa mise en œuvre, avec l’appui de l’ensemble des collaborateurs impliqués.
Activités et responsabilités :
• Contribuer à la mise à jour de la politique de l’entreprise en matière de sûreté en :
analysant, interprétant et mesurant les impacts pour l’entreprise des différentes dispositions de la réglementation en matière de sûreté ;
analysant, interprétant et mesurant la performance des infrastructures et des intervenants sur la plateforme en matière de sûreté (inspections régulières, collecte et analyse des non-conformités relevées sur la plateforme, suivi des indicateurs de performance, intégration des exigences de sûreté dans la conception des installations existantes et nouvelles) ;
identifiant les vulnérabilités et analysant les risques de sureté ;
assurant la veille sur les évolutions des bonnes pratiques internationales de ce domaine ;
produisant des notes, des synthèses, des rapports de suivi de performance à l’attention de sa Direction.
• Assurer la mise en place des mesures de sûreté en :
contribuant à la définition des cahiers des charges des prestataires, le cas échéant, et validant les obligations techniques qui leur sont imposées ;
établissant les règles et procédures de sureté à appliquer sur la plateforme ;
garantissant la bonne compréhension et l’appropriation par les collaborateurs et prestataires des mesures édictées, notamment à travers l’élaboration de supports documentaires d’information et l’élaboration et le suivi du programme de formation des différents intervenants de la plateforme en matière de sureté ;
établissant les plans d’actions, facilitant et surveillant leur mise en œuvre et en évaluant les résultats.
• Assurer la gestion de la documentation relative à la sureté ;
• Etablir le projet de budget de son activité, en veillant à optimiser les ressources financières ;
• Être le point focal vis-à-vis des différentes parties prenantes (autorités, utilisateurs de la plateforme…) en matière de sureté et pilote le fonctionnement du CoSA, qu’il préside.
Profil :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 au moins en qualité, sécurité, environnement, sûreté ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années au moins à un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance de la règlementation sûreté ;
• Avoir une excellente maîtrise des normes qualités, sécurité, environnement et des référentiels SGS et sûreté ;
• Être bilingue (Français/Anglais) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être apte à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une aisance relationnelle.
Lieu d’affectation du poste : Cotonou
L’un des profils est-il le vôtre ?
Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :
– Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère rue à droite après l’Office du BAC, 1er carrefour, 2ème maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou
– Par mail à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com
Faites-nous parvenir : un CV selon le modèle à télécharger sur le lien https://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx , une lettre de motivation adressée au Directeur Général, la copie des diplômes universitaires et des attestations et/ou certificats de travail.
NB : Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Date limite de dépôt : 04 Septembre 2019
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com