TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une industrie cimentière :

UN (E) ELECTRICIEN (H/F) (REF : TPC-1017R03ELEC ) :

Missions et responsabilités :

• Recevoir et exécuter de façon efficiente les instructions reçues de sa hiérarchie

• Veiller au port des EPI et au respect et à l’application des règles de sécurité et de consignation électrique

• Assurer l’ordre, la propreté et le rangement de l’atelier

• Contribuer à la protection de l’environnement.

• Exécuter dans les délais les taches à lui confiées en toute sécurité

• Connaître et appliquer les procédures de sécurité en vigueur dans l’entreprise ;

• Réaliser les inspections premier niveau des équipements électriques et des salles électriques ;

• Assurer le suivi en poste des équipements constituant les points faibles communiqués par le service Electricité Instrumentation ou tout autre service de l’usine

• Comprendre et interpréter des schémas électriques de puissance et de commande par relayage en vue d’élaborer des diagnostics fiables dans des délais raisonnables;

• Comprendre et interpréter des schémas électriques de puissance et de commande par API en vue d’élaborer des diagnostics fiables dans des délais raisonnables;

• Comprendre et interpréter des schémas électriques de distribution en vue d’élaborer des diagnostics fiables dans des délais raisonnables;

• Procéder à des diagnostics fiables des dysfonctionnements des capteurs logiques et analogiques ;

• Procéder à des mesures électriques sur des machines tournantes et statiques ;

• Procéder à l’installation et à la mise en service des machines tournantes de puissance < 110 KW

• Procéder au remplacement des réglettes, prises électriques basse tension et ampoules de tout type.

• Procéder à la maintenance premier niveau des machines tournantes et système de commande électrique

• Assurer la bonne tenue et la bonne gestion de l’outillage et des équipements de travail ;

• Rendre compte au quotidien des travaux exécutés à la hiérarchie

Profil :

• Etre titulaire du CAP en Electricité ;

• Avoir au moins 21 ans et au plus 27 ans au 31 décembre 2018;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en milieu industriel ;

• Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique

• Savoir s’exprimer et écrire en anglais serait un atout ;

• Avoir de bonnes aptitudes à l’organisation ;

• Avoir un très bon sens d’analyse

• Etre flexible au changement

• Savoir travailler sous pression

• Etre endurant et rigoureux dans les actions ;

• Avoir un bon relationnel ;

• Etre dynamique et disponible ;

• Avoir une excellente capacité communicationnelle.

Type de contrat : CDD renouvelable qui peut déboucher sur CDI

Ce profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

– Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1èrerue à droite après l’Office du BAC, 1er carrefour, 2ème maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

– Par mail à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Faites-nous parvenir : un CV selon le modèle à télécharger sur le lienhttps://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx , une demande manuscrite précisant le poste, la photocopie des diplômes universitaires, les attestations de travail

NB : Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 18 octobre 2018

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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