Bénin

SWEDD recrute 01 Spécialiste en Suivi-Evaluation

SWEDD recrute 01 Spécialiste en Suivi-Evaluation

I- Contexte et justification
Le Gouvernement du Bénin a obtenu un financement de la Banque Mondiale pour la mise en œuvre du Projet d’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Ce Projet comprend trois (3) composantes : Autonomisation des femmes et des filles à travers le renforcement de leurs capacités économiques et l’appui à l’amélioration du maintien de la jeune fille dans le cursus scolaire ; Renforcement de l’accès des populations aux Services de la Santé Maternelle, Infantile, Reproductive et de la Nutrition (SRMIN) ; Développement des capacités d’analyse et de plaidoyer sur le dividende démographique au niveau national. Le projet trouve son ancrage dans le pilier3 du Programme d’Action du Gouvernement et qui vise l’amélioration des conditions de vie des populations d’ici à 2021. La gestion et la supervision du projet sont confiées à la Direction Générale des Politiques de Développement du Ministère du Plan et du Développement. Le suivi du Projet est effectué sous la supervision générale d’un Comité National de Pilotage (CNP) qui comprend un sous-comité Technique (CT) chargé de la supervision technique et composé de points focaux des ministères sectoriels directement impliqués dans la mise en œuvre du projet.  Pour faciliter la coordination et la mise en œuvre du projet, la Direction Générale des Politiques de Développement (DGPD) met en place une Unité de Coordination du Projet dénommée UGP-SWEDD qui aura la charge de gérer les activités opérationnelles des différentes composantes du projet en liaison avec les bénéficiaires.
Cette UGP-SWEDD sera composée de personnels recrutés à savoir : un Coordonnateur de projet, deux Chargés de programme, un Spécialiste en Suivi- Evaluation, un Responsable Administratif et Financier, un Comptable, un Spécialiste de Passation des Marchés, un Assistant Administratif, deux chauffeurs et un Agent de liaison. Les présents termes de référence sont élaborés pour le recrutement d’un Spécialiste en suivi-évaluation de l’UGP-SWEDD Bénin.
 II- Mission et tâches du Spécialiste en suivi-évaluation
2.1 Postes et responsabilités :
      Le Spécialiste en suivi-évaluation aura pour tâche de :
–  Concevoir, mettre en place et gérer sous la supervision du Coordonnateur, les outils de planification et de suivi-évaluation en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier et le Spécialiste en Passation des Marchés du Projet ;
– Veiller au bon fonctionnement du système et à la remontée rapide des données techniques des différents partenaires intermédiaires du Projet ;
– Organiser la collecte et le traitement des informations nécessaires au suivi régulier de l’exécution des activités et des indicateurs de processus et de résultats du Projet et assurer leur transmission à travers des rapports de suivi périodiques ;  – Evaluer les résultats de l’ensemble des activités du Projet ;
– Analyser les écarts et leurs causes et proposer les mesures correctives ;
– Rédiger les rapports mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et spécifiques d’activités, en liaison avec les Responsables de composantes et les spécialistes et assurer la disponibilité des rapports techniques afin de contribuer aux prises de décisions dans les délais ;
– Faciliter la bonne supervision des activités du Projet ;
– Contribuer à l’organisation des sessions du Comité de pilotage.
2.2 Qualifications et compétences requises
 Le candidat de nationalité béninoise, doit remplir les critères de qualification ci-après :
– Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC+5) en statistiques, planification, économie ou Gestion des Projets ;   – Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation de Projet.
 – L’expérience dans le domaine de suivi-évaluation des projets financés par les bailleurs de fonds y compris la Banque Mondiale serait un atout ;
 – Maitriser l’outil informatique (notamment word, excel, access, powerpoint, internet et autres) ;
 – Etre apte à travailler en équipe et avoir de bonnes capacités relationnelles ;
 – Etre apte à travailler sous pression dans un contexte pluridisciplinaire.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
III- Durée du contrat
La durée du contrat est de deux (02) ans, renouvelable pendant la durée de vie du projet sur la base des résultats du contrat de performance signé avec le Ministère du Plan et du Développement avec six (06) mois d’essai.
IV- Lieu de travail
Le poste est basé à Cotonou.
V-  Conflit d’Intérêt et procédures de recrutement
Le candidat doit être exempt de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou être partie prenante dans les Conseils d’Administration ou les organes de direction de firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés, susceptibles d’être intéressées par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le projet.
Le candidat sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de Projet d’investissement pour la Passation des Marchés de fournitures, de travaux, de services autres que les services de consultants de juillet 2016, révisées en novembre 2017 et en août 2018.
Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature suivant les conditions exigées par les textes.
Plus d’infos ci-dessous

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