Bénin

SWEDD recrute 01 Chargé de Communication

SWEDD recrute 01 Chargé de Communication

I. Contexte et justification
 Le Gouvernement du Bénin  a obtenu en mars 2019, un financement de la Banque mondiale pour la mise en œuvre du Projet dénommé Projet pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD). Le Projet comprend trois (3) composantes: L’autonomisation des femmes et des filles à travers le renforcement de leur capacité économique et l’appui à l’amélioration du maintien de la jeune fille dans le cursus scolaire; le renforcement de l’accès des populations aux Services de la Santé Reproductive, Maternelle, Néonatale, Infantile et Nutritionnelle (SRMNIN); du Développement des capacités d’analyse et de plaidoyer sur le dividende démographique au niveau national.
Ce projet trouve son ancrage dans le pilier 3 du Programme d’action du Gouvernement et qui vise l’amélioration des conditions de vie et des populations d’ici à 2021.
La gestion et la supervision du projet est confiée à la Direction Générale des Politiques et du Développement du Ministère du Plan et du Développement. Le suivi est effectué sous la supervision générale d’un Comité National de Pilotage (CNP) qui comprend un sous-comité Technique (CT) chargé de la supervision technique et composé de points focaux des ministères sectoriels directement impliqués dans la mise en œuvre du projet. La Direction Générale des Politiques de Développement (DGPD) met en place une Unité de Coordination (UGP-SWEDD) qui aura la charge de gérer les activités opérationnelles des différentes composantes du projet en liaison avec les bénéficiaires. Cette UCP-SWEDD sera composée de personnels recrutés sur une base compétitive qui sont : Un Coordonnateur du projet, deux Chargés de programme, Un Spécialiste en Suivi- Evaluation, Un Responsable administratif et Financier, Un Comptable, Un Spécialiste de la passation des marchés, un Assistant permanent à l’UNFPA, Un Assistant du Coordonnateur, un Agent de liaison, deux chauffeurs. Les évaluations se feront régulièrement sur la base de contrat de performance. Les Candidatures féminines sont fortement encourages.
Les présents termes de référence sont établis pour le recrutement du ou de la spécialiste en Communication du projet SWEDD Bénin.
II. Mission et tâches du Spécialiste en communication
2.1  Responsabilités et tâches
 Sous la supervision du coordonnateur du projet il/elle soutient et conçoit la planification et la gestion des aspects de communication et plaidoyer dans le cadre de communication pour une mise en valeur des interventions du projet dans le pays conformément aux priorités nationales. Le/la chargé/e de la communication et du plaidoyer contribue à la création des connaissances substantielles par la compilation, la synthèse et l’analyse des informations relatives aux composantes, en lien avec la stratégie de communication des ministères sectoriels. Il /elle devra avoir les capacités de plaidoyer et de promotion d’un agenda axé sur les résultats du programme/projets. Le/la chargé/e de la communication et du plaidoyer réalisera les tâches spécifiques suivantes :
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie de communication innovante pour la visibilité du projet et de son mandat, incluant la communication avec les bailleurs, avec les médias ;
– Concevoir et élaborer un plan de communication intégré, sur l’accompagnement des efforts du gouvernement dans la lutte pour l’atteinte des ODD en particulier et pour l’accès universel à la santé sexuelle et de la reproduction en général ; l’autonomisation des femmes et le dividende démographique ;
– Améliorer les connaissances et attitudes du public et des partenaires sur l’image, le mandat et les réalisations de SWEDD dans le pays ;
– Contribuer aux activités de communications inter acteurs et partenaires dans le pays ;
– Coordonner la publication d’un bulletin d’information sur les activités du projet.
2.2  Qualifications et compétences requises
– Être titulaire d’une licence en communication, sciences sociales, en marketing et action commerciale et/ou tout autre domaine pertinent ;
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences appropriées dans le secteur de la communication et du plaidoyer ;
– Avoir une expérience dans les projets de santé, d’éducation et de l’autonomisation des femmes serait un atout ;
–  Avoir une expérience avérée dans l’innovation et la promotion des nouvelles approches et techniques de communication (médias sociaux, communication en ligne, etc.) ;
–  Avoir une aisance verbale et relationnelle ;
–  Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de population et développement ainsi que du milieu des médias du pays ;
– Avoir une compétence dans les applications courantes de logiciels de bureau (Word et Excel) et de communication ;
– Avoir de bonnes capacités de communication orales et rédactionnelles ;
– Avoir d’expérience dans la communication pour un changement social et comportemental ;
– Avoir de bonnes connaissances en arabe oral et écrit serait un atout ;
– Avoir de bonnes capacités de communication et des idées ;
– Avoir de bonnes capacités de Gestion de conflit ;
– Etre capable d’exercer un leadership efficace ;
– Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence ;
– Etre capable de prendre des décisions appropriées et transparentes ;
– Avoir une capacité de réflexion analytique et stratégique ;
– Être dynamique et proactif ;
– Être capable de travailler sous pression ;
 – Etre capable de travailler en équipe.
III. Durée du contrat
La durée du contrat est de deux (02) ans, renouvelable pendant la durée de vie du projet sur la base des résultats du contrat de performance signé avec le Ministère en charge du Plan et du Développement avec six (06) mois d’essai.
IV.  Lieu de travail
Le poste est basé à Cotonou.
V. Conflit d’Intérêt et procédures de recrutement
Le candidat doit être exempt de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou être partie prenante dans les Conseils d’Administration ou les organes de direction de firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés, susceptibles d’être intéressées par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le projet.
Le candidat sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de Projet d’investissement pour la Passation des Marchés de fournitures, de travaux, de services autres que les services de consultants de juillet 2016, révisées en novembre 2017 et en août 2018.
Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature suivant les conditions exigées par les textes.
Plus d’infos ci-dessous

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Bamba

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