Structure recrute 01 Responsable de l’inclusion financière et de la finance digitale
Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”
Parakou, Bénin
Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”
• Un (e) Responsable de l’inclusion financière et de la finance digitale
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) », CARE International Bénin/Togo recrute un (e) Responsable de l’inclusion financière et de la finance digitale.
Le programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) » ambitionne de produire un impact durable à grande échelle sur les revenus agricoles et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations rurales et de manière inclusive dans les 18 communes des départements des Collines, du Borgou et de la Donga. Pour y parvenir, le programme mettra en place un dispositif facilitateur pour la création d’emplois, le développement économique du secteur privé ainsi que l’accroissement de la productivité à travers des appuis pour le développement d’une agriculture intelligente et résiliente aux changements climatiques.
Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !
I. Poste : Un (e) Responsable de l’inclusion financière et de la finance digitale
Le/la responsable de l’Inclusion Financière et de la finance digitale sera chargé(e) de coordonner et de superviser toutes les actions au niveau de l’écosystème de l’inclusion financière qui se dérouleront dans les zones d’intervention du programme ACMA 3. Les acteurs de l’écosystème sont en autres, les institutions de microfinance, les banques, les opérateurs de téléphonie mobile (OTM), les assurances, les organisations professionnelles agricoles (OPA), les associations de transformateurs/trices et de commerçants/tes. Il/Elle assurera un appui efficace et efficient à la coordination et au staff technique des domaines de résultats 1 et 2 pour la mise en œuvre efficace et efficiente des actions d’inclusion financière.
1. Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Développer un partenariat dynamique avec des acteurs de l’écosystème de l’inclusion financière pour soutenir les différentes catégories d’acteurs des PEA, les Petites et Moyennes Entreprises (PME) et les fournisseurs de biens et services ;
• Identifier des contraintes majeures des acteurs de l’écosystème de l’inclusion financière en compte les différentes catégories d’acteurs des PEA, les Petites et Moyennes Entreprises (PME) et les fournisseurs de biens et services ;
• Développer une stratégie de finance inclusive pour organiser toutes les actions avec les différentes catégories d’acteurs ciblées par le programme ;
• Faciliter l’harmonisation des interventions avec les autres domaines de résultats 1, 2 et 3, la communication et le suivi – évaluation pour contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire en matière d’inclusion financière ;
• Renforcer les capacités des acteurs sur différentes thématiques telles que l’éducation financière, la finance digitale, l’épargne, la notion du risque, etc ;
• Appuyer les acteurs des chaînes de valeurs à prioriser le type de crédit requis adossé au warrantage (crédit intrants ; crédit achat de petits équipements ; crédits pour le stockage – vente, crédits pour les activités génératrices de revenus ; etc.) et pour développer et soumettre des demandes de crédit ;
• Appuyer les acteurs des PME et fournisseurs de bien et service chaînes de valeurs à prioriser le type de crédit requis et pour développer et soumettre des demandes de crédit ;
• Capitaliser les expériences d’inclusion financière des différentes catégories d’acteurs (OPA, PME, fournisseurs de biens et servies) impliqués dans le SCMM, le warrantage, et la vente groupée des produits agricoles par des réseaux des petits acteurs, la vente des semences, le matériel agricole ;
• Exécuter d’autres tâches, liées à sa fonction, que pourraient lui confier son superviseur.
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’au moins une licence en Finance et Banque, en sciences économiques, Ingénieur agronome socio-économiste, ou équivalent ;
• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expériences pertinentes dans la finance en générale et la finance rurale ;
• Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expériences dans la finance digitale et l’inclusion financière ;
• Etre un (e) spécialiste en finance rurale, entreprenariat et agrobusiness ;
• Disposer d’expériences de travail avec les systèmes de financement décentralisés, des Organisations Paysannes (OP), des opérateurs économiques (PME, fournisseurs de biens et services) et les opérateurs de téléphonie mobile ;
• Avoir de bonne connaissance des mécanismes de facilitation de l’accès aux financements par des OPA, opérateurs économiques des PEA, des groupes vulnérables ;
• Avoir une maîtrise des méthodes de facilitation et de formation des adultes ;
• Avoir l’esprit d’initiative et créativité/innovation ;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française. La maitrise de l’anglais serait un atout;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Parakou, République du Bénin
II. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel : Exemple : UN (E) RESPONSABLE DE L’INCLUSION FINANCIERE ET DE LA FINANCE DIGITALE_ACMA 3
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
2. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 13 février 2023.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.