SOS Villages d’Enfants Monde recrute 01 Chargé.e de programmes (pour SOS Villages d’Enfants Monde – Luxembourg)

NB: cette annonces est publiée pour le compte de SOS Villages d’Enfants Monde, basée à Luxembourg

Contexte : Opérant dans le domaine de la protection de l’enfance, SOS VEM cofinance et appuie la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence en particulier en Afrique de l’Ouest, au Moyen-Orient et en Amérique Latine avec le soutien financier du Ministère luxembourgeois des Affaires étrangères et européennes (MAEE). L’organisation promeut activement et défend les meilleurs standards de conduite éthique et professionnelle en matière de protection et de sauvegarde de l’enfance (SE) et de prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS). Elle est membre de la Fédération SOS Kinderdorf International (SOS KDI).

Responsabilités :

Sous la supervision de la Responsable Programmes et du Comité de direction, le.la Chargé.e de programmes/point focal SE et PHEAS, participera activement à la définition et au suivi des objectifs stratégiques de l’organisation ainsi qu’au développement de celle-ci.

Tâches :

• Supervision de la mise en œuvre et de l’évaluation des activités des plans d’action de sauvegarde et de prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels dans les pays d’intervention de SOS Villages d’Enfants Monde, en étroite collaboration avec les équipes terrain ;
• Renforcement des capacités des personnels des associations partenaires en matière de sauvegarde de l’enfant et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, selon les besoins ;
• Appui au suivi des budgets et des finances en lien avec les projets de développement et d’aide d’urgence de l’ONG ;
• Participation à la rédaction de dossiers de (co-)financement, de rapports et suivi de dossiers pour le compte du MAEE et d’autres bailleurs de fonds publics ou privés (grands donateurs) ;
• Appui au contrôle des dossiers de présentation (narratifs et chiffres) de projets destinés au conseil d’administration, ainsi qu’aux grands donateurs ;
• Missions régulières d’appui, contrôle et suivi, de renforcement des compétences en protection et de capitalisation auprès des associations nationales soutenues par SOS VEM ;
• Echanges réguliers/réunions avec les partenaires-clé SOS (directions nationales et secrétariat international de la fédération) en vue d’assurer la redevabilité des parties prenantes dans la mise en œuvre des programmes et l’adhésion aux standards de protection et sauvegarde de l‘enfance et de lutte contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels ;
• Coordination avec les autres départements de SOS VEM spécifiquement en matière de communication, de récolte de fonds, de gestion financière.

Expériences / Formation

Profil :

• Diplôme universitaire ;
• Expérience d’au moins 8 à 10 ans dans le développement et la conduite de projets de protection de l’enfance, idéalement en ONG ou OSI, avec application des standards internationaux en matière de protection de l’enfance ;
• Capacité à identifier les risques liés à la protection et de l’enfance et au harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels et à développer une réponse holistique en travaillant avec des partenaires multiples ;
• Expérience de minimum 5 ans dans la gestion et le suivi de projets selon les méthodologies de la Gestion du Cycle de Projets et de la Gestion axée sur les Résultats (GAR) ;
• Compétences en gestion financière et en suivi/évaluation de projets ;
• Une expérience antérieure en tant que formateur est un atout ;
• Très bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Mobilité dans les pays d’intervention et en Europe (participation à des groupes de travail et réunions internationales) ;
• Maîtrise des langues française et anglaise; des connaissances en luxembourgeois constituent un atout
• Maîtrise des outils informatiques classiques sous environnement Windows
• Esprit d’initiative, dynamisme, autonomie, pragmatisme et sens du relationnel dans un environnement associatif et multiculturel

Pour agir avec SOS Villages d’Enfants, il est demandé d’être en accord avec les principes édictés par notre code de conduite et notre politique de protection et de lutte contre le harcèlement et tout type d’abus.

Salaire

CDI, 40h/sem.

Comment postuler

Les candidatures – comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae – doivent parvenir à SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. uniquement par voie électronique (recruitment@sosve.lu) avec la mention SOS/RH/21/04. L’échéance pour la réception des dossiers de candidature est fixée au 15 novembre 2021. La date de démarrage souhaitée est le début de l’année 2022.