SOS Racisme recrute 01 Directeur.ice

Activité principale

Sous la responsabilité du Bureau National de l’association et de son Président, le directeur / la directrice est responsable de la mise en œuvre de la politique de l’association. A ce titre, il / elle coordonne l’activité quotidienne de l’association, encadre l’équipe salariée, pilote le travail des différents pôles (juridique, éducation & culture, communication, développement des comités) et assure le montage et la gestion des grands projets et des campagnes.

Missions

Gestion et animation de l’équipe du siège (y compris gestion, finances et ressources humaines)

Animation du réseau de comités locaux

Montage de projets, élaboration des demandes de subventions, suivi des demandes et négociations

Organisation des réunions des instances

Gestion financière en lien avec la directrice administrative et financière

Relations avec les acteurs extérieurs

Profil :

Un intérêt marqué pour les enjeux de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations ;
Une appétence pour le travail en réseau et l’animation d’une communauté associative ;
Une expérience dans l’organisation d’évènements et l’animation d’association ;
Une forte réactivité et une capacité à faire face à la pression
Une très bonne connaissance des processus d’élaboration des politiques publiques
Qualités rédactionnelles ; capacité de prise de parole orale, esprit de synthèse,
Autonome, rigoureux et forte capacité à travailler en équipe ;
Curiosité intellectuelle ;
Dynamisme et force de proposition.

Compétences

Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs privés et publics et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association.

Compétences managériales : conduite d’une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.

Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes de direction opérationnelles.

Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet.

Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs…).

Salaire

CDI à compter du 1er janvier 2021

rémunération: 32,5 K

Comment postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante: sylvie.duminil@sos-racisme.org