SOS Racisme recrute 01 Directeur/ Directrice général(e)

Lieu de travail : Paris (75019)

Type de poste : Directeur.rice

Type de contrat : CDI

Début : Juin 2021

Organisation : SOS Racisme – Touche pas à mon pote

Contact : sylvie.duminil@sos-racisme.org

Activité principale :

Sous la responsabilité du Bureau National de l’association et de son Président, le directeur / la directrice est responsable de la mise en œuvre de la politique de l’association. A ce titre, il / elle coordonne l’activité quotidienne de l’association, encadre l’équipe salariée, pilote le travail des différents pôles (juridique, éducation & culture, communication, développement des comités) et assure le montage et la gestion des grands projets et des campagnes.

Missions :

Gestion des ressources humaines, encadrement et animation de l’équipe,
Gestion administrative et financière en lien avec la directrice administrative et financière,
Montage de projets, élaboration des demandes de subventions, suivi des demandes et négociations,
Animation du réseau de comités locaux,
Organisation des réunions des instances,
Relations avec les acteurs extérieurs.

Profil :

Un intérêt marqué pour les enjeux de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations,
Une appétence pour le travail en réseau et l’animation d’une communauté associative,
Une expérience dans l’organisation d’évènements et l’animation d’association,
Une forte réactivité et une capacité à faire face à la pression,
Une très bonne connaissance des processus d’élaboration des politiques publiques,
Qualités rédactionnelles ; capacité de prise de parole orale, esprit de synthèse,
Autonome, rigoureux et forte capacité à travailler en équipe ;
Curiosité intellectuelle,
Dynamisme et force de proposition.

Compétences :

Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs privés et publics et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association,
Compétences managériales : conduite d’une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions,
Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des responsables de pôles et des équipes opérationnelle,
Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet,
Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs…).

Salaire 38 K€

Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et CV ainsi qu’une note sur les enjeux de l’antiracisme en France à sylvie.duminil@sos-racisme.org