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SOS Racisme recrute 01 Directeur/ Directrice général(e)

SOS Racisme recrute 01 Directeur/ Directrice général(e)

Lieu de travail : Paris (75019)

Type de poste : Directeur.rice

Type de contrat : CDI

Début : Juin 2021

Organisation : SOS Racisme – Touche pas à mon pote

Contact : sylvie.duminil@sos-racisme.org

Activité principale :

Sous la responsabilité du Bureau National de l’association et de son Président, le directeur / la directrice est responsable de la mise en œuvre de la politique de l’association. A ce titre, il / elle coordonne l’activité quotidienne de l’association, encadre l’équipe salariée, pilote le travail des différents pôles (juridique, éducation & culture, communication, développement des comités) et assure le montage et la gestion des grands projets et des campagnes.

Missions :

  • Gestion des ressources humaines, encadrement et animation de l’équipe,
  • Gestion administrative et financière en lien avec la directrice administrative et financière,
  • Montage de projets, élaboration des demandes de subventions, suivi des demandes et négociations,
  • Animation du réseau de comités locaux,
  • Organisation des réunions des instances,
  • Relations avec les acteurs extérieurs.

Profil :

  • Un intérêt marqué pour les enjeux de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations,
  • Une appétence pour le travail en réseau et l’animation d’une communauté associative,
  • Une expérience dans l’organisation d’évènements et l’animation d’association,
  • Une forte réactivité et une capacité à faire face à la pression,
  • Une très bonne connaissance des processus d’élaboration des politiques publiques,
  • Qualités rédactionnelles ; capacité de prise de parole orale, esprit de synthèse,
  • Autonome, rigoureux et forte capacité à travailler en équipe ;
  • Curiosité intellectuelle,
  • Dynamisme et force de proposition.

Compétences :

  • Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs privés et publics et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association,
  • Compétences managériales : conduite d’une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions,
  • Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des responsables de pôles et des équipes opérationnelle,
  • Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet,
  • Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs…).

Salaire 38 K€

Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et CV ainsi qu’une note sur les enjeux de l’antiracisme en France à sylvie.duminil@sos-racisme.org

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