Poste à pourvoir à partir de: début avril 2020
Type de poste: CDI, statut cadre
Localisation du poste: siège de Solidarités international à Clichy
QUE FAISONS NOUS…
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Adjoint opérationnel du DRH et sous son autorité, il est responsable du service recrutement et parcours, principalement des expatriés, et travaille en étroite collaboration avec la Responsable du service administratif Rh et la Responsable RH Nationales.
Il anime l’ensemble du service (composé de 6 chargés de recrutement et parcours, 1 chargé de développement RH et d’une assistante recrutement) et assure la bonne communication entre ses différentes composantes et avec les autres services.
Il participe à la définition de la stratégie et des politiques RH de l’association initiées par le DRH. Il met en œuvre et déploie la programmation annuelle pour son service.
Il supervise l’ensemble du processus de recrutement et de gestion des parcours et assure le suivi individuel des Directeurs Pays. Son rôle a pour objectif de fidéliser nos ressources humaines internes et d’attirer de nouveaux candidats dans le respect des valeurs de l’association.
Il est en charge de dynamiser le vivier RH et d’améliorer notre politique communication RH (sites Internet, réseaux sociaux, externes et associatifs, contacts écoles…).
Il est en charge de la mobilité interne et de la gestion des parcours des expatriés au sein de SI.
Il fait le lien et le liant avec les opérationnels (Responsables géographiques, Directeurs pays), tant au niveau des validations de recrutement que des créations/mises à jours des politiques RH pour les expatriés.
Il est force de proposition sur l’amélioration de l’attractivité de SI en matière de politique de recrutement (packages divers, grilles de salaire, condition de vie…)
En collaboration étroite avec le Responsable du service administratif RH, il est le garant de la bonne application des politiques RH sur l’ensemble des missions et de l’équité de traitement des personnes gérées par le Service.
Il gère les litiges RH terrain avec les responsables géographiques sous validation du DRH.
Il est membre du « Comité de gestion de la sécurité »et suppléant du DRH dans la « cellule de crise ».
VOTRE PROFIL
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Pas de formation spécifique obligatoire
- Forte expérience dans le recrutement à l’international
- Expérience en ONG sur le terrain
- Expérience en gestion de parcours/formation
- Expérience en gestion de crise/d’incidents sécuritaires fortement appréciée
QUALITÉS ET COMPÉTENCES:
- Maitrise de l’anglais
- Engagement humanitaire / associatif indispensable
- Très bon rédactionnel et relationnel.
- Capacité à gérer les pressions liées aux urgences de recrutement et aux gestions de crise
- Sens de l’écoute. Bonne communication orale et aisance communication à distance (téléphone, Skype…)
- Diplomatie, rigueur et capacité à défendre ses convictions/ses candidats
- Connaissances des enjeux RH liés aux missions humanitaires
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- Poste basé au siège à Clichy (Métro Mairie de Clichy), avec déplacement possible sur le terrain
- CDI , statut cadre.
- Rémunération brute mensuelle : 3456 ou 3600 euros par mois (2 échelons selon grille siège en vigueur).
- 12 Jours de RTT par an, TR (60% prise en charge), mutuelle (80% prise en charge)
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org