| Date de prise de fonction souhaitée : entre le 18/12/2022 et le 01/02/2023Contrat : CDILocalisation : Siège de Solidarités International, Clichy avec déplacements terrain SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège, le service RH Nationales apporte cadrage et support aux pays d’intervention de SI en matière de gestion des Ressources Humaines Nationales. Le service est composé d’une Responsable de Service ainsi que de 4 Chargé.es de RH Nationales affectées à plusieurs pays d’intervention. Ayant un lien fonctionnel avec les Desks sur ces sujets, il est le/la partenaire RH de celui-ci. Solidarités International considère que la gestion de ses 2200 salariés nationaux est essentielle à la bonne marche de ses programmes et a donc créé ce service depuis 5 ans, mais met également en place sur le terrain des départements RH dédiés. Service moteur en matière d’harmonisation des pratiques RH et d’amélioration constante de celles-ci, il met en œuvre beaucoup de chantiers et projets structurants.Descriptif du posteAu sein du service RH de Solidarités International et sous l’autorité du Responsable de Service RH Nationales, le/la Chargé.e des RH nationales participe à la définition et la mise en place des politiques/outils de gestion des RH nationales au sein de SI.Il/elle appuie les missions qui lui sont assignées sur toutes les questions relatives à la gestion des Ressources Humaines nationales.Il/elle est la personne de référence concernant le logiciel de gestion RH et paie (HOMERE) pour les missions dont il/elle a la charge.Il/elle supervise et/ou participe aux projets RH nationales du service.Il/elle participe à la formation des Cooridnateurs.trices RH des pays d’intervention.Le/la Chargé.e effectue des visites régulières sur les missions dont il/elle a la charge |