France terre d’asile recrute 01 Chef de service établissement MNA F/H – NANTES – CDD
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Le service d’évaluation et de mise à l’abri de Nantes est une structure dédiée au premier accueil, à l’évaluation et à l’orientation des mineurs isolés étrangers primo-arrivants dans le département de Loire-Atlantique. Dans le cadre de l’accueil provisoire d’urgence, ce service a pour missions d’offrir à chaque jeune un hébergement en foyer et de procéder à leur évaluation sociale en vue d’une éventuelle admission au sein du dispositif territorial d’aide sociale à l’enfance ou d’un départ en répartition national, ainsi qu’à une première évaluation des besoins en santé.
Vos missions
Au sein d’un établissement et en lien avec la direction, vous assurez le pilotage des activités du service, l’animation des équipes et le développement des partenariats, dans le respect du projet d’établissement et des orientations associatives.
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage et organisation du service
- Coordonner les activités du service, suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Identifier les besoins humains, matériels et budgétaires et veiller au respect du cadre institutionnel ;
- Relayer les objectifs et priorités de l’établissement auprès des équipes et assurer la circulation des informations ;
- Développer et entretenir les partenariats et représenter le service auprès des partenaires et prestataires.
Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser son activité et conduire les réunions de service ;
- Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement des compétences ;
- Accompagner les évolutions professionnelles, veiller aux conditions de travail et favoriser la dynamique d’équipe.
D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
Expériences / Formation
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans d’encadrement dans le champ du social/ONG.
Compétences
- Piloter et coordonner les activités d’un service.
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser le travail et prioriser les actions.
- Développer des partenariats et travailler en réseau.
Connaissances
- Connaître le cadre réglementaire du secteur social et médico-social.
- Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social.
- Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.
Salaire
Salaire ou indemnités
2638€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus) + astreintes.
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l’éthique et des valeurs associatives.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu’au 30.04.2027. Salaire de 31 660€ bruts annuels + astreintes.