Expert(e) SENIOR en élaboration de stratégie de formation professionnelle agricole, Madagascar (Antananarivo)

DESCRIPTION DU POSTE

Contrat : Court-terme

Date limite de candidature : 30/11/2019

Lieu : Madagascar (Antananarivo)

Projet : Assistance Technique à la mise en oeuvre du Programme RINDRA

Cette mission de 35 personnes/jour sur 3 mois devra contribuer à l’amélioration du système de pilotage stratégique et de mise en œuvre opérationnelle de la FAR à Madagascar.

Objectif spécifique : la mission d’actualisation de la SNFAR a pour objectif d’appuyer les parties prenantes de la FAR dans le processus de révision de la SNFAR, de manière à ce que la nouvelle version soit alignée à la Politique Générale de l’Etat (PGE) pour l’Émergence de Madagascar. A l’issue de cette mission, une nouvelle SNFAR sera prête pour adoption officielle et constituera un document de référence et de communication avec les acteurs et les partenaires techniques et financiers.

Résultats attendus : Un bilan structuré de la mise en œuvre de la SNFAR 2012 est disponible ; les éléments constitutifs complets de la nouvelle SNFAR sont élaborés ; l’architecture institutionnelle pour la mise en œuvre de la SNFAR est adoptée.

QUALIFICATION

Catégorie : I (Senior)

Qualifications et compétences :

Formation d’études supérieures (niveau Bac + 4 minimum) en sciences agronomiques, en sciences de l’éducation, en planification, en socio-économie ou tout autre domaine pertinent à la présente mission. Une expérience professionnelle générale pertinente de 10 ans en politique, stratégie ou programme de formation dans des pays en développement pourra être prise en compte en cas de diplôme de niveau inférieur au master ;

Une bonne capacité d’animation, de rédaction, d’analyse et de synthèse ;

Une parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Expérience professionnelle générale et spécifique :

Une expertise avérée dans l’écriture de politiques et/ou stratégies nationales (3 unités minimum) ;

Au moins 2 expériences dans l’élaboration de stratégie de formation professionnelle et de son plan d’action ;

Une bonne connaissance de la formation agricole, des dynamiques régionales, des contraintes des organisations de la société civile et des réseaux d’acteurs.

Seront considérés comme atouts  :

La connaissance du contexte malgache ;

Une expérience dans les analyses des processus de collaboration (réseaux, plateformes etc.) multi-acteurs, si possible en lien avec la formation agricole.