Membre de l’équipe de direction générale, le/la délégué(e) national(e) est responsable du département éducation, pédagogie et activités (EPA) et du pilotage des 6 salariés et 140 bénévoles du département. Il/elle partage avec les autres délégués nationaux la responsabilité collective de l’organisation et de l’animation de l’échelon national dans son ensemble.

En interaction avec l’équipe de délégation générale et le conseil d’administration, il/elle participe à l’élaboration de la stratégie globale de l’association.

• Missions principales et responsabilités :

Sous l’autorité du délégué général de l’association des Scouts et Guides de France auquel il/elle rend compte, le/la délégué(e) national(e) :

-Conduit la politique éducative et pédagogique du mouvement pour l’ensemble des tranches d’âges et propositions.

– Développe et garantit la mise en œuvre de qualité du programme des jeunes dans le Scoutisme (ensemble des moments d’apprentissage dont le jeune peut tirer profit et qui permettent d’atteindre le but du Scoutisme à travers la méthode Scoute) : 60 000 adhérents jeunes

– Coordonne l’animation des adultes du réseau éducatif :

• 13 000 éducateurs/éducatrices (responsables farfadets, chefs/cheftaines, accompagnateurs compagnons)
• 650 cadres territoriaux en charge du soutien des éducateurs/éducatrices

-Accompagne et pilote, avec le responsable national EPA, les responsables bénévoles des équipes suivantes (liste pouvant évoluer selon les besoins opérationnels de l’association) :

• Les tranches d’âges : 6-8, 8-11, 11-14, 14-17, 17-21 ans
• Scoutisme marin
• Vent du large (scoutisme adapté pour les adultes en situation de handicap mental)
• Diversité et inclusion
• Radioscoutisme
• Nature

-En lien avec les responsables d’équipe, coordonne les outils pédagogiques du mouvement et dirige les revues destinées aux différentes tranches d’âges.

-Soutien au développement de l’association en s’assurant de l’adaptabilité et l’accessibilité des propositions pédagogiques, dynamiques et outils pour répondre aux besoins et aspirations de tous les enfants et jeunes.

-Favorise le travail transversal des équipes éducatives avec les autres équipes de l’échelon national.

-Assure et pilote une veille sur les méthodes éducatives et outils pédagogiques. Propose les évolutions de la réflexion et des pratiques éducatives.

-Représente, en collaboration avec d’autres responsables, le mouvement.

• Compétences & qualités professionnelles attendues :

-Vos capacités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe seront déterminantes.

-Maîtrise avancée des outils informatiques.

– Vos qualités relationnelles, vos capacités de représentation et de communication sont confirmées

-Expérience avec des compétences éducatives et pédagogiques fondamentales

-Expérience de management (de salariés et de managers)

-Bonnes capacités rédactionnelles

-Capacité à décider et à rendre compte de ses décisions

-Compréhension des équilibres propres au milieu associatif et leur gestion

-Expérience de la gestion d’un budget

-Élaboration et gestion de projet

-Maîtrise des outils de communication

-Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

-Une expérience du milieu associatif et connaissance du scoutisme est un plus.

Profil Bac+4/5, vous avez une expérience confirmée en éducation, animation d’équipes, de réseau et conduite de projets.

Statut : Cadre

Contrat : CDI

Rémunération annuelle : 45-50K€ selon profil.

Avantages : RTT, Restaurant d’entreprise, accès parking et salle de sport, au cœur du hub associatif « Le lieu commun »

Lieu de travail : Arcueil (94),

Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger. Compte tenu du lien avec le réseau bénévole, une mobilisation pour des réunions en soirée et week-end est à prévoir.

Prise de fonctions : Premier trimestre 2020.

Candidature uniquement par mail à recrutement@sgdf.fr  (CV+ LM)

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues