SBEE recrute 01 Chef Département Logistique

La Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE)

Bénin

AVIS DE RECRUTEMENT AU PROFIT DE LA DIRECTION DU PATRIMOINE, APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE (INTERNE ET EXTERNE)
La Société Béninoise d’Énergie Électrique (SBEE) cherche à valoriser ses compétences !
Nous recherchons les profils suivants pour le compte de la Direction Patrimoine, Approvisionnement et Logistique.
Vous avez de l’expérience dans le domaine, vous savez produire du résultat ?
Nous voulons vous rencontrer !
Toute personne remplissant les conditions exigées par le présent avis de recrutement peut déposer son dossier de candidature.
1. Chef Département Logistique
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, des Approvisionnements et de la Logistique, le Chef département Logistique est responsable d’organiser, coordonner et gérer le flux de marchandises entrants et sortants, de veiller à l’optimisation de la gestion des stocks et de la garantie de la qualité des services à ses clients.
Il aura pour missions :
Établir et suivre les objectifs du département,Coordonner les activités des services du département,Proposer des mesures pour l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement, de la gestion des magasins et des stocks, de la distribution et de la gestion du parc de véhicules,Planifier et assurer l’approvisionnement des stocks,Gérer les dangers et les risques pour l’ensemble du département,Gérer le personnel, le budget et les ressources matérielles du département.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC+5 en Logistique ; Avoir cinq 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins trois (3) ans dans la gestion des opérations de logistique et de gestion des magasins et des stocks ; Maîtriser les règles et procédures techniques en matière d’approvisionnement, de gestion des stocks et des magasins, de transport et douane ;Maîtriser les principes de gestion de projet ;Maîtriser les outils informatiques dont MS Office, MS Project et/ou Primevera et des logiciels spécifiques de gestion d’information logistique SAP, Module MM, WM, SD, WMS-JD Edwards, TMS;Avoir une connaissance en MRP ;Coordonner les ressources humaines, matérielles et financières disponibles afin de réaliser efficacement un projet ;N’avoir aucune sanction disciplinaire inscrite dans son dossier administratif.
2.Chef Service de la Centralisation des Besoins et Suivi des Inventaires
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Chef de département Logistique, le Chef Service de la Centralisation des Besoins et Suivi des Inventaires doit centraliser, mettre en forme, planifier et assurer le suivi informatique des besoins, commandes et stocks des différentes directions puis mettre en œuvre les différentes missions qui lui seront attribuées. Il devra aussi, assigner et valider des tâches des employés sous sa responsabilité. Il aura pour missions :
Suivre les objectifs du service,Centraliser les expressions de besoins, les commandes et les stocks,Suivre de manière informatique les besoins, les commandes et stocks.Assurer le taux de service aux clients en respectant les objectifs de couverture de stocksElaborer les prévisions de ventes – demandes en collectant, analysant, challengeant les informations essentielles auprès de ses divers interlocuteurs internes.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC+ 2/3 en (Logistique/Informatique) ;Avoir cinq 5 ans d’expérience dans la gestion des stocks et /ou entrepôts ; Maîtriser les règles et procédures techniques en matière de planification et de gestion des stocks ;Maîtriser les outils informatiques dont MS Office, MS Project et/ou Primevera, Gd’Or, progiciel de gestion d’inventaire ;Maitriser les différents processus et domaines de connaissance (différentes phases de réalisation et biens livrables associés) ;Maîtriser le français écrit et avoir une excellente capacité de rédaction ;Maitrise en matière de gestion informatisée des stocks ;Avoir une bonne connaissance du système Gd’Or sera considéré comme un atout;N’avoir aucune sanction disciplinaire inscrite dans son dossier administratif.
3.Chef Service Gestion Administrative
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Chef de département Patrimoine, le Chef de Service Gestion Administrative est responsable de la sécurisation de la gestion foncière, domaniale bâtie ou non et de coordonner tous les baux de la SBEE au plan national. Il aura pour missions :
Suivre les objectifs du service,Coordonner les activités du service,Gérer l’ensemble des baux et biens immobiliers de la SBEE,Faire appliquer les mesures de santé, sécurité, environnement social et d’hygiène dans l’équipe,Gérer le personnel, le budget et les ressources matérielles du service.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC + 2/3 en (logistique, génie civil, administration, gestion des entreprises ou toutes autres spécialités jugées pertinentes dans le domaine); Avoir une expérience de trois (3) ans en gestion administrative des biens immobiliers ; Maîtriser les outils informatiques dont MS Office, MS Project et/ou Primevera, Gd’Or ;Maitriser les différents processus et domaines de connaissance (différentes phases de réalisation et biens livrables associés) ;Maîtriser le français écrit et avoir une excellente capacité de rédaction ;Maîtriser les règles, lois relatives à la location et aux infrastructures au Bénin;N’avoir aucune sanction disciplinaire inscrite dans son dossier administratif.
4.Chef Service Gestion des Contrats
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Coordonnateur des marchés publics, le Chef Service Gestion des Contrats est responsable d’assurer le suivi des contrats, la rédaction, aux étapes de signature, d’approbation, d’enregistrement, d’authentification et de clôture ainsi que les étapes d’exécution technique, administrative et financière. Il aura pour missions :
Suivre les objectifs et coordonner les activités du service,Rédiger les lettres d’attribution ou d’écartement des contrats,Soumettre le projet de contrat à l’organe de contrôle a priori,Superviser le processus des contrats,Créer, déployer et accompagner (à l’usage) des dashboards- tableaux pour alerter, mesurer les performances : faciliter le pilotage des activités,Piloter et régler les process d’approvisionnement avec les attributaires des contrats cadre à BdC (déclencher et suivre les bon de commandes en ligne avec les accords contractuels et la demande de la Logistique),Faire appliquer les mesures de santé, sécurité, environnement social et d’hygiène dans l’équipe,Gérer le personnel, le budget et les ressources matérielles du service.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC + 2/3 en (Droit, Finance, Economie, ou toutes autres spécialités jugées pertinentes dans le domaine) ; Avoir une expérience de trois (3) ans dans le domaine des marchés publics ; Avoir une bonne connaissance dans le secteur de l’électricité ainsi qu’une formation qualifiante serait un atout ;Maîtriser les règles de passation de marchés et les principes de gestion de projet ;Maîtriser les outils informatiques dont MS Office ;Maitriser les différents processus et domaines de connaissance (différentes phases de réalisation et biens livrables associés) ;Maîtriser le français écrit et avoir une excellente capacité de rédaction ;Maîtriser l’anglais un atout;N’avoir aucune sanction disciplinaire inscrite dans son dossier administratif.
5.Chef service Évaluation et Réception
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Coordonnateur des marchés publics, le Chef Service Évaluation et Réception est responsable d’analyser les offres en procédant à l’ouverture des plis et de leur analyse. Par ailleurs, il organise la réception des matériels en conformité avec les contrats octroyés. Il aura pour missions :
Suivre les objectifs et coordonner les activités du service,Animer les séances publiques d’ouverture de plis,Valider les résultats des travaux de la sous-commission d’analyse des offres,Évaluer les offres et proposer des attributaires,Faire appliquer les mesures de santé, sécurité, environnement, social et d’hygiène dans l’équipe,Gérer le personnel, le budget et les ressources matérielles du service.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC + 2/3 en (Droit, Finance, Economie, Génie Civil) ; Avoir une expérience de trois (3) ans dans le domaine des marchés publics ; Avoir une bonne connaissance dans le secteur de l’électricité ainsi qu’une formation qualifiante serait un atout ;Maîtriser les règles de passation de marchés et les principes de gestion de projet ;Maîtriser les outils informatiques dont MS Office ;Maitriser les différents processus et domaines de connaissance (différentes phases de réalisation et biens livrables associés) ;Maîtriser le français écrit et avoir une excellente capacité de rédaction ;Maîtriser l’anglais un atout;N’avoir aucune sanction disciplinaire inscrite dans son dossier administratif.
6.Spécialiste des Marchés Publics (3 postes)
Mission et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Directeur Patrimoine Approvisionnements et Logistique, le Spécialiste des Marchés Publics est chargé d’assister le Coordonnateur des Marchés Publics dans la mise en œuvre des procédures de passation des marchés financées sur projet BADEA, depuis le choix de cette dernière jusqu’à la désignation de l’attributaire et l’approbation du marché définitif. Il aura pour missions :
Planifier et mettre en œuvre les procédures du projet,Suivre l’exécution et la gestion des contrats,Établir et maintenir, en collaboration avec la PRMP, les liens avec l’ARMP, l’ARE, la DNCMP et aussi les clients internes.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC+5 en (gestion des marchés publics ou passation des marchés publics) ;Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la passation de marchés en qualité d’expert/Spécialiste en passation des marchés pour des projets financés ou cofinancés par la BADEA ou autres bailleurs ; Avoir une excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédure de passation des marchés sur financement de la BADEA ou autres bailleurs en particulier ; Avoir une bonne connaissance dans le secteur de l’électricité serait un atout ; Avoir une bonne maîtrise des règles et procédures de passation de marchés des partenaires financiers internationaux ;Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et de la langue française (écrite et orale) ;Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;Maîtriser le français écrit et avoir une excellente capacité de rédaction ;Maîtrise de l’anglais serait un atout;N’avoir aucune sanction disciplinaire inscrite dans son dossier administratif.
Pièces à fournir :
Lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE Curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références Copie légalisée du diplôme requis Cette opportunité vous intéresse ? Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante: recrutement@sbee.bj avec la mention en objet :« Candidature au poste (préciser le poste) » au plus tard le lundi 06 septembre 2021 à 16 h 00.
Retrouvez plus d’offres sur notre Page Emploi : https://urlz.fr/ekBG

Nos valeurs :
Orientation client | Engagement | Leadership participatif | Respect | Relation de confiance | Intégrité
La SBEE promeut l’approche genre et l’inclusion sociale en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.POSTULER