Cote d'Ivoire

Sauver les enfants recrute 01 Conseiller en partenariat stratégique

Sauver les enfants recrute 01 Conseiller en partenariat stratégique

Sauver les enfants

Abidjan, Côte d’Ivoire

Conseiller en Partenariat Stratégique – Abidjan, Côte d’Ivoire Avis de recrutement

Save the Children et ses partenaires en Côte d’Ivoire visent à être connus à l’échelle nationale pour leurs partenariats riches et innovants, soutenant des programmes de qualité fondés sur des preuves, ainsi que des normes élevées en matière de responsabilité et de gouvernance.

Les objectifs de ce rôle sont de :Soutenir le développement de partenariats stratégiques à long terme

Améliorer la composante de renforcement des capacités des partenariats

Améliorer les structures de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage avec les partenaires

Accroître la participation des partenaires à l’élaboration de la stratégie et à la conception des programmes de Save the Children

Veiller à ce que Save the Children dispose des ressources, des compétences techniques et des structures appropriées pour soutenir le cadre de partenariat

Le rôle est un poste clé travaillant avec les parties prenantes et les partenaires à travers le programme de pays pour coordonner, surveiller et soutenir la mise en œuvre réussie du cadre de partenariat.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans une organisation de développement internationale ou nationale, avec un accent sur la gestion de partenariats

Expérience dans le soutien des processus de renforcement des capacités organisationnelles

Connaissance approfondie et crédibilité auprès des ONG partenaires locales et nationales.

Connaissance des éléments fondamentaux de l’approche du travail en partenariat.

Familiarité avec l’aide humanitaire et le travail de développement à long terme afin de communiquer efficacement avec les partenaires

Une compréhension complète des problèmes de développement de la Côte d’Ivoire et des plans de développement nationaux, des programmes de financement et du paysage des donateurs

Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d’équipe avec un minimum de supervision.

Bonnes compétences en planification et en organisation avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail au rythme rapide.

Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.

Bonnes capacités d’influence, y compris une capacité à traiter avec des personnes à tous les niveaux avec crédibilité, tact et diplomatie.

Connaissances spécifiques de la gestion des partenariats en développement international

Maîtrise démontrée du français et de l’anglais (oral et écrit) avec une bonne capacité à produire des documents de bonne qualité, des informations destinées à divers publics et à communiquer les bonnes pratiques.

Connaissance et expertise dans le contexte local.

Bonne connaissance pratique et expérience de l’utilisation des normes et directives interinstitutions dans la gestion des partenariats

Engagement et compréhension des droits de l’enfant, des objectifs et principes de Save the Children et des normes humanitaires telles que la Charte Sphère et le Code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et de l’accent mis sur les enfants et une capacité à garantir que cela continue à sous-tendre notre soutien.

Solides compétences organisationnelles pour travailler efficacement pour soutenir le multitâche.

Capacité à travailler en équipe, à la fois en suivant et en soutenant les autres.

Capacité démontrée à diriger et à inspirer les autres.

Adaptabilité et flexibilité pour s’adapter aux changements d’horaires et de priorités.

Collecte efficace d’informations critiques pour créer des rapports précis. 

Bonne capacité d’analyse

Bonne familiarité, réseautage et relations de travail avec les organisations pertinentes.

Volonté et capacité de voyager.

Engagement envers les valeurs de Save the Children

Durée du contrat : 1 an renouvelable (sous réserve de performance et de financement)

OrganismeNous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau, pour réaliser les droits des enfants et faire entendre leur voix

Nous travaillons sur trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous comprenons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Date de clôture : 06/07/2022

Comment s’inscrire?Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre salaire actuel et vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète de la description de poste se trouve ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants par le biais de nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement envers la protection de l’enfance et incluent des vérifications rigoureuses des antécédents.

 Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les candidats sont informés que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant tout le processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Découvrez ce rôle en téléchargeant la fiche de poste

 6 JUILLET 2022 – 23:59 UTC

 ABIDJAN, COTE D’IVOIRE

 PROGRAMME, DEVELOPPEMENT ET QUALITE

 CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

 À PLEIN TEMPSPOSTULANT

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