Madagascar

Santé Sud recrute 01 Chef·fe de Projet Bien-Naître

Santé Sud recrute 01 Chef·fe de Projet Bien-Naître

Santé Sud

Antananarivo, MADAGASCAR
Santé, Industrie pharmaceutique, Action sociale

Type de l’offre : Salarié
Nom de l’offre : Chef·fe de Projet Bien-Naître / MADAGASCAR
Durée :
Description :
Contexte du recrutement
Santé Sud a été créée en 1984 par des professionnels de la santé voulant contribuer à un développement durable de la santé. Depuis 37 ans, Santé Sud a développé une expertise en renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire, de la première ligne de soins jusqu’aux services de santé de référence. Grâce à son réseau d’expertise médicale, paramédicale et médico-sociale réunissant plus de 45 métiers différents, Santé Sud met en œuvre des projets inscrits dans une approche orientée changement pour le renforcement du droit à la santé, conformément à la devise de l’association « Tout le monde a le droit d’être bien soigné ».
Santé Sud à Madagascar, à travers le projet Bien Naître (2021-2024) se donne comme objectifs d’améliorer l’offre de soins maternels et infantiles et de proximité en zone rurale, ainsi que de favoriser la contribution des Organisations de la société civile à l’amélioration des connaissances en matière de santé sexuelle pour les femmes et les jeunes à travers une approche genre et droit à la santé.
Ce projet constitue une suite de l’accompagnement à l’installation de sages-femmes communautaires en zones rurales.
Position dans l’association
Le·a chef·fe de projet dépend hiérarchiquement de la directrice de la représentation nationale de Santé Sud à Madagascar. Le·a chef·fe de projet est engagé·e ou révoqué·e par la directrice de la représentation nationale de Santé Sud à Madagascar conformément à la législation du travail en vigueur à Madagascar. Le·a chef·fe de projet est basé·e au siège de la représentation nationale à Antananarivo et en lien étroit avec la responsable de programmes au siège.
La représentation nationale de Santé Sud à Madagascar est une antenne de Santé Sud, Association Loi 1901 de droit français, dont le siège est situé à Marseille. La représentation nationale de Santé Sud à Madagascar est soumise aux statuts de Santé Sud et notamment à sa charte. Elle est tenue de respecter la politique générale de Santé Sud. Son fonctionnement est régi par « le Mandat de représentation nationale » qui fixe l’organigramme opérationnel. La Représentation Nationale de Santé Sud à Madagascar est dotée d’un manuel de procédures et d’un règlement interne que le·a chef·fe de projet s’engage à respecter.
Attributions et responsabilités
Les responsabilités du·de la chef·fe de projet qui lui sont confiées par la directrice de la représentation nationale concernent la conduite globale du projet et sont les suivantes :
–          La mise en œuvre opérationnelle du projet, y compris la logistique des activités du programme
–          La gestion budgétaire du projet
–          La gestion du/des partenariats du programme
–          L’évaluation de l’atteinte des objectifs/ résultats du programme et leur analyse
–          L’information et la communication en interne et en externe
–          La redevabilité interne et externe
Il s’agit donc de :
Garantir la bonne mise en œuvre d’un projet :-          Organiser le planning de travail et les termes de référence des activités au niveau central ;
–          Gérer le volet administratif (autorisations, traçabilité des ressources…) sous la supervision de la directrice et en lien avec la chargée de mission ;
–          Piloter le programme selon les activités et le planning prévus et les résultats attendus du projet, et adapter les activités selon l’évolution du contexte (état d’avancement, affectation des moyens) ;
–          Analyser la progression du projet, les résultats et indicateurs du projet en concertation avec la chargée de mission et en lien avec la directrice nationale et la responsable de programmes au siège ;
–          Appuyer/coordonner l’intervention des expert·es sur le projet ;
–          Consulter, écouter sa hiérarchie, son équipe et ses partenaires.
–          Coordonner en lien avec la chargée de mission les moyens nécessaires pour la réalisation des activités en prenant en compte les aspects humains, matériels, environnementaux et financiers.
Gérer le suivi du PAB (Plan d’action budgétisé) :-          Suivre l’état des dépenses selon le PAB ;
–          Assurer la cohérence entre les planifications financière et technique ;
–          Transmettre au responsable de la RN les états mensuels de dépenses effectués sur les régions d’intervention, avec les pièces justificatives afférentes sur la matrice appropriée ;
–          Mettre à jour mensuellement le PAB en concertation avec le responsable ;
–          Identifier et analyser les écarts de réalisation avec le prévisionnel de dépense, proposer des ajustements en lien avec la directrice nationale et la responsable programme.
Gérer les partenariats :–          Identifier et connaître les partenaires ;
–          Développer la concertation entre les partenaires pour le respect de la bonne marche des activités ;
–          Collaborer avec les partenaires ;
–          Transférer des responsabilités aux partenaires ;
–          Développer la participation des acteurs locaux ;
–          Diffuser, partager le(s) projet(s) / programme(s) via différents réseaux.
Evaluer l’atteinte des objectifs/ résultats du programme-          Développer et mettre en œuvre un système d’évaluation et/ou d’étude d’impact en lien étroit avec la responsable de programmes au siège ;
–          Mener l’évaluation afin de disposer d’un suivi actualisé des progrès du projet, et de produire une analyse des résultats du projet ;
–          Analyser, restituer et valoriser les résultats de l’évaluation ;
–          Participer à la capitalisation tout au long du projet, selon les axes et stratégies de capitalisation qui seront élaborés, mis en discussion et validés par l’ensemble des partenaires sur le terrain.
S’informer et communiquer-          Représenter Santé Sud et ses actions menées dans le pays en externe ;
–          Communiquer en interne auprès de ses collaborateurs et de sa hiérarchie ;
–          Traiter, analyser, capitaliser l’information ;
–          Présenter les résultats du programme mis en œuvre dans le pays ;
–          Assurer une veille informative (rechercher de nouveaux projets, financements, etc.).
Assurer la redevabilité interne et externe-          Ecrire et présenter les rapports périodiques d’avancement des activités en lien direct avec sa hiérarchie, et l’équipe du siège ;
–          Assurer la rédaction, dans les délais impartis, et dans la qualité suffisante, des rapports d’activité à destination des bailleurs de fonds ;
–          Communiquer les résultats et les avancées du projet à la directrice nationale et à la responsable programme ;
–          Présenter les résultats d’avancement du projet.
Autres–        Appuyer la conception de nouveaux projets sous la supervision de la directrice et de l’équipe siège à Marseille : études préalables, contact partenaires, identification, documentation, formulation, budget.
–        Assurer toutes autres responsabilités s’avérant nécessaires selon la demande de la responsable de programmes du siège et/ou de la Directrice de Santé Sud Madagascar.
Profil recherché
Formation :–        Diplôme médical / maïeutique et formation en santé publique ;
–        Gestion de projets, gestion des organisations.
Expérience :–        Expérience significative (au moins 5 ans) comme gestionnaire de projet, idéalement acquise dans une ONG nationale ou internationale ;
–        Expérience attendue en planification, mise en œuvre, suivi budgétaire et conception de projets ;
–        Expérience des procédures bailleurs appréciées ;
–        Collaboration effective avec des OSC locales ;
–        Collaboration effective avec des équipes hospitalières de référence de district ;
–        Expérience en management d’équipe ;
–        Expérience en formation / formation de formateurs en santé maternelle et infantile et santé et droits sexuels et reproductifs fortement appréciée.
Compétences :–        Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires ;
–        Aisance à l’orale et excellente capacité rédactionnelle en français ; 
–        Excellentes capacités organisationnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
–        Compétences relationnelles : expression, négociation, diplomatie, rigueur, sens de l’empathie et mise en réseau, capacités d’écoute et de mobilisation de partenaires ;
–        Sens de l’initiative, capacité d’adaptation, autonomie et résistance au stress ;
–        Sensibilité à la thématique de la médicalisation des zones rurales, de la santé et droits sexuels reproductifs et à la lutte contre les violences basées sur le genre
–        Maîtrise des outils informatiques (pack office dont Excel).
Conditions de travail
–          Lieu d’affectation : Antananarivo, déplacements à prévoir auprès des partenaires du projet
–          Type de contrat : salarié, contrat local,CDD de 34 mois, poste à temps plein
–          Prise de poste : juin 2021
–          Salaire brut : 2.100.000 Ariary
Candidature
Les candidats souhaitant postuler devront adresser leur dossier de candidature à l’adresse ap3@santesud.org avant le 4 juin 2021. Le dossier de candidature devra comporter un CV, au moins 3 références professionnelles, une lettre de motivation, et la copie des diplômes.
Santé Sud contactera seulement les candidat·es présélectionnées.
Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.
Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.POSTULER

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