RWC recrute 01 Chargée de liaison à la communauté de Calais

Position: Chargée de liaison à la communauté de Calais

Engagement: 4-6 mois minimum

Allocation de 300£ / mois

Logement: Maison partagée avec nos autres bénévoles. Loyer de €240 pour les 30 premières nuits, les mois d’après sont pris en charge par le RWC.

Remarque: Nous essayons d’établir des positions plus stables pour nos bénévoles. Avec ce changement, nous aimerions créer des positions fixes avec des responsabilités définies. Cette offre a été formulée dans le cadre de ce développement. Notre nouvelle Chargée de liaison à la communauté de Calais fera partie de notre équipe à Calais. Durant le premier mois avec le RWC tu feras partie de notre équipe en tant que bénévole régulière, afin d’acquérir une compréhension approfondie de notre travail. Tu rejoindras nos efforts dans notre entrepôt, durant nos distributions et les activités avec les femmes sur le terrain. Ensuite tu auras une réunion avec notre coordinatrice pour confirmer tes responsabilités en tant que Chargée de liaison à la communauté, en les ajustant au besoin, et afin d’établir un plan de travail. Tu répondras en premier lieu à notre Coordinatrice de terrain à Calais, mais tu seras en contact étroit avec les quatre coordinatrices (la Coordinatrice de terrain à Grande-Synthe, la Coordinatrice de dossiers et la Coordinatrice de plaidoyer).

Description du poste:

En tant que Chargée de liaison à la communauté de Calais, tu serais surtout basée à Calais. Ta responsabilité sera de faire en sorte que les femmes que nous soutenons soient informées et profitent de notre travail. Il est important que leurs opinions et besoins soient transmis le plus rapidement possible vers notre équipe de coordinatrices. Tu seras toujours impliquée dans nos responsabilités quotidiennes, qui sont assumées par toutes les bénévoles de l’équipe – le tri des dons dans notre entrepôt, les distributions, les activités avec les femmes – mais avec une attention spécifique sur la communauté, leur participation et leur feedback.

Sur le terrain, avec les femmes que nous soutenons, tu

auras un rôle actif dans les activités quotidiennes, incluant les distributions et les maraudes, avec les autres membres de l’équipe. Cela inclut des services comme l’apport de tentes à des familles tard le soir, la préparation d’articles qui vont être distribués et la conduite de personnes à des rendez-vous.
aideras à organiser des activités avec les femmes, des activités artistiques, du bricolage, ainsi que l’assistance de groupes professionnels qui prennent en charge de propres activités
iras chercher du feedback des femmes afin d’assurer que nos services répondent à leurs besoins et que nous mettions en œuvre leurs opinions regardant nos services.
mettras en place des relations de soutien professionnelles avec les femmes que nous soutenons et être en mesure de documenter et vérifier leurs besoins (par exemple un besoin d’aide légale, du soutien psychologique) que tu pourras relayer à la Référente sociale.
travailleras étroitement avec la Référente sociale du RWC afin d’identifier et de vérifier les besoins et problèmes spécifiques des femmes que nous soutenons. Tu auras accès à une formation spécifique s’il y a besoin, par exemple, d’apprendre à travailler avec des clauses de confidentialité.
seras en lien avec les partenaires du RWC, particulièrement ceux travaillant avec des enfants, afin d’échanger avec eux sur les problèmes spécifiques de ces familles avec notre support worker.
Facultatif: Être en charge des projets administratifs ad-hoc, ce qui inclut des recherches par rapport à nos véhicules, la protection de données et des sujets légaux.

Conditions exigées

Connaissances opérationnelles en farsi ou arabe
Capacité d’interprétation et de médiation culturelle entre le français, l’anglais et la langue de la communauté (arabe/farsi)
Avoir au moins 21 ans
Avoir un permis de conduire valide depuis au moins 2 ans (pour conduite avec changement de vitesse manuel)
Avoir un extrait de casier judiciaire actuel, ou être en mesure d’en procurer avant d’arriver sur le terrain

Compétences

Capacité de travailler dans un environnement changement rapidement et de s’adapter à des projets en conséquence
Résilience mentale et physique pour supporter un contexte intense avec des longues journées de travail, en travaillant surtout à l’extérieur
Chercher et trouver des solutions spontanées. Tu dois être extrêmement bien organisée et capable de communiquer au téléphone.
Mettre en place des liens professionnels et empathiques envers les personnes dans les camps, capacité de mettre en place et garder des limites professionnelles.
Rester confiante en travaillant avec les autorités locales et d’autres organisations d’une manière diplomatique et coopérative, ce qui inclut la mise en place de partenariats avec d’autres groupes de soutien quand c’est possible.

Expériences

Expérience dans le travail durable avec des personnes vulnérables, incluant l’identification de vulnérabilités et besoins de protection, ainsi que l’établissement de relations professionnelles.
Avoir un intérêt et être sensibilisé aux enjeux du contexte migratoire et d’asile en Europe et être consciente des procédures d’asile en Europe.

COMMENT POSTULER:

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à supportus@refugeewomenscentre.com, en ajoutant le sujet «Candidature au poste de Chargée de liaison à la communauté de Calais» avant jeudi, le 31 décembre.