RMI recrute 01 Responsable Pays

RÉSUMÉ

Intitulé du poste : Responsable Pays, Madagascar

Type de contrat : CDI local

Superviseur : Directrice de Programmes, basée en France

Localisation : Fort Dauphin, Madagascar

Salaire : Selon expérience

Date de prise de poste : Dès que possible

 

 

CONTEXTE

L’Initiative pour un Mica Responsable – RMI (www.responsible-mica-initiative.com) est une coalition internationale constituée de plusieurs organisations qui se sont engagées à établir des chaînes d’approvisionnement justes, responsables et durables en mica, et notamment à mettre fin aux conditions de travail inacceptables et au travail des enfants dans ces chaînes d’approvisionnement.

 

Sous un statut d’organisation non-gouvernementale à but non lucratif, la RMI fonde son action sur une approche multi-parties prenantes et holistique qui mobilise les entreprises, les organisations de la société civile, les associations industrielles et les gouvernements pour élaborer et mettre en œuvre trois axes d’intervention interdépendants qui visent à (i) établir et appliquer des pratiques responsables en milieu de travail, (ii) émanciper les communautés locales et (iii) accompagner la mise en œuvre d’une bonne gouvernance pour le secteur du mica.

La RMI intervient en Inde depuis 2017 et a ouvert un bureau à Madagascar en 2022, avec des activités dans les régions de l’Anosy et de l’Androy.

 

DESCRIPTION DU POSTE

La RMI recherche un.e Responsable Pays à Madagascar afin de : contribuer à développer la stratégie pays, superviser la mise en œuvre des programmes associés, assurer la représentation de la RMI, développer le réseau de l’Initiative, superviser et manager l’équipe existante (6 personnes).

Pour ce poste, la RMI recherche une personne faisant preuve de compétences avérées en gestion de programme et en co-construction d’approches programmatiques et de partenariats. Le•a candidat•e retenu•e sera basé•e à Fort Dauphin, Madagascar, et travaillera en coordination étroite avec le reste de l’équipe exécutive basée en France.

 

 

MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice de Programme basée en France, le/la Responsable de Pays Madagascar pilote, coordonne et co-crée la stratégie et les actions de la RMI à Madagascar, en lien avec les membres de la RMI, les équipes siège et terrain, les partenaires locaux, les autorités et les parties prenantes nationales et internationales :

 

1. Représentation, pilotage stratégique et co-création avec l’équipe RMI

• Représenter la RMI à Madagascar et agir en tant que point focal et facilitateur de dialogue auprès des bailleurs de fonds, partenaires, entreprises et autorités publiques.
• Contribuer activement à la co-création de la stratégie et des programmes de la RMI, notamment sur les thématiques de la lutte contre le travail des enfants, de l’éducation, des activités complémentaires génératrices de revenus, de la traçabilité, du respect des droits humains et de la diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement du mica, en collaboration avec les communautés locales, les partenaires de mise en œuvre, les autorités et l’équipe RMI basée en France
• Être force de proposition pour adapter les orientations stratégiques de l’Initiative au contexte spécifique malgache, en intégrant les retours du terrain et des parties prenantes, tout en inscrivant ses propositions dans la stratégie et les ressources globales de l’Initiative.
• Participer au développement et au rayonnement de la RMI à Madagascar. Co-créer avec l’équipe siège les budgets annuels et s’assurer de leur bonne mise en œuvre et suivi.

 

2. Gestion, coordination et mise en œuvre des programmes

• Assurer la gestion technique, la coordination et la supervision des équipes et des activités de la RMI à Madagascar.
• Mettre en œuvre les programmes dans une logique de co-conception et de co-pilotage avec l’équipe France et les partenaires locaux.
• Garantir la conformité des activités avec les exigences de la RMI, des bailleurs de fonds et des cadres réglementaires applicables.
• Assurer un suivi opérationnel rigoureux des activités et des résultats.

 

3. Management et travail en équipe multi-pays

• Assurer le management opérationnel de l’équipe RMI à Madagascar (6 personnes), en veillant à une répartition claire des rôles et responsabilités, à une priorisation cohérente des activités.
• Encadrer, accompagner et motiver les membres de l’équipe dans une approche fondée sur la collaboration, la responsabilisation, la co-création et le développement des compétences.
• Mettre en place et animer des mécanismes de coordination interne structurés (réunions d’équipe, points d’avancement, outils de suivi), en lien étroit avec l’équipe RMI basée en France.
• Favoriser un environnement de travail sain, participatif et inclusif, propice à l’échange d’idées, à l’innovation et à la résolution collective des problématiques.
• Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles, humaines et organisationnelles.
• Contribuer à la gestion des performances individuelles et collectives, incluant la définition d’objectifs, le suivi des résultats et la conduite d’évaluations régulières.
• Veiller au respect des politiques internes, procédures et standards de la RMI.
• Assurer une communication fluide et structurée entre l’équipe Madagascar et l’équipe France, en jouant un rôle de relais, de facilitateur et de traducteur des enjeux terrain.
• Anticiper, identifier et contribuer à la gestion des risques opérationnels et humains susceptibles d’affecter la mise en œuvre des programmes.
• Coordonner les recrutements locaux, si nécessaire, en lien étroit avec le siège.
• Superviser et être garant du suivi comptable et financier de l’entité Madagascar.
• Réaliser l’ensemble des activités administratives et déclaratives nécessaires à l’entité Madagascar.

 

4. Suivi, reporting et apprentissage partagé

• Assurer un reporting régulier et structuré auprès de l’équipe RMI en France sur l’avancement des activités, les résultats, les défis et les risques.
• Co-produire avec l’équipe France des analyses, rapports et supports de capitalisation, intégrant les enseignements issus du terrain.
• Garantir la qualité des rapports internes et externes (narratifs et financiers), en cohérence avec les exigences de la RMI et des bailleurs de fonds.
• Veiller à la bonne compréhension par l’équipe locale des enjeux internationaux, des orientations stratégiques et des priorités de la RMI (cadres de due diligence, exigences bailleurs, attentes des membres, évolutions réglementaires).
• Contribuer à une dynamique d’apprentissage collectif entre Madagascar et le siège.

 

5. Partenariats et engagement multi-acteurs

• Identifier, engager et coordonner les acteurs clés de la chaîne d’approvisionnement du mica (autorités publiques, ONG, société civile, entreprises, communautés).
• Développer des partenariats , en cohérence avec la stratégie globale de la RMI.
• Identifier et sélectionner, lorsque nécessaire, des partenaires de mise en œuvre.
• Contribuer à l’identification de bailleurs de fonds potentiels et à la co-élaboration de propositions de financement.

 

6. Plaidoyer et relations institutionnelles

• Engager les institutions nationales, régionales et locales dans une logique de dialogue et de co-construction de solutions.
• Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions, séminaires, ateliers et espaces de concertation.
• Représenter la RMI lors d’événements clés.

 

7. Développement de l’Initiative

• Contribuer à l’évolution et à l’opérationnalisation de la théorie du changement de la RMI.
• Participer à la mobilisation des ressources financières nécessaires à la mise en œuvre des actions.
• Développer et accompagner le réseau des entreprises de transformation du mica membres de la RMI à Madagascar, dans une logique d’amélioration continue.
• Contribuer à l’enrichissement des connaissances de la RMI sur la filière mica à Madagascar.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances, savoir-faire, et compétences requises :

• Passionné/e à l’idée de rassembler les personnes autour d’une cause sociale, environnementale et économique.
• Excellentes compétences relationnelles, qualités de fédération et d’engagement.
• Connaissance, capacité et motivation à évoluer dans un environnement multi-parties prenantes. Connaissance des codes des secteurs associatifs, gouvernementaux ainsi que des entreprises.
• Connaissance du contexte malgache un vrai plus
• Humble, persévérant, de confiance
• Capacités analytiques et d’appropriation rapide des enjeux
• Rigueur, proactivité, autonomie
• Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français
• Connaissance du contexte de la mine artisanale à Madagascar
• Connaissance du contexte des communautés du sud de Madagascar
• Capacités IT (Microsoft Office) nécessaires
• Facilité d’obtention d’un visa (si de nationalité autre que malgache)

 

Formation et expérience :

• Diplôme de Master (ou équivalent) en développement international, en sciences sociales, en sciences ou autre domaine pertinent.
• Minimum 10 ans d’expérience de gestion de projets ou de programmes dans un contexte de développement, au contact de multiples parties prenantes et sur différentes thématiques.
• Expérience privilégiée dans l’amélioration de chaine d’approvisionnement, de lutte contre le travail des enfants, dans l’industrie minière.
• Expérience démontrée de travail avec des communautés locales.
• Expérience démontrée de travail avec les agences gouvernementales, des ONGs nationales ou internationales, et des entreprises du secteur privé.
• Les compétences en facilitation de dialogue et négociation sont un atout.
• Présence actuelle à Madagascar serait un atout.

 

 

COMMENT CANDIDATER ?

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier à l’adresse mail suivante : recruitment@responsible-mica-initiative.com.

Les dossiers doivent inclure un CV, une lettre de motivation et une liste de référence. Tout dossier incomplet sera ignoré