(notamment évaluation de l’utilisation des outils mis en place)

Contexte

Reporters sans frontières (RSF) a entamé en 2017 une démarche visant à l’intégration du genre dans  son organisation et dans son intervention.

Dans cette démarche, RSF a été accompagnée par une organisation externe qui a permis d’obtenir les résultats suivants :

• adoption d’une Charte sur l’égalité entre les hommes et les femmes et de genre qui s’inscrit dans le cadre des textes fondamentaux internationaux ;
• réalisation d’un audit / diagnostic genre ;
• formations sensibilisations des salariés à la thématique genre ;
• groupe de travails ;
• rédaction d’un plan d’action genre annuel ;
• développement d’outils d’aide à l’intégration du genre au niveau opérationnel (checklists) ;
• nomination de référent.e.s genre dans chaque services.

RSF souhaite aujourd’hui recevoir l’appui d’un.e consultant.e in situafin d’appuyer le déploiement des outils dans les différents services et accompagner la réflexion pour amorcer la suite du processus.

Mission

• Accompagnement des services de RSF dans le déploiement des outils opérationnels genre développés en interne :
  • Revoir et, si nécessaire, réviser les outils avec les équipes ;
  • Appuyer les différents services de RSF dans la prise en main des outils;
  • Proposer un plan de formation et délivrer des formations pour les référents genre et les équipes de RSF;
  • Répondre aux éventuelles difficultés des équipes.

• Accompagnement des référent.e.s genre dans leur mission :
  • Revoir la fiche de poste “référent.e genre” ;
  • Guider les référent.e.s dans leur nouvelle mission et les aider à surmonter toute difficulté rencontrée ;
  • Coordonner les réunions des référent.e.s genre afin de systématiser leur tenue ;
  • Dresser un bilan après quelques mois afin de réévaluer la mission des référent.e.s genre.

• Soutien au référent.e.s genre dans la mise en place de la stratégie genre et la préparation d’un plan d’action pour RSF
  • Revoir la stratégie genre de RSF et les outils de mise en place
  • Coordonner le développement et l’écriture d’un plan d’action ;
  • Mobiliser son expérience et sa connaissance des enjeux liés à l’intégration du genre pour assurer la cohérence et la faisabilité des propositions.

Autres informations

Durée de la mission : 10 mois

Début de la mission : 15/11/2019

Les candidat.e.s sont invités à fournir une proposition technique détaillant la méthodologie, le calendrier d’intervention, une proposition financière et un CV.

Les candidat.e.s doivent avoir de préférence un diplôme en sciences sociales spécialisé sur le genre ou une expérience équivalente et remplir les conditions ci-après :

• Maîtriser les concepts liés au genre et à l’égalité entre les hommes et les femmes
• Maîtriser les enjeux liés à l’intégration du genre dans les organisations
• Avoir une expérience préalable dans l’accompagnement des organisations
• De préférence, avoir une bonne connaissance du milieu des organisations associatives
• Savoir-être :
  • Aisance relationnelle – Qualités d’animation – Esprit d’initiative

Le/la candidat.e devra être force d’impulsion afin de contribuer à créer une dynamique durable dans le changement des pratiques.

• Marie Bouilly, Responsable des projets, mbouilly@rsf.org
• Diana Guzman, Coordinatrice internationale, dguzman@rsf.org