France

Réfugiés Bienvenue recrute 01 Coordinateur.ice développeur.se

Réfugiés Bienvenue recrute 01 Coordinateur.ice développeur.se – Île-de-France

Offre de poste : Coordinateur.ice développeur.se – Île-de-France

Depuis 2015, Réfugiés Bienvenue œuvre pour une amélioration du quotidien des demandeurs d’asile et des réfugiés en Île-de-France. L’association vise à mener des actions concrètes pour répondre à un besoin urgent d’hébergement et d’intégration.

Ses principales missions sont les suivantes :

  • L’accompagnement des particuliers souhaitant accueillir, pour une période minimale de 1 mois, et l’encadrement de la cohabitation pour rester attentifs aux besoins de chacun.
  • Le diagnostic socio-professionnel et le soutien : l’orientation des personnes vers des acteurs compétents pour l’apprentissage du français, l’accès à la formation, à l’emploi, au logement, et à tout autre projet plus personnel.
  • L’organisation d’événements pour créer un environnement stable privilégiant l’échange interculturel et la création d’un réseau (atelier de cuisine, échanges linguistiques, après-midi conviviaux…).

Vous pouvez découvrir les réalisations de l’association dans son rapport d’activité et consulter ses actualités sur son site (https://refugiesbienvenue.com/blog/).

Structure à taille humaine (trois salariés et vingt-cinq bénévoles), Réfugiés Bienvenue est actuellement dans une phase de croissance.

Pour consolider cette croissance, elle recherche aujourd’hui son/sa coordinateur.rice développeur.se.

MISSIONS

En lien avec le Conseil d’Administration, il/elle est chargé.e de coordonner le développement de l’association, et en particulier de trouver le maximum de places d’hébergement. Ses missions seront les suivantes :

Développer la capacité d’hébergement
  • Participer, en appui du CA, à l’élaboration d’une stratégie pour le développement de la capacité d’hébergement de l’association, en évaluant le potentiel des différents canaux existants et en identifiant / créant de nouvelles solutions d’accueil.
  • Définir une feuille de route pour les modalités retenues, et en assurer la mise en place, dans une logique de croissance
  • Rechercher des nouvelles places d’hébergement
  • Assurer le suivi et évaluer les résultats pour ajuster les pratiques
Différents leviers viendront en appui de cette stratégie :
  • Développement des partenariats
    • Renforcer les partenariats existants
    • Développer de nouveaux partenariats pour permettre la mise en place de nouvelles solutions d’hébergement
  • Développement de la levée de fonds
    • Identifier des opportunités, notamment auprès de bailleurs de fonds publics et privés et par le biais d’appels à projets.
    • Préparer et suivre des dossiers pour l’obtention de subventions
    • Organiser et coordonner des évènements de levée de fonds
  • Renforcement la communication
    • Mettre en place le plan de communication
    • Encadrer les bénévoles en charge des actions de communications
Coordination interne
  • Faciliter les interactions de l’équipe (salariée et bénévole) par un apport stratégique et méthodologique. Favoriser les échanges et la communication en veillant à la cohésion entre les pôles d’activités.
  • Gérer les ressources humaines salariées : recrutement, montée en compétences de l’équipe, entretiens annuels, paies et congés
  • Gérer les aspects administratifs et logistiques de l’association (informatiques, bureaux)
  • Coordonner le recrutement et l’animation des bénévoles
  • Coordonner la gestion de la vie associative (préparation des AG / CA)

PROFIL

Formation souhaitée : Niveau Bac+3 / Bac +5.

Une expérience de management de projet (idéalement auprès de public en précarité) est désirée. Une connaissance de l’hébergement solidaire serait appréciée.

Aptitudes requises :

  • Goût pour le challenge
  • Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
  • Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles.
  • Capacité de persuasion et qualités relationnelles
  • Capacités commerciales et d’animation transversale
  • Capacité d’adaptation à différents types de publics
  • Capacité à travailler en groupe de salariés et de bénévoles

CONDITIONS ET MODALITES

  • Poste en CDI.
  • Rémunération brute annuelle de 35 000 Euros.
  • Possibilité d’évolution à terme et de primes en fonction de celle de la structure.
  • Poste basé à Paris, télétravail possible et déplacements

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Postuler via la plateforme Orientation Durable

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