Reconnect recruits 01 Product owner

Reconnect recruits 01 Product owner

Reconnect

Paris, France

PRODUCT OWNER
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)Cadre- 35h ParisPOSTULER (recrutement@reconnect.fr)30 juin 2021Ref. 17516
Reconnect, association membre du GROUPE SOS (550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget), recherche
MISSIONReconnect est une association membre du Groupe SOS, créée en 2008 à partir d’un double diagnostic :Aucune (ré)insertion durable n’est possible sans reconstruction ou maintien du lien social ;Les personnes en situation de grande précarité, souvent très éloignées des technologies numériques, en ont pourtant besoin pour faire de leur parcours d’insertion une réussite (démarches administratives, accès aux droits…).Sur ce constat, Reconnect s’est donnée pour mission de créer des outils et des services en lien avec les technologies du numérique pour lutter contre la grande précarité et l’exclusion sociale.L’association a ainsi développé un service de coffre-fort numérique facilitant l’accès aux droits des personnes bénéficiant d’un accompagnement social. Ce coffre-fort numérique permet avant tout de sécuriser des copies numériques des documents administratifs de ces personnes. Le coffre-fort numérique est actuellement déployé dans environ 350 structures sociales en France et au Canada.L’association a également créé une interface métier pour les professionnels de l’accompagnement social, pour faciliter le suivi des personnes accompagnées, les démarches d’accompagnement, et l’édition de statistiques sur l’activité d’un établissement.
Vos missionsNous recherchons notre product owner, chargé.e de concevoir, piloter le développement et améliorer nos outils digitaux.En tant que product owner, vous piloterez la stratégie produit de l’organisation pour nos outils– Le coffre-fort numérique (web et mobile)– Reconnect Pro (web)
Vous coordonnerez une équipe technique actuellement composée de deux développeurs à temps plein, qui sera amenée à grandir rapidement.
Directement rattaché.e au comité de direction, vous serez amené.e à :Comprendre le besoin client :– Connaitre les pratiques et les contraintes dans les structures sociales ainsi que pour les personnes en grande précarité grâce à une immersion sur le terrain– Animer des ateliers de cadrage pour comprendre et challenger les besoins
Définir la stratégie produit :– Affiner la vision produit;– Définir une roadmap technique moyen et long terme et piloter sa mise en oeuvre ;– Comprendre et anticiper les besoins des utilisateurs ;– Favoriser la synergie entre l’équipe technique et les équipes opérationnelles ;– Avec les autres membres du comité de direction, construire la vision stratégique globale de l’association et y aligner la stratégie produit ;
Concevoir des fonctionnalités :– Traduire les besoins clients en fonctionnalités– Concevoir les fonctionnalités : volet fonctionnel (user stories) et design (maquettage)– Evaluer la complexité des développements en concertation avec les développeurs, et prioriser les développements à court et moyen terme
Coordonner le développement selon les méthodes de développement agile– Planifier et animer le sprint– Suivre le développement technique– Réaliser les tests– Réaliser la revue du sprint– Communiquer au reste de l’équipe les évolutions de produit
PROFILLe poste de product owner requiert les qualités suivantes :– Une expérience réussie en développement de produit– Une réelle envie de découvrir et de comprendre le secteur de l’action sociale– Une forte capacité d’écoute tant auprès des utilisateurs que de l’équipe– Un esprit de synthèse et du pragmatisme– De la rigueur et de l’organisation– Des compétences solides en produit et en gestion de projet, ainsi qu’une excellente vision stratégique– Se retrouver dans les valeurs de la structure : Engagement, exigence, humilité, dynamisme– Le goût et l’envie de travailler en équipe– Une compétence en UX/UI design est un atout complémentaire
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.Convention collective : Pas de convention collective applicable
DIPLÔME
CONTRATContrat à Durée Indéterminée (CDI)Cadre
PRIORITÉPriorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
LOCALISATIONPoste/mission basé(e) à Paris