RAYNAL & FADIKA RH recrute 01 COORDONNATEUR DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES ET SOCIALES
Référence de l’offre: 106/IRC
Pays du poste offert: Côte d’Ivoire
Date: 3/2/2019
Nombre de position: 1
Description du poste
RAYNAL & FADIKA RH
recrute
COORDONNATEUR DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES ET SOCIALES
Mission de l’emploi : Sous la supervision du Manager CSR, vous êtes chargé de coordonner les différentes activités du département et de veiller à ce que tous les projets et initiatives soient mis en œuvre conformément à la stratégie de la société en matière de relations avec les communautés locales. Ainsi vous avez pour principales tâches et responsabilités :
Au titre des relations communautaires et engagement des parties prenantes :
(i) Maintenir et améliorer le système de gestion des relations communautaires. (ii) Coordonner et mettre en œuvre les résultats des évaluations de l`impact social et de la responsabilité sociale des entreprises. (iii) Développer et veiller à la mise en œuvre des stratégies d`engagement des parties prenantes. (iv) Exécuter les programmes, projets et initiatives de développement communautaire identifiés avec les différentes parties prenantes locales. (v) Faire périodiquement, le point de la gestion des parties prenantes, l`achat et le recrutement local ainsi que de l`état d`avancement des activités mises en œuvre au profit des parties prenantes. (vi) Nouer des alliances et des partenariats avec les principales parties prenantes locales, et identifier puis gérer des accords de partenariat pour mettre en œuvre les initiatives communautaires identifiées. (vi) Promouvoir les initiatives de relations avec la communauté sur l`ensemble du site et susciter l`engagement des différentes parties prenantes. (vii) Œuvrer à une plus grande autonomisation des parties prenantes. (viii) Gérer les conflits. (ix) Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de vos compétences, confiée par votre supérieur hiérarchique.
Au titre du développement communautaire :
(i) Examiner la qualité des données socioéconomiques disponibles dans la région et déterminer les méthodes de collecte adéquates assurant une production d`informations. (ii) Concevoir le cadre général de suivi – évaluation des projets de développement local et soutenable au profit des communautés affectées. (iii) Superviser toutes les activités de développement communautaire et de restauration de moyens de subsistance. (iv) Rédiger les rapports de suivi – évaluation des différentes activités de développement communautaire et des restaurations des moyens de subsistance de la société.
Au titre du développement des compétences :
(i) Assurer une supervision quotidienne, un mentorat et un leadership efficace à l`équipe en veillant à ce que le personnel reçoive une formation, un soutien et des ressources pour travailler efficacement et en toute sécurité. (ii) Suivre et évaluer régulièrement les performances des collaborateurs sous votre responsabilité afin d`identifier les domaines nécessitant des améliorations et trouver avec ceux-ci les solutions idoines. (iii) Organiser avec les collaborateurs sous votre responsabilité, des discussions formelles sur le développement de carrière et identifiez les opportunités de développement de ceux-ci. (iv) Encourager et promouvoir une communication efficace entre tous les membres de l`équipe.
Au titre du « Safety » Management :
(i) Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité environnementale et sociale. (ii) Vous assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l`entreprise. (iii) Vous assurer que les plans de gestion des risques sont mis en œuvre.
Description du profil du candidat
Profil exigé et connaissances requises : H/F, titulaire d’un diplôme BAC+4 en Sciences Sociales, responsabilité sociale des entreprises ou d`un diplôme équivalent,vous avez un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine dont au moins 2 ans en environnement minier à un poste de responsabilité. De solides compétences en langue anglaise, en rédaction administrative et en gestion de projets et en développement communautaire sont exigées. Personne rigoureuse, souciedu détail, autonome, bien contrôlée, dynamique, organisée et engagée pour les questions de relations et de développement communautaire, vous êtes dotée d’un leadership naturel, de bonnes capacités de communication, d’un indéniable sens des responsabilités et êtes capable de travailler en équipe et sous pression. Vous maîtrisez l`outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) et avez le permis de conduire valide catégorie B (minimum) et savez conduire. Votre bonne connaissance de la langue locale est atout majeur.
Informations Complémentaires
POSTE BASE SUR LE SITE DE PRODUCTION A L’INTERIEUR DU PAYS
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 09 mars 2019 CV, lettre de motivation, prétentions salariales, pièces justificatives des diplômes ou du niveau scolaire et photocopie du permis de conduire à Raynal & Fadika RH
Date expiration: 3/9/2019
Société: R&F RH