Bénin

ProCaR recrute 10 Techniciens spécialisés en maraîchage

ProCaR recrute 10 Techniciens spécialisés en maraîchage “Etre de nationalité Béninoise”

Le programme cadre des interventions du FIDA en Milieu Rural au Bénin (ProCaR)

Bénin

Le programme cadre des interventions du FIDA en Milieu Rural au Bénin (ProCaR) est l’entité qui coordonne toutes les interventions des projets actifs du FIDA au Bénin. Il comporte actuellement trois (03) projets dont un (01) en phase de clôture. Il s’agit du Projet d’Appui à la Promotion des Services Financiers Ruraux Adaptés (PAPSFRA), du Projet d’appui au Développement du Maraichage (PADMAR), du Projet d’Appui au Développement Agricole et à l’Accès au Marché (PADAAM). Le programme cadre et ses projets sont placés sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP). 
Dans le cadre de la poursuite des activités du ProCaR et conformément aux procédures du FIDA, le Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS recrute, le personnel suivant :– UN (01) SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-0721R05SA) pour le compte du ProCar ; – DIX (10) TECHNICIENS SPECIALISES EN MARAICHAGE (TSM) (REF : TPC-0721R05TSM) pour le compte du PADMAR
UN (01) SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F)  (REF : TPC-0721R05SA) Assurer, sous l’autorité du Coordonnateur du ProCaR et sous la supervision de l’Assistant(e) de direction, un appui de qualité dans la gestion de l’information et du secrétariat pour le bon fonctionnement du programme.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Missions et responsabilités Réceptionner, enregistrer, scanner et classer les courriers arrivée/départ (version numérique et version papier) selon le mode de classement approprié ; Tenir à jour les registres « courriers départ » et « courriers arrivée » ; Transmettre les courriers et vérifier qu’ils sont réceptionnés par les destinataires ; Diffuser les actes administratifs (notes de service internes, circulaires, etc.) au sein du programme et faciliter la circulation des parapheurs ; Rédiger et/ou saisir, et mettre en forme, sur instruction du supérieur hiérarchique, les projets de correspondances ; Contribuer à la gestion des messages électroniques ; Gérer avec professionnalisme, les relations des usagers avec le ProCaR ; Accueillir et renseigner les usagers ; Orienter les usagers selon leurs besoins vers les services compétents ou concernés ; Recevoir les appels téléphoniques et enregistrer le cas échéant les messages ; Transmettre les appels et messages téléphoniques au sein du programme ; Effectuer les travaux de reprographie (tirage, photocopie, etc.) ; Archiver les documents ; Participer, sous la supervision de l’Assistant (e) de direction, à l’organisation des rencontres et réunions initiées par les projets : préparation des dossiers préalables, distribution des invitations, etc ; Scanner de façon systématique et au fur et à mesure les courriers ‘arrivée/départ’, les plis, les correspondances, etc., pour disposer de la version numérique à classer conformément à la pratique au ProCaR ; Contribuer à l’organisation ou à la réorganisation de la documentation et des archives du ProCaR ; Assumer l’organisation, la centralisation et la gestion de la documentation de l’unité de coordination du Programme ; Veiller à la sortie et à la réintégration des documents dans les archives ; Assumer la responsabilité de la gestion de la documentation et des archives du ProCaR ; Assurer, en collaboration avec le chargé de la logistique, le contrôle des salles d’eau (propreté, disponibilité de papier, de savon et d’essuie mains, etc.) ; Veiller à la propreté des locaux et de la Cour du ProCaR.
Profil : Etre de nationalité Béninoise ; Etre âgé(e) au maximum de trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2021; Avoir un diplôme universitaire de niveau (Bac + 3) en secrétariat reconnu par l’Etat béninois. Un diplôme équivalent ou similaire n’est pas accepté ; Avoir au minimum trois (03) années sans interruption, d’expériences professionnelles de gestion de secrétariat dans une structure ou institution d’envergure; Avoir de solides connaissances de la rédaction administrative et des méthodes de classement de courrier ; Connaître la déontologie et les méthodes administratives ; Avoir une bonne connaissance des techniques d’accueil et des spécificités du matériel et fournitures de bureau ; Avoir une excellente connaissance des techniques d’organisation, de planification et des techniques de numérisation (méthodes de classement et d’archivage) ; Avoir une bonne connaissance des principes de fonctionnement d’un secrétariat ; Avoir une bonne connaissance de la rédaction de courrier, rapport et documents administratifs ; Avoir une bonne connaissance des techniques d’archivage ; Être capable de rédiger des correspondances ; Être capable d’utiliser les techniques et outils de gestion du secrétariat ; Être capable d’utiliser les outils de communication (téléphone et Internet) ; Être capable de s’organiser efficacement, planifier et gérer simultanément plusieurs activités ; Être capable de s’exprimer couramment en français  Avoir une bonne moralité ; Avoir une très bonne capacité d’écoute ; Etre flexible, patient et calme ; Être accueillant, courtois, attentif aux détails, méthodique, ouvert d’esprit, Etre discret et ordonné ; Avoir le sens du respect des délais et faire preuve d’initiative ; Être dynamique, axé sur les résultats ; Etre habitué à travailler sous pression et à gérer le stress pour atteindre les objectifs fixés ; Etre disposé à travailler au-delà de l’heure réglementaire si nécessaire ; Etre capable de s’adapter rapidement au contexte de travail de la présente institution ; Pouvoir utiliser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, etc.)  Etre disponible immédiatement ; La pratique courante de la langue anglaise est un atout.
DIX (10) TECHNICIENS SPECIALISES EN MARAICHAGE (TSM) (REF : TPC-0721R05TSM)Sous l’autorité du Chef Projet PADMAR, sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable de l’Unité Régionale d’Appui Sud (URA-Sud), le Technicien Spécialisé en Maraichage (TSM) est chargé de l’appui conseil et de la formation des bénéficiaires ainsi que la facilitation de leur mise en relation avec les acteurs en amont et en aval de la production. Il assure la gestion du projet au niveau de sa Commune d’affectation, et sert d’interface entre la Mairie, les bénéficiaires, les autres acteurs de la filière dans la Commune et l’Unité de Coordination du Projet (UCP), puis en rend compte au Responsable de l’URA Sud.
Missions et responsabilités Assister le Responsable de l’URA dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de travail et budget annuels (PTBA) du projet PADMAR ; Participer à l’identification et la validation des sites devant bénéficier des investissements ; Participer au pré-ciblage des bénéficiaires en tenant compte des cibles prioritaires du projet et leur constitution en groupe pour bénéficier des plans d’investissement ; Faciliter le processus d’identification et de sélection participative des maraichers-relais dans le respect de l’approche genre pour chaque groupe/coopérative de maraichers ; Organiser avec la Mairie et les autres acteurs les sessions de CCSAM pour la présélection des demandeurs d’appuis ; Contribuer à l’élaboration des plans d’investissement des bénéficiaires de sa Commune ; Accompagner le processus de validation des plans d’investissement ; Donner l’appui-accompagnement nécessaire aux bénéficiaires pour la mobilisation de leurs contributions au financement de leurs plans d’investissement (part personnelle pour l’obtention de crédit et part personnelle pour la réalisation des investissements) ; Veiller à la formalisation des engagements des différentes parties pour la réalisation des plans d’investissement ; Contribuer à l’identification des prestataires de service en tenant compte du genre pour la réalisation des plans d’investissement ; Suivre la réalisation des plans d’investissement sur les sites retenus ; Organiser des formations au profit des bénéficiaires notamment sur les ITK, la gestion des entreprises/activités génératrices de revenus ou sur tout autre thématique identifiée au niveau de l’unité de gestion du projet. Ces formations seront déroulées directement ou à travers les maraichers-relais ;  Faciliter l’accès des bénéficiaires aux innovations et aux pratiques culturales respectueuses de l’environnement ; Suivre et accompagner les activités des maraichers relais ; Apporter les appuis conseils de proximité aux bénéficiaires suivant les critères retenus par la coordination du projet ; Organiser pour chaque groupe des rencontres de planification des activités ;  Elaborer et mettre en œuvre un plan de suivi appui conseil de l’ensemble des groupes de bénéficiaires de sa commune ; Faciliter les négociations et les mises en relation avec les SFD pour la mise en place des crédits accessibles aux femmes, jeunes et autres cibles vulnérables et accompagner au bon remboursement desdits crédits ; Appuyer la mise en place de systèmes d’approvisionnement groupés en intrants et de commercialisation groupée des produits à des prix avantageux pour les maraichers ; Mettre en place et faire tenir à jour par chaque bénéficiaire et au niveau de chaque groupe, les outils simples de planification des activités, de gestion courante et de bilan ; Assurer l’appui conseil nécessaire aux bénéficiaires pour la tenue et l’application des outils de gestion ; Enregistrer tous les bénéficiaires à l’aide de la plateforme AKVO Flow installés sur les Smartphones mis à disposition pour la collecte de données ; Faire le suivi trimestriel des bénéficiaires à travers le renseignement des formulaires de suivi implémentés sur la plateforme AKVO Flow ; Assurer le suivi du renseignement des fiches de collecte de données technico-économiques mises en place auprès des bénéficiaires échantillonnés ; Réaliser la restitution aux bénéficiaires, des résultats de gestion à la fin de chaque cycle de production   Accompagner la mise en œuvre d’actions spécifiques au profit des jeunes, des femmes et autres couches vulnérables ; Accompagner les activités de communication et de promotion de la consommation des produits maraichers en lien avec les FTFM ; Rédiger les comptes rendus des rencontres périodiques et les transmettre dans les délais requis au Chef Cellule Communale et au Responsable URA ;  Rédiger les rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) et les transmettre dans les délais requis au CCeC et au Responsable URA-Sud du Projet ; Réaliser toutes autres tâches assignées par la coordination du projet pour l’atteinte de ses objectifs. 
Profil : Être de nationalité béninoise ; Etre âgé de 40 ans au plus, au 31 décembre 2021 ; Être titulaire d’une licence professionnelle en Agriculture ; Justifier de quatre (04) années d’expériences professionnelles au moins dans : l’appui-accompagnement aux producteurs, l’animation et la pratique de conseil agricole/conseil à l’exploitation familiale ; Tout candidat doit avoir une bonne maîtrise de la production maraichère et en particulier des itinéraires techniques des principales spéculations maraichères les plus cultivées dans le Sud-Bénin ;  Avoir une bonne expérience dans l’approche participative et une facilité de contact avec les populations rurales ;  Justifier d’une intégrité professionnelle ;  Avoir une bonne connaissance du contexte du développement agricole du Bénin et des pratiques de l’administration béninoise ;  Avoir des capacités de travailler dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;  Avoir des capacités d’adaptation et d’intégration dans une équipe existante ; Faire preuve d’une rigueur intellectuelle et avoir un bon esprit de synthèse ; Etre capable de travailler sous pression ; Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;  Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, de développer des approches participatives et d’en faire des applications pratiques dans le travail ;  Etre disposé à travailler, au besoin, au-delà des horaires réglementaires. Avoir une bonne pratique des logiciels bureautiques courants ;
L’un des profils est-il le vôtre ? Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE DU POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ à l’adresse : procar@talentsplusafrique.com
 PIECES A FOURNIR :  Une lettre de motivation adressée au Directeur de Talents Plus Conseils Bénin ;  Un Curriculum Vitae détaillé ;  La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience) 
NB: Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). 
Date limite de dépôt : 10 Aout 2021
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com 

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