Positive Planet recrute 01 Responsable Ressources Humaines

Positive Planet recrute 01 Responsable Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines

Département RH

Présentation de Positive Planet

La mission de Positive Planet est d’aider les femmes et les hommes à créer les conditions d’un monde meilleur pour les générations futures, partout dans le monde.

Positive Planet est né de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, dont le mandat initial depuis sa création en 1998 était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. En 20 ans, l’inclusion financière a évolué. D’une série de petites initiatives, elle est aujourd’hui devenue un mouvement de grande ampleur offrant des services financiers et non financiers, améliorant la vie de centaines de millions de personnes.

Ayant fait évoluer son expérience en inclusion financière, qui reste une part importante de son action, Positive Planet mène aussi depuis plusieurs années des projets centrés sur l’entreprenariat, l’éducation financière et l’organisation des chaînes de valeur.

Positive Planet poursuit ces activités tout en élargissant son offre pour toucher toujours plus de bénéficiaires. Elle développe ses projets et mobilise ses experts à travers le monde pour atteindre l’objectif suivant : améliorer l’accès de tous aux services financiers, à l’éducation, à l’entreprenariat, aux marchés, à la santé, au logement, à l’eau et à l’hygiène, et à une énergie propre.

Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous assumez l’intégralité de la fonction RH pour l’ensemble de nos entités et animez une équipe de 2 personnes.

Vous définissez et mettez en œuvre la politique RH en lien avec la Direction, pour un effectif d’environ 200 collaborateurs en France et à l’étranger.

Missions :

Poste très opérationnel, vous assumez les responsabilités suivantes :

• Supervision de la gestion administrative du personnel,
• Supervision et appui au recrutement,
• Mise à jour et respect de la réglementation sociale,
• Gestion et suivi de la mobilité (VSI, expatrié…)
• Gestion et suivi de la formation professionnelle avec l’aide d’une Chargée du Développement RH
• Organisation du dialogue social : participation à l’animation des instances de représentation du personnel (IRP),
• Suivi des effectifs,
• Gestion des dossiers individuels, litiges et contentieux (avec l’appui de conseils spécialisés),
• Coordination avec les RH à l’international
• Médiation et conseil aux Managers
• Définition et mise en œuvre en lien avec la Direction de la politique et de la stratégie RH pour appuyer la stratégie de l’organisation dans son ensemble.

Doté(e) d’une excellente technicité RH et de très bonnes capacités relationnelles, vous avez également une bonne connaissance du droit social.

Votre capacité à travailler en équipe et à animer une équipe n’est plus à démontrer.

Vous êtes stucturé(e), avez une grande réactivité et une bonne capacité à prioriser.

Une connaissance de l’environnement des ONG ou des entreprises sociales serait apprécié.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil