PNUD recrute 01 Team Leader Programme Gouvernance _ FTA Local
PNUD
Antananarivo, Madagascar
Team Leader Programme Gouvernance _ FTA Local _ NOC _ Antananarivo _ MADAGASCAR
Antananarivo, Madagascar
Job Identification
9049
Locations
Antananarivo, Madagascar
Posting Date
03/08/2023, 11:42 AM
Apply Before
03/22/2023, 04:59 AM
Job Schedule
Full time
Agency
UNDP
Grade
NOC
Vacancy Type
Fixed Term
Practice Area
Governance
Bureau
Regional Bureau for Africa
Contract Duration
2 Year with Possibility for extension
Education & Work Experience
Master’s Degree
Other Criteria
Six (6) années d’expérience, niveau national/international : Gouvernance démocratique, état de droit, accès à la justice, décentralisation, élections
Required Languages
Parfaite maîtrise du français
Desired Languages
Bonne connaissance de l’anglais
Vacancy Timeline
2 Weeks
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Job Description
Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Job Purpose and Organizational Context
Sous la supervision directe du Représentant Résident Adjoint au Programme, le/la titulaire est responsable au niveau conceptuel et opérationnel, des activités du bureau dans le domaine de la gouvernance. A ce titre, le team leader programme gouvernance, apporte des conseils stratégiques au Représentant Résident, au Représentant Resident Adjoint, à l’équipe du Programme et du gouvernement, fait le plaidoyer sur la gouvernance, mobilise les ressources et assure la gestion des activités de son portefeuille. Il/elle dirige le cluster gouvernance dans la planification stratégique et identifie de nouveaux domaines de programmation tout en assurant son adéquation avec les priorités de l’UNCDF/CPD et avec les réponses créatives découlant des défis et opportunités émergeants. Il/elle participe au développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication, notamment en ce qui concerne son portefeuille, en collaboration avec le/la Chargée(e) de Communication, afin de maintenir un système d’information sur les résultats et les meilleures pratiques des projets et d’en assurer la diffusion. Le team leader gouvernance travaille en étroite collaboration avec les autres clusters, l’Unité stratégique et politique et l’équipe des Opérations, le personnel de programme des autres agences, le siège du PNUD et la partie nationale, les conseillers techniques et experts, les bailleurs multi et bilatéraux et la société civile en vue d’une bonne mise en œuvre de la composante Gouvernance du programme du PNUD. Il/elle assure la supervision et le développement professionnel de l’Unité Gouvernance :
Leadership des aspects gouvernance démocratique, état de droit, décentralisation et autres domaines de la gouvernance dans la formulation du UNSDCF (Cadre de Coopération du Système des Nations Unies pour le Développement Durable) et du programme de pays du PNUD (CPD)
Assurer l’intégration / cohérence du programme gouvernance avec les autres thématiques et une contribution effective a ces dernières dans la formulation et la mise en œuvre de l’UNSCDF et du CPD
Gestion et contrôle de qualité de la programmation
Partenariat stratégique et mobilisation des ressources
Appui/ conseils stratégiques et plaidoyer
Gestion des ressources financières pour les projets/programmes dans le domaine de la Gouvernance
Supervision et coordination de l’expertise et du renforcement de capacités
Duties and Responsibilities
Key Duties and Accountabilities
Assurer un leadership technique et donner une orientation stratégique de la conception et de la mise en œuvre du programme de gouvernance du bureau pays de Madagascar
Example of Duties:
Identifier, décrire et justifier des idées de projets/programmes dans le domaine de la gouvernance et rédiger toute documentation en matière de gouvernance relative à la préparation du Cadre de Coopération du Système des Nations Unies pour le Développement Durable (UNSCDF) et du Document de Programme de Pays (CPD), participer aux consultations avec le gouvernement et les partenaires concernés pour la préparation du UNSDCF et du CPD et des plans d’action annuels et de leurs révisions périodiques ;
Evaluer et ajuster les propositions de projets/programmes dans le domaine de la gouvernance pour assurer leur adéquation avec les priorités nationales et les ressources disponibles ;
Suivre la mise en œuvre des projets/programmes en cours avec les autorités nationales conformément aux prescriptions du guide de l’utilisateur de la gestion axée sur les résultats (RBM) à travers les échanges avec les parties prenantes, les visites de terrain, l’analyse des rapports périodiques ;
Assurer le suivi administratif et financier des projets/programmes du cluster gouvernance et ce conformément aux règles et procédures du ONUD (révisions substantives et avec l’assistance du groupe d’appui au programme, les révisions mandataires, suivi des demandes de paiement direct et avances de fonds et suivi des versements des partages de coûts etc.) ;
Participer aux travaux des groupes thématiques dont il est membre et collaborer efficacement à la gestion de l’équipe programme.
Développer les capacités des staffs du bureau pays sur le programme de Gouvernance Démocratique du PNUD et sa coordination avec les autres unités :
Example of Duties:
Élaborer et gérer des programmes de formation/information destinés aux experts, consultants et collaborateurs nationaux des projets/programmes ;
Analyser le contexte socio-économique, politique et maintenir un dialogue continu avec les principaux acteurs, identifier les domaines catalytiques éligibles pour un appui à la lumière des priorités nationales et du PNUD en matière de Gouvernance ;
Contribuer à la préparation du CCP, du CRS et du ROAR, ainsi qu’à la préparation et au suivi du CCA-UNSDCF dans son domaine d’activité.
Identifier les opportunités d’intervention du PNUD en matière de Gouvernance, en assurer le plaidoyer auprès du Gouvernement et définir une stratégie de mobilisation de ressources et la mettre en œuvre ;
Maintenir un système d’information sur les résultats et les meilleures pratiques des projets et en assurer la diffusion à l’intérieur et à l’extérieur du pays ;
Préparer des notes techniques sur son domaine et des rapports sur les activités et les résultats des projets pour une éventuelle mise à la disposition des donateurs ;
Coordonner l’organisation d’Ateliers et séminaires sur la Gouvernance ;
Coordonner le travail du personnel de son unité, assurer le suivi des performances et le renforcement de ses capacités ;
Participer aux réunions hebdomadaires du Comité du programme et à toutes les activités de gestion du bureau qu’elles soient mandataires (ex : RCA) ou demandes par la direction (ex : divers Comités locaux …
Organiser l’évaluation du personnel du cluster Gouvernance en mettant l’accent sur les performances et l’apprentissage ;
Assurer le renforcement de ses propres capacités
Fournir des services de conseil politique stratégique de haut niveau au gouvernement et faciliter le développement de capacités et de connaissances sur les questions de reformes et politiques en gouvernance démocratique
Example of Duties:
Analyser les documents préparés par les projets et faire des recommandations, analyser les résultats et les indicateurs de progrès, conseiller les ajustements nécessaires et apporter des solutions aux problèmes. Faire des propositions d’orientation pour le comité de pilotage et veiller à la qualité des outils de suivi et à leur application ;
Préparer et organiser, en collaboration avec les responsables des autres clusters, la partie nationale et le Système des Nations unies, les réunions techniques annuelles de projets et les revues du CPD et de l’UNSDCF ;
Assister et conseiller le Gouvernement et le représentant résident sur les stratégies de bonne gouvernance et préparer des notes techniques à ce sujet ;
Contribuer pour le PNUD à l’organisation, l’animation et la coordination d’un groupe thématique d’analyse et de suivi de la gouvernance avec les partenaires ;
Fournir les informations nécessaires à la mise à jour régulière du site du PNUD et à la préparation d’éventuels bulletins d’information (SNU, PNUD et autres) ;
Participer activement aux réseaux de connaissances favorisant l’échange d’expériences et de meilleures pratiques avec d’autres pays et contribuant au développement de connaissances et de savoir-faire au niveau de l’organisation dans le domaine de la Gouvernance ;
Assurer le renforcement de ses propres capacités ;
Établir et maintenir des partenariats stratégiques et coordonner les activités de mobilisation des ressources pour le programme de Gouvernance se focalisant sur la réalisation des résultats suivants
Example of duties
Préparer les rapports aux donateurs dans les délais impartis, ou assister les autorités nationales dans leur préparation ;
Aider les partenaires nationaux à tirer parti des coopérations sous-régionale et internationale qui interviennent dans ce domaine. Coopérer avec d’autres divisions du PNUD et assurer la liaison avec les institutions s’occupant des problèmes de gouvernance économique et politique ;
Contribuer au partenariat avec les Agences du Système des Nations Unies, les Institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile, les ONG dans une synergie de Gouvernance économique et politique.
Développer un partenariat et un réseau de correspondants locaux et extérieurs en vue de soutenir son action de plaidoyer, de collecter et d’échanger toute information et pratiques utiles en matière de Gouvernance économique et politique en faisant appel par exemple aux centres régionaux de service.
Exécuter toute autre fonction, responsabilité ou portefeuille pouvant lui être confié par la direction du PNUD : Le membre du personnel doit s’attendre à être lié et à contribuer au travail du PNUD dans tous les domaines de pratique ; et, comme c’est la règle au PNUD, peut être affecté à d’autres portefeuilles de pratiques ou de sous-pratiques.
Competencies
Expected Demonstration of Competencies
Core
Achieve Results:
LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact.
Think Innovatively:
LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems.
Learn Continuously
LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences.
Adapt with Agility
LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands.
Act with Determination
LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results.
Engage and Partner
LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration.
Enable Diversity and Inclusion
LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity.
People Management
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies
Thematic Area
Name
Definition
2030 Agenda: Peace
Governance
local governance and Decentralization
2030 Agenda: Peace
Governance
electoral cycle support
2030 Agenda: Peace
Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions
Peacebuilding and Reconciliation
2030 Agenda: Peace
Rule of Law, Security and Human Rights
Justice Sector Development and Inclusive Political Processes
2030 Agenda: Peace
Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions
Community engagement for prevention, response, and social cohesion
External Relations & Advocacy
Public relations
Ability to build and maintain an overall positive public image for the organization, its mandate and its brand, while ensuring that individual campaigns and other communications and advocacy initiatives are supported in reaching the public.
Ethics
UN policy knowledge – ethics
Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity.
Required Skills and Experience
Requirements
Education
Avoir une Maitrise (Bac+4) dans au moins une des disciplines suivantes : Sociologie, politique, Economie, Administration Publique, Droit, Gestion, Environnement ou d’autres domaines pertinents.
Experience, Knowledge, and Skills
List:
Six(6) années d’expérience appropriée, au niveau national ou international, dans les domaines de Gouvernance démocratique, état de droit, accès à la justice, décentralisation, élections, etc..
Bonne appréciation des questions du développement à Madagascar et dans le monde en général et une expertise approfondie dans un ou deux domaines liés au ONUD en particulier (gouvernance, reduction de la pauvreté, environnement),
Gestion de projets de développement (formulation, mise en oeuvre, suivi),
Conseil en matière de développement,
Gestion et coaching du personnel,
Développement de partenariats permettant les interventions synergiques et la mobilisation de ressources
Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NO sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.POSTULER