PNUD recrute 01 Spécialiste de la Gestion des Finances Publiques NPSA10
PNUD
Antananarivo, Madagascar
Spécialiste de la Gestion des Finances Publiques NPSA10, Antananarivo Madagascar
Antananarivo, Madagascar
Job Identification
4518
Locations
Antananarivo, Madagascar
Posting Date
06/28/2022, 04:06 PM
Apply Before
07/13/2022, 04:59 AM
Job Schedule
Full time
Agency
UNDP
Grade
NB5
Vacancy Type
National Personnel Service Agreement
Practice Area
Governance
Bureau
Regional Bureau for Africa
Contract Duration
1 Year
Education & Work Experience
Master’s Degree – 5 year(s) experience
Other Criteria
Au moins 5 ans d’expérience d’appui technique dans la mise en œuvre de projets ou programmes d’appui à la réforme des finances publiques
Required Languages
Français
Desired Languages
Anglais
Vacancy Timeline
2 Weeks
Job Description
BACKGROUND
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION
Malgré ses nombreuses ressources naturelles, la population malgache continue de vivre dans un état de pauvreté, qui risque d’être exacerbé par Covid-19. En effet, Madagascar est le seul pays n’ayant pas connu de conflit/guerre majeur à s’être appauvri depuis son indépendance. En 2019, Madagascar occupe la cinquième place du classement des pays les plus pauvres, avec un PIB par habitant de 471 dollars, alors que le pays ne manque pas de ressources, tant naturelles que minérales. L’instabilité du gouvernement, le problème récurrent de la corruption et la mauvaise gouvernance, n’encouragent pas les investissements et contribuent grandement à l’extrême pauvreté de sa population avec 80% de la population qui gagne moins de 1,90$ par jour.
Après une alternance démocratique et une reconnaissance internationale via les élections présidentielles de 2018, Madagascar a plus que jamais besoin de renforcer tous les cadres et piliers de gouvernance pour relancer son économie et son développement ainsi que de mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir d’éventuelles nouvelles crises. D’autant plus que la pandémie COVID 19 a contracté l’économie de -4,2% l’année dernière 2020 et que les prévisions de croissance nulle ou négative du PIB sont toujours d’actualité à court terme.
L’amélioration de la gestion des finances publiques (PFM), un accent renouvelé sur la décentralisation, et des approches plus transparentes, responsables et participatives de la prestation de services sont parmi les mesures clés décrites dans l’objectif déclaré du PEM. Malgré ces engagements à renforcer la gouvernance et à garantir l’état de droit, d’énormes défis subsistent. Pour relever ces défis, le PNUD mettra en œuvre un nouveau programme RINDRA, financé par l’USAID.
Le projet, en appui aux ministères partenaires et à leurs services techniques déconcentrés dans les régions d’intervention, recrutera un spécialiste des finances publiques.
SCOPE OF WORK
Préparer les notes conceptuelles/les termes de référence des études et toute autre documentation nécessaire à l’orientation et à la prise de décision relative à son domaine d’intervention ;
Apporter un appui technique aux institutions partenaires du projet et au PNUD en cas de besoin dans son domaine d’expertise ;
Participer aux différentes réunions de réflexion et d’échanges sur son domaine de spécialisation, rédiger les comptes rendus et/ou procès-verbaux ;
Fournir des éléments techniques relatifs à son domaine d’expertise dans le cadre de la communication et de la vulgarisation des résultats/activités du projet ;
Contribuer au développement des connaissances et du savoir-faire au niveau des différentes structures dans son domaine de spécialisation.
Appuyer les équipes de terrain et les partenaires des services techniques déconcentrés dans les régions d’intervention dans les domaines de ses compétences et responsabilités ;
Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans son domaine de spécialisation.
INSTITUTIONAL ARRANGEMENT
Le spécialiste en gestion des finances publiques travaillera au niveau national avec les ministères cibles dans le renforcement du respect des normes de bonne gouvernance, (discipline budgétaire, réorientation des dépenses publiques pour la croissance économique et une répartition équitable des revenus ; Et sur le terrain avec les services techniques déconcentrés des ministères partenaires dans les zones d’intervention, les spécialistes régionaux en finances locales et les facilitateurs en gouvernance locale de MSIS TATAO, l’ONG partenaire chargée de la mise en œuvre du volet participation citoyenne.
Il travaillera sous la supervision générale du COP et sous la supervision directe du DCOP.
COMPETENCIES
Achieve Results:
LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work
Think Innovatively:
LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously:
LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility:
LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination:
LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner:
LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion:
LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies
Business Management
Results-based Management
Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
2030 Agenda: Peace
Governance
Public Administration and Local Governance
Restoration of Core Government Functions
2030 Agenda: Prosperity
Inclusive Growth
Public Expenditure and Financial Management
Business Management
Partnerships Management
Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies
Communication
Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience
Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA
Min. Education requirements
Au moins un Master en gestion, économie, finance, ou tout autre diplôme universitaire équivalent jugé pertinent pour la promotion de l’inclusion financière et du secteur informel.
Min. years of relevant work experience
Au moins 5 ans d’expérience d’appui technique dans la mise en œuvre de projets ou programmes d’appui à la réforme des finances publiques : gestion budgétaire, réforme des marchés publics, mobilisation des ressources internes.
Required skills
Connaissance approfondie des questions liées à la réforme des finances publiques à Madagascar ;
Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel lié à la gestion des finances publiques à Madagascar ;
Maîtrise du cycle de projet et expérience directe dans la gestion de projet ;
Expérience dans l’organisation et la facilitation d’événements tels que des formations, des ateliers et des missions ;
Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de l’homme ;
Bonne connaissance des outils de gestion des résultats.
Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section
Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles ;
Une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives ;
Disponibilité à descendre sur le terrain y compris dans des zones reculées ;
Bonnes connaissances des logiciels courants de bureautique : word, excel, powerpoint, internet.
Required Language(s)
Maîtrise du français
La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.
Professional Certificates NA
THE FOLLOWING DOCUMENTS SHALL BE REQUIRED FROM THE APPLICANTS:
Personal CV or P11, indicating all past positions held and their main underlying functions, their durations (month/year), the qualifications, as well as the contact details (email and telephone number) of the Candidate, and at least three (3) the most recent professional references of previous supervisors. References may also include peers.
A cover letter (maximum length: 1 page) indicating why the candidate considers him-/herself to be suitable for the position.
ANNEXES TO THE TOR
Links to any relevant (non-confidential) materials that may help candidates gain a better understanding of the office/unit/project context.
Organigram of the office/unit/project indicating the position of the function (for internal use only).
DISCLAIMER
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web. POSTULER