Recrutement d’un(e) Consultant(e) National(e) en Communication Visuelle, expert(e) en Design et Création Graphique du projet NDC Support Programme en Côte-d’Ivoire

Lieu : Abidjan, COTE D’IVOIRE

Date limite de candidature : 04-Oct-19 (Minuit New York, États-Unis)

Type de contrat : Individual Contract

Niveau du poste : National Consultant

Langues requises : Anglais   Français

Date de commencement : (date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer) 14-Oct-2019

Durée du contrat initial: 03 mois renouvelables à temps partiel

Durée prévue de la mission : 03 mois renouvelables à temps partiel

Historique

Description du projet

La Côte d’Ivoire, à l’instar de la majorité des pays en développement, est très vulnérable aux impacts des changements climatiques. C’est un pays situe´ dans la zone intertropicale, au bord du golfe de Guinée et couvrant une superficie de 322 462 km². En 2014, la population ivoirienne était de 22 671 331 habitants dont 50,3% en milieu rural. Le taux d’accroissement moyen annuel et le taux d’urbanisation sont respectivement de 2,6% et de 49,7%. La Côte d’Ivoire est exposée à l’érosion côtière au niveau de son littoral. L’extrême Nord qui fait frontière avec le Mali et le Burkina porte déjà les stigmates de la désertification. La couverture forestière du pays est passée de 37% en 1960 à moins de 14% en 2010. Le taux de déforestation moyen est passé de 1,5%/an entre 1900 et 1980 à près de 3,5%/an entre 1980 et 2008. Cette perte de forêt est principalement due à une agriculture extensive pilier de son économie qui contribue à près d’un quart (1/4) au Produit Intérieur Brut (PIB) et emploie les deux tiers (2/3) de la population active. Le pays est premier producteur et exportateur mondial de cacao, représentant près de 40% des revenus d’exportation.

Conformément à l’Accord de Paris, la Côte d’Ivoire a soumis ses Contributions Déterminées au niveau National (NDC), avec des objectifs de réduction des émissions de GES de 28% à l’horizon 2030. Cependant, la mise en œuvre de ses NDC rencontre plusieurs défis majeurs parmi lesquels une absence de cadre de transparence, ainsi que la nécessité d’explorer toutes les options pour rehausser les efforts de réduction dans les futurs NDC, en impliquant davantage le secteur privé. Ces défis sont dus à plusieurs facteurs tels que : (1) la méconnaissance, l’incompréhension et la faible vulgarisation des ambitions de la Côte d’Ivoire sur le climat, (2) l’insuffisance de prise en compte des questions de genre en matière de changement climatique, (3) la faible prise en compte des changements climatiques dans la planification nationale, sectorielle et régionale, et (4) la faible implication du secteur privé.

Pour faire face aux contraintes à la mise en œuvre efficace des NDC, le pays bénéficie de l’appui du NDC Support Programme (NDC-SP) du PNUD à travers le projet NDC Support Programme en Côte d’Ivoire qui vise à relever les différents défis et obstacles auxquels le pays est confronté, en créant un environnement propice à l’exécution des NDC et à la préparation des futures NDC plus ambitieuses comme l’exige l’Accord de Paris sur le climat. Au terme du projet NDC Support Programme en Côte d’Ivoire, le pays aura : (i) intégré les changements climatiques dans la planification nationale et sectorielle pour une mise en œuvre optimale des NDC ; (ii) renforcé les capacités techniques des ministères sectoriels et des collectivités territoriales sur la mise en œuvre des NDC ; (iii) évalué l’état de mise en œuvre des NDC afin de rehausser l’ambition des NDC de la Côte d’Ivoire ; (iv) outillé et renforcé l’implication du secteur privé dans la mise en œuvre des NDC ; (v) communiqué autour des activités des NDC pour une meilleure sensibilisation et appropriation du public.

Dans la mise en œuvre de ce projet, il est prévu le recrutement d’un consultant national en communication visuelle expert en design et création graphique.

Devoirs et responsabilités

Champs des travaux

L’objectif général est de veiller à l’amélioration de la qualité de la communication et donner plus de visibilité aux résultats du projet en particulier, et des actions du NDC Support Programme en général en Côte d’ivoire.

Sous la responsabilité du Directeur Pays du PNUD et la supervision du Coordonnateur du projet, en lien avec le Programme National de lutte contre les Changements Climatiques (PNCC/MINEDD), et en étroite collaboration avec les coordonnateurs délégués, le consultant national devra :

-Récolter les informations à travers les discussions avec l’UGP, les données disponibles au sein du PNCC et les recherches individuelles ;

-Identifier les illustrations/design graphiques appropriés pour chaque outil (brochure, poster, flyer, factsheet, etc.) en consultant les bases de données du PNCC ;

-Créer les infographies spécifiques aux documents projets ou tout autre support pour impression ;

-Assurer l’adéquation de chaque outil pour répondre aux attentes de chaque cible ainsi que la qualité technique du contenu ;

-Faire la conception et la mise en page du contenu des outils/supports de communication en étroite collaboration avec l’UGP et s’assurer que les chartes graphiques et branding NDC SP soient bien respectés ;

-Création de Template documents (PAO) et autres feuilles de style, Fiches projets, Mémo, Rapports de Comités de Pilotage, toute production de ressources documentaire du projet ;

-Produire les outils/supports dans les temps impartis et suivant le planning défini avec l’UGP.

-Résultats attendus

Le récapitulatif ci-dessous indique les résultats attendus nécessaires au paiement des honoraires du consultant :

Production graphique

-Création d’infographies ;

-Création de brochures, flyers, catalogues, etc ;

-Création de kakemono, d’affiches, etc… ;

-Mise en page de documents/templates/gabarits, intégration et édition de pages depuis un éditeur dans le respect des normes adoptées (charte graphique) ;

-Support graphique et production de fichiers pour communication graphique dérivées : Sites Web, Bannières digitales, e-mailing, -Visuels Médias Sociaux (toute la production multimédia).

Appui et conseil

-Appui à la production de présentation PowerPoint ;

-Appuis conseils en conception et réalisation de stratégie visuelle?

Méthodologie d’intervention

-Le consultant établira un chronogramme de travail validé par l’Unité de Gestion du Projet.

-Il proposera une de liste de documents à consulter pour la revue documentaire. Cette liste sera complétée au fil de l’état d’avancement du projet.

-Il établira une liste de personnes clés à rencontrer en collaboration l’Unité de Gestion du Projet.

-Le consultant rencontrera périodiquement le Coordonnateur Délégué en charge de la composante 5 pendant la durée de sa mission.

-Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’Unité de Gestion du Projet et le bureau pays PNUD de Côte de d’Ivoire.

Compétences

Les compétences de base

-développement personnel, prise d’initiatives et faciliter le travail d’équipe ;

-faciliter et encourager une communication ouverte au sein de l’équipe ;

-Avoir la capacité d’analyser des données et des informations de diverses sources pour des recommandations pertinentes ;

-Avoir une bonne capacité d’écrire et de communiquer avec précision et professionnalisme ;

Compétences fonctionnelles.

-Capacité d’organiser et d’accomplir une multitude de tâches en établissant des priorités.

-Apprendre et partager des connaissances

-Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à établir des priorités et à respecter les délais ;

-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail multiculturel.

Qualifications et expériences requises

Le consultant devra :

Éducation

-Avoir un diplôme de niveau minimum BAC+3 en Communication visuelle, design graphique ou équivalent, au moins de cinq (03) ans dans la conception créative d’illustrations graphiques ou tout autre domaine connexe ;

Expérience

-Avoir au moins trois (03) ans d’expériences réussies dans un poste similaire (développement d’outils/supports de communication visuelle) ;

-Avoir une connaissance actualisée sur les questions liées aux négociations sur le climat et à l’Accord de Paris ainsi qu’aux mécanismes connexes à la CCNUCC ;

-Une connaissance des NDC et des arrangements institutionnels régissant les inventaires de GES et la lutte contre les changements climatiques en Côte d’Ivoire serait un atout ;

-Avoir la capacité d’analyser des données et des informations de diverses sources pour des recommandations pertinentes ;

-Avoir une bonne capacité d’écrire et de communiquer avec précision et professionnalisme ;

Aptitude linguistique

-Une excellente maîtrise de la langue française est exigée ;

-Une bonne connaissance de l’anglais serait un avantage.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.