PNUD recrute 01 Associé en Climatologie, Agriculture résiliente et Gestion Intégrée des ressources en Eau (GIRE) Natitingou
PNUD
Parakou, Bénin
Associé en Climatologie, Agriculture résiliente et Gestion Intégrée des ressources en eau (GIRE) Natitingou
Parakou, Bénin
Identification du poste
8911
Emplacements
Parakou, Bénin
Date d’affichage
03/03/2023, 11h25
Appliquer avant
19/03/2023, 23h59
Horaire de travail
À temps plein
Agence
PNUD
Grade
NPSA-6
Type de poste vacant
Accord de service du personnel national
Zone de pratique
Croissance inclusive
bureau
Bureau régional pour l’Afrique
Durée de contrat
1 an avec possibilité de prolongation
Éducation et expérience de travail
Baccalauréat – 3 an(s) d’expérience OU Certificat d’études secondaires – 6 an(s) d’expérience
Langues requises
English
Langues souhaitées
Anglais
Calendrier des postes vacants
2 semaines
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Description de l’emploi
Arrière-plan
Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
POSTE BASE A NATITINGOU POSTE BASE A NATITINGOU
Contexte Organisationnel
Le Projet de Renforcement de la Résilience des Communautés Agricoles des Zones Frontalières expose aux effets efficaces des changements climatiques (P2RCAZF) tire sa source de l’urgence d’un relèvement et de la nécessité d’une sécurité alimentaire des communautés agricoles qui font actuellement face à l’effet combiné de trois défis liés aux changements climatiques, à la COVID 19 et au conflit entre la Russie et l’Ukraine. L’approche d’intervention du Projet est basée sur la valorisation des acquis des projets antérieurs (Projet Moyens de Subsistance Durable – PMSD ; et Projet Commune du Millénaire – PCM Bonou), le développement de modèle intégré stable et durable de production agricole, la dynamisation des clusters agricoles et l’égalité des genres.
Le Projet est mis en œuvre par le ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP) en collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Il s’agit d’un budget de 4,4 millions d’Euros financé conjointement par la Belgique et le PNUD. Son objectif est de renforcer les capacités de résilience des communautés des zones frontalières béninoises, face aux effets néfastes des changements climatiques en vue d’une protection des moyens de subsistance et de la réduction de la pauvreté. Il vise également à contribuer à atténuer l’impact des activités agricoles sur le climat en favorisant le reboisement/l’agroforesterie, les techniques agroécologiques, la gestion des déchets agricoles et l’utilisation des énergies renouvelables. Dans l’ensemble, le projet vise à augmenter les capacités,
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet, le Bureau Pays du Programme des Nations Unies pour le Développement envisage de recruter un ( 01) Associé en Climatologie, Agriculture résiliente et Gestion Intégrée des ressources en Eau (GIRE) .
Taches et responsabilités
Appuyer la prise en compte des changements climatiques
Assurer la prise en compte des changements climatiques indiqués sur les produits techniques (appel d’offre, rapports techniques, rapports d’activités trimestriels, annuels, d’avancement) sur les différents maillons du processus de suivi-évaluation ;
Élaborer les termes de références dans les domaines du projet pour les sous-contrats ;
Conseiller sur la qualité des processus d’appel d’offre, des travaux et des documents produits par les cabinets ;
Fournir une assistance technique dans la préparation des rapports périodiques, projets de budget et autres documents, en prenant en compte les changements climatiques ;
Fournir l’appui à l’intégration, à la mise en œuvre et au suivi des questions/éléments de changement climatique dans les activités mises en œuvre par les VNU.
Conseiller la Coordination sur les décisions relatives au climat
Fournir des avis techniques et conseiller les autres membres de l’équipe, en particulier le CNP sur les enjeux et la prise en compte des changements climatiques dans la mise en œuvre du projet ;
Conseiller sur la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à tous les partenaires ;
Contrôler et conseiller sur la qualité des travaux effectués par les prestataires et les partenaires ;
Apporter son assistance aux prestataires dans le développement des infrastructures, la conception des modules/ manuels et la formation des acteurs ;
Assister les communautés locales sur les aspects liés aux changements climatiques et la GIRE
Fournir l’assistance nécessaire aux communautés pour l’adaptation aux changements climatiques dans le secteur agricole ;
Apporter un appui technique aux différents travaux réalisés au profit de la communauté dans le secteur de l’agriculture et des changements climatiques ;
Appuyer la mise en œuvre des différentes mesures d’adaptation aux changements climatiques retenus dans le document et en proposant de nouvelles au besoin ;
Assurer les formations/renforcement de capacités des acteurs et du personnel de la coordination sur la résilience aux CC
Participer/mettre en œuvre diverses formations des acteurs communautaires, des VNU et des ONG sur la résilience des populations face aux changements climatiques dans le secteur agricole ;
Organiser et animer les séminaires / ateliers de formation et de renforcement des capacités d’analyse et de compréhension sur l’agriculture et les changements climatiques au profit des experts nationaux ;
Participer au réseau d’échanges de connaissances, de bonnes pratiques et de partages d’expériences sur l’adaptation de l’agriculture face aux changements climatiques à travers l’élaboration et la diffusion de notes d’information centrées sur les changements climatiques ;
Effectuer toutes autres taches contribuant à l’atteinte des résultats du projet.
Compétences
Cœur
Atteindre les résultats :
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations
Apprendre en continu :
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer :
NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
Domaine thématique
Nom
Définition
Développement des affaires
Facilitation des connaissances.
Capacité d’animer des individus et des communautés de contributeurs à participer et à partager, en particulier à l’extérieur
Gestion d’entreprise
Genre et développement institutionnel
Gestion optimisée sur les résultats
Capacité de gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables
Rapports d’entreprise sur le genre
Gestion de projet
Capacité de planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Genre et développement institutionnel
Gestion des partenariats
Aptitude à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Développement des affaires
Communication
Capacité de communiquer d’une manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; adapter les messages et choisir des méthodes de communication en fonction de l’auditoire. Habilité à gérer les communications à l’interne et à l’externe, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
Gestion d’entreprise
Gestion des risques
Capacité d’identifier et d’organiser les actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques
Rapports d’entreprise sur le genre
Suivi
Aptitude à fournir aux gestionnaires et aux principales parties requises une tenue régulière sur la cohérence ou l’écart entre les activités effectuées et réelles et l’exécution des programmes et les résultats
Rapports d’entreprise sur le genre
Évaluation
Capacité de porter un jugement indépendant en fonction des critères et des points de repère établis – Capacité d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.
Numérique & Innovation
Analyse des données
Capacité d’extraire, d’analyser et de visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour former des informations significatives et faciliter la prise de décision efficace
Qualifications minimales de la NPSA réussies
Éducation:
Diplôme d’études secondaires (Bac) OU
La Licence (BAC+3) en climatologie, agronomie, agroéconomie, aménagement, gestion des ressources naturelles, environnement ou autres qualifications pouvant répondre aux exigences du poste.
Expérience:
Au moins 03 ans d’expériences professionnelles prouvées dans le domaine de l’agriculture et des changements climatiques, de la GIRE avec le Bachelor (6 ans avec le diplôme de fin d’études secondaires « BAC »);
Avoir une expérience pertinente dans les domaines prioritaires du projet (agriculture, élevage et transformation) et accessoirement en matière d’adaptation aux changements climatiques ;
Avoir une expérience pertinente en matière de gestion de projet agricole ;
Être apte à travailler en équipe multidisciplinaire ;
Dépositaire d’excellentes connaissances transversales concernant les projets de développement et les enjeux des changements climatiques et ses impacts sur l’Agriculture ;
Avoir une bonne connaissance des outils et méthodes d’évaluation environnementale et d’élaboration de plan d’adaptation aux changements climatiques ;
Être familier avec les documents nationaux sur l’adaptation et la mitigation (CDN, PANA, PNA, Stratégies, etc.).
langues
Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.
Autre:
Décrivez toute qualification supplémentaire : Environnement non-fumeur
Clause de non-responsabilité
Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (titulaires de la «carte verte»)
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD avise les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent américain et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et, par conséquent, les candidats sont invités à demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Avertissement d’arnaque
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’appliquer un soin particulier lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.
Compétences requises
Compétences
Analyse des données
Bonne communication
Capacité de planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources
Capacité d’animer des individus et des communautés de contributeurs à participer et à partager
Habilité à parler couramment le françaisPOSTULANT