Madagascar

PNUD recruits 01 tress Counsellor

PNUD recruits 01 tress Counsellor

PNUD

Antananarivo,Madagascar
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Job DescriptionAgency: UNDPTitle; Stress CounsellorJob ID: 31425Practice Area – Job Family: HIV and HealthVacancy End Date: (Midnight New York, USA) 05/07/2020Duty Station: Antananarivo, Madagascar
Education & Work Experience: I-Master’s Level Degree – 2 year(s) experienceLanguages Required: English, French                      Desired:
Grade: SB4
Vacancy Type: Service Contract (SC)Posting Type: Common SystemBureau: AfricaContract Duration: Six mois renouvelable après évaluation satisfaisantePoste réservé uniquement aux ressortissants MalagasyCandidatures féminines fortement encouragées
BackgroundAfin de gérer l’afflux de réactions psychosociales liées à l’évolution de la pandémie, COVID-19 CISMU, l’UNDSS soutient l’équipe de santé publique, Division de la gestion des soins de santé et de la sécurité et de la santé au travail (DHMOSH), New York. À cet égard, les directives de planification des mesures d’urgence psychosociale pour la préparation des plans de continuité des activités pour COVID-19 ont été envoyées aux conseillers de sécurité sur le terrain. Ces directives incluent les principales activités à entreprendre par les bureaux de pays pour atténuer et gérer les réactions de stress normales et anormales dans les 3 phases de la crise conformément au cadre de gestion du stress et du stress dû aux incidents critiques (MSCIS) décrit dans la politique sur le MSCIS (205) de l’ONU ; préparation, réponse et suivi. Madagascar est actuellement en 2ème phase, la phase de réponse. Par conséquent, il est recommandé de prendre des mesures urgentes pour passer de l’accord contractuel actuel à un contrat de service, à temps plein, pour une période minimale de 6 mois sur une base de partage des coûts, afin qu’il puisse commencer à aider le DSS et la Clinique des Nations Unies avec la mise en œuvre des directives psychosociales COVID-19.Il sera en mesure de travailler au niveau institutionnel pour renforcer la résilience de la main-d’œuvre jusqu’à ce que la pandémie soit maîtrisée et par la suite de gérer les conséquences psychosociales post pandémiques qui peuvent durer jusqu’à 1 an ou plus.
Duties and ResponsibilitiesSous la supervision directe de Chief Security Adviser /UNDSS et la supervision technique du conseiller régional pour la gestion du stress/UNDSSCISMU, le conseiller pour la gestion du stress devra effectuer une série d’activités dans le cadre de la gestion du stress. Ces tâches sont les suivantes :-Effectuer une évaluation des besoins psychosociaux parmi le personnel des Nations Unies et suivre l’évolution des facteurs du stress-Informer régulièrement le personnel et les responsables des Nations Unies des aspects psychosociaux du COVID-19.-Conseiller la direction de l’ONU sur les stratégies et mesures d’atténuation du stress à court et à long terme.-Fournir un conseil systématique sur le stress au personnel des Nations Unies et leurs familles pendant et après la pandémie afin de prévenir les maladies liées au stress, notamment la dépression et le PTSD.-Créer la Cellule d’intervention en cas de stress critique (CISIC) dans le pays en organisant une formation des pairs pour un groupe sélectionné de personnel des Nations Unies en consultation avec l’UNDSS CISMU et pour gérer le réseau ;-Assurer la psychoéducation, la formation et la sensibilisation continues sur le stress, son impact, ses outils de gestion en général et les aspects psychosociaux du COVID19(isolement, télétravail, confinement…) pour le personnel des Nations Unies et familles.-Assurer tous les services de soutien psychosocial pour le personnel des Nations Unies et dépendants dans le pays, en collaboration avec le médecin des Nations Unies, partenaires clés du programme de bien etre du personnel au niveau des NU-Travailler en étroite collaboration avec les autres partenaires clés du programme de bien etre du personnel au niveau des NU (responsables des ressources humaines ou point focal identifié, Points focaux Sécurité, Area Security Coordinators),-Travailler en étroite collaboration avec la Task Force COVID19 (La Cellule de coordination COVID19)-Travailler en collaboration avec l’Association du personnel, les experts du pays (médecins, psychiatres et psychologues) et les structures médicales et médicopsychologiques du pays afin de créer un réseau de professionnels en santé en général et en santé mentale et pour la référence des collegues et aussi prêts à soutenir le SNU en cas de besoin ;- Autres activités pertinentes assignées par le superviseur, -Fournir un rapport mensuel au DO/RC, Chef de la Sécurité et au conseiller régional de CISMU, un rapport mensuel sur les activées menées et les recommandations sur les mesures pour atténuer l’impact du stress
Competencies
Compétences fonctionnelles

-Excellentes compétences en communication-Respect de l’éthique et des valeurs de l’Organisation des Nations Unies,-Capacité à travailler dans un environnement multiculturel,-Esprit d’initiative et proactivité,-Capacité d’analyse et de synthèse,-Capacité à travailler en équipe et sous pression,-Grande capacité discrétionnaire et confidentielle.
Required Skills and Experience
-Doctorat en Médecine et diplôme de spécialisation en psychiatrie, pour les médecins.Master’s Degree en psychologie clinique pour les psychologues.-Une certification ou un permis d’exercice spécifique au pays en tant que psychologue ou psychiatre autorisant le titulaire à fournir des services de santé mentale dans le pays est requis. -Minimum de 2 ans d’expériences professionnelles en psychologie clinique pour les psychologues-Minimum de 2 ans d’expériences en psychiatrie-La maîtrise du Français oral et écrit est indispensable. -La connaissance de l’Anglais est requise. DisclaimerImportant applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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