Cote d'Ivoire

Plan International recrute 01 Assistant

Plan International recrute 01 Assistant(e) aux Opérations du Financement du Commerce – PIFD3 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

 

  • Niveau d’études: Bac + 3
  • Expérience: 5 ans
  • Expire le: 17-10-2018

Plan International

Côte d’Ivoire
Assistant(e) aux opérations du financement du commerce – PIFD3
Titre du poste: Assistant(e) aux opérations du financement du commerce – PIFD3
Grade: GS7
Poste N°: 50087666
Référence: ADB/18/182
Date de clôture: 17/10/2018
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE:
La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE:
Le rôle principal du Département du Développement du Secteur Financier est d’aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l’ampleur de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le département a quatre objectifs à long terme : i) le développement d’un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif pour les ménages et les entreprises aux services financiers; ii) le renforcement des acteurs du marché; ii) le développement des marchés de capitaux efficaces, et iv) l’approfondissement de l’intégration financière régionale.
Associé à d’autres départements du complexes de l’Industrialisation, de l’Infrastructure et du Secteur Privé, le Département du développement du secteur financier est responsable de la mise en œuvre de la Stratégie du développement du secteur financier du Groupe de la Banque 2014-2019 vers des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, nationaux et régionaux, à la fois pour le secteur public et privé des PMR. Le département du secteur financier joue un rôle transversal dans la réalisation des hautes priorités stratégiques de la Banque. Fondamentalement, l’évolution et la dynamique de l’agenda des hautes priorités créent une opportunité importante pour élargissement et le repositionnement des compétences du département du secteur financier : instruments de financement flexibles et cadres de livraison pour l’inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources, le développement des marchés de capitaux et la mise en place des partenariats pour accroitre l’impact sur le développement du secteur financier.
La Division du financement du commerce supervise toutes les activités de financement du commerce de la Banque. La Division cherche à combler le déficit de financement du commerce en Afrique en fournissant des garanties et des financements en liquidité aux banques commerciales, aux institutions régionales de développement impliquées dans le financement du commerce, aux entreprises ainsi qu’à divers acteurs économiques, y compris les organismes parapublics engagés dans ce secteur critique, et ceci dans le but d’élargir l’accès au financement abordable dans les PMR. La division dirige les équipes de projet qui identifient, évaluent et traitent les opérations liées au financement du commerce jusqu’au premier décaissement, et à l’issue de ce processus la responsabilité de la gestion de ces projets est transmise à la division de gestion de portefeuille. La division du financement du commerce met également en œuvre des programmes d’assistance technique dans le domaine du financement du commerce.
LE POSTE :
L’assistant(e) aux opérations de financement est membre de l’équipe middle/back office de la Division de financement du commerce. Il/elle est chargé de vérifier l’exactitude des transactions déclarées par les banques confirmatrices partenaires par rapport à des critères d’éligibilité définis, puis de mentionner ces informations dans le Système de base de données du financement du commerce. Le/la titulaire assure le suivi des transactions commerciales pendant toute leur durée et effectue le rapprochement mensuel des engagements en cours et des commissions dues à la BAD en sa qualité de garant. Il/elle maintient un dialogue constant avec les banques confirmatrices partenaires.
Fonctions et responsabilités
Sous la direction et la supervision du Chef de division et par l’intermédiaire du Chargé en chef du financement du commerce, l’assistant(e) aux opérations de financement réalise les tâches suivantes :
Gestion de la relation client
1.   Gestion quotidienne des accords de participation aux risques (APR) signés avec les banques  internationales et régionales.
2.   Exécution des demandes des banques confirmatrices concernant l’inclusion de nouvelles banques émettrices, l’augmentation des limites, le suivi des paiements arrivant à échéance et/ou passés et le traitement des modifications des conditions de crédit en sollicitant l’approbation du Comité du crédit et des risques au nom de la Division du financement du commerce.
3.   Participation aux visites annuelles de supervision des partenaires APR assignés.
Suivi et supervision
4.   Suivi régulier de l’exposition de la Banque et préparation régulière de rapports de portefeuille pour l’usage interne.
5.   Examen et rapprochement des engagements en cours et des commissions trimestrielles dues à la Banque par chaque partenaire APR
6.   Préparation de rapports trimestriels sur l’état de chaque projet APR.
7.   Aide à la préparation de rapports annuels de supervision des partenaires APR.
8.   Aide à la préparation de rapports d’achèvement des projets APR achevés.
Gestion de la base de données
9.   Faire la revue et télécharger les rapports mensuels des transactions relatives aux APR.
10.  Suivre toutes les transactions dans le système de base de données et s’assurer de l’exactitude des données.
Divers
11.  Effectuer diverses autres tâches connexes assignées par le Chef de division et/ou le superviseur du middle/back office.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
1.   Au moins une Licence ou son équivalent en banque, finance, comptabilité, gestion, économie ou dans une discipline connexe ; l’obtention d’un certificat dans le domaine du financement du commerce serait un atout ;
2.   Au minimum Cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente en financement du commerce et opérations back office/ opérations de rapprochement ou de trésorerie middle/back office.
3.   Aptitude à résoudre des problèmes et demandes connexes grâce à une interprétation claire des accords passés avec chaque partenaire APR assigné.
4.   Forte orientation client et une expérience opérationnelle ;
5.   Excellentes compétences analytiques et interpersonnelles, et une attention au détail.
6.   Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
7.   Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).
CE POSTE NE DONNE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI AFFÉRENTES AU STATUT INTERNATIONAL. (LE TITULAIRE DU POSTE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct  HRDirect@AFDB.ORG
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